前端开发面试技巧
huangp1489时间2024-05-14 20:30:59分类面试技巧浏览76
前端开发转测试需要懂哪些技能或面试技巧？
厉害了，可以从平时前端对接的测试，能知道他们平时的工作情况，一般测试需要理论上懂测试流程，编写测试用例，白盒测试，黑盒测试等，然后就是需要能够会数据库操作，自动化测试相关的系统使用，压力测试，等等。可以问问他们更能了解实际情况
没有项目经验的前端应届生如何面试？
作为一名IT行业的从业者，同时也在带软件开发团队，所以我来回答一下这个问题。
首先，对于没有项目经验的前端应届生来说，应该先从实习岗位开始做起，这样会更容易获得工作岗位，同时也会有一个相对轻松的成长过程。另外，应聘实习岗位也会有机会进入到大型互联网企业，从而积累更多的项目经验。
前端开发岗位目前涵盖的内容越来越多，不仅包括传统的Web前端开发，还包括移动端、大数据呈现端以及部分后端开发内容，像Vue、Nodejs等目前都有广泛的应用，这就要求前端开发人员具备更加丰富的知识结构。如果没有具体的项目经验，在面试前端开发岗位的过程中是很难获得认可的。
前端初学者在面试时，如果想获得满意的效果，应该注意以下三个方面的内容：
第一：强调知识结构的完整性。对于没有项目经验的初学者来说，知识结构就显得非常重要了，因为健全的知识结构是工作能力的保障，所以知识结构越丰富则岗位竞争力就越强。通常前端开发的重点在于javaScript和常用框架，应该重点做好准备。
第二：能够对面试官的问题给出自己的解决方案。前端的具体问题有多种不同的表述方式，很多面试者在面试时由于没有理解面试官的问题而放弃了作答，这是导致面试失败的常见原因。要想解决这个问题，首先要清晰面试官的问题，可以在没有理解的时候进行提问，然后再根据自己的知识储备给出解决方案，前端开发问题的解决方案通常有很多，只要能说出来一个就能说明自己解决问题的能力。
第三：强调学习能力。面试时不仅会考察应聘者的知识结构，通常也比较关注应聘者的学习能力和沟通能力。如果面试官的问题没有回答上来，也可以就自己的理解跟面试官进行交流，或者直接跟面试官“要答案”，这个过程一方面能够体现出自己的自信，另一方面也能够体现出自己的沟通能力。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
没有项目经验？ 那咱可不能算“前端”生
谢谢邀请，说下我的看法：
1.项目经验不一定等于工作经验。
学技术不是学理论，也不是就简单学个程序自娱自乐。是要学企业级开发技术，要做实战项目。你学习阶段学的实战项目的课程就是项目经验，要把它体现在后面的个人简历中。
2.企业总是想找更优秀的人
这里有个误解，不是企业非要找工作过的人，而是通过所谓工作经验筛选出技术更牛的人。项目经验是什么，就是能说明你技术深度。如果你已经学习过并且能很好的体现在简历中，并且在面试中很好的变成自己的语言表达出来。那企业自然选择你。
3.前端整体很饱和状态了，建议学习j***a
4.没有学习过实战项目，不能叫掌握了这个技术。
前端转行软件测试，面试应该怎么说？
不管是做前端还是测试，我认为自己的兴趣和喜欢是最重要的，选择自己喜欢的东西去努力做。
关于面试的问题：
1、了解测试的基本工作，了解常用的测试工具，知道一些基本的测试方法。
2、突出你的强项，例如你熟悉前方的开发技术，知道哪些地方有坑，把它总结出来。最好是举个你自己遇到的例子。
3、一定要有谦虚的态度，知道就知道，不知道就回答不知道但是会去查资料学习
如果有前端开发的底子，我觉得还是再努力努力学习前端，毕竟入门并不是很难。实践经验只能通过不断做项目来提升，此外多看看技术社区，了解前端行情，保持竞争力。
当然，如果对前端实在没有兴趣，转软件测试也并非是一个差的选择，测试也分很多级别：功能测试，开发测试，测试经理等等。每个公司都会有自己的QA团队，这是产品开发过程不可或缺的环节，只要你能保持自己的热情。
回到题主的问题，前端如果转软件测试，其实也是有优势的：
1.如果是[_a***_]产品，不管是 Native 还是 H5，其实都是前端的领域，你可以用前端的思想去做白盒测试，甚至能精准定位异常，这是其他测试不具备的能力；
2.开发测试属于一种产品功能测试，会去测一些API，以及高并发异常问题，需要有编程功底，所以程序员转过去，是有天然优势的。
3.你可以告诉面试官，我既可以测试，也可以写简单的页面，一人多用，性价比高。
理由太多了，就不逐一举例了。不管做了什么选择，只要坚持下来，其实都能有不错的收获。
最近要去实习了，请问做前端开发之类的工作，穿什么去面试最好？
谢谢邀请。樱桃番茄一个闺蜜就是在做HR，来听听她是怎么说的。
闺蜜在互联网行业HR，面试比较讨巧的着装是浅色系连衣裙(修身，注意，不是紧身)，膝盖左右长度，搭中跟或低跟单/凉鞋都可以。
或略宽松衬衣加修身下装(衬衣塞到裤子里)配尖头中跟单鞋。不推荐恨天高和一切bling bling。
男生的话，非管理职位，衬衣+牛仔裤/修身休闲裤就好，重点是清爽干净。
作为IT公司老板娘，本人都是拖鞋+短裤而已。请宝宝们尽情展示自己青春活力的一面好吗！T恤牛仔裤运动鞋完全没有问题！
妹纸们如果能稍微打扮一下，化化妆，走软妹路线，通过率会大大增加。在IT公司，妹纸就是生产力啊！
喜欢的宝宝们记得关注点赞一下哈~
去实习，一般是20刚出头的年轻人，去面试前端开发工作，面试官基本上就是HR和技术经理或者主管，再级别高的也碰不上了。
而技术人员，很多对自己的着装都不太感冒，只要干净清爽就行。
作为刚出头的年轻人，纯色衬衣/T恤+舒适的裤子+板鞋就挺好，不用非要穿西装西裤，你再背个包，看着就像卖保险的要么就是卖房子的。
面试穿着，只要不是特别雷人、T台走秀的那种衣服，都不会引起面试官的特别关注的。人家也不会以为你穿的破或者高级，就决定是否录取你。
关键还是看你的面试表现和技术能力。
谢要，从本人经验来看也经历过好几家互联公司，大多数公司程序员的穿着都比较简单随意，夏天的话基本上T桖，休闲裤，运动鞋，双肩包。冬天的话，一件羽绒服，里面都是格子衬衫。我曾经待过一家比较奇葩的非互联网公司的it部门，它对穿着还是有要求的，必须要穿带衣领的衣服，不能穿运动鞋，每天还有hr来检查，发现衣着不符合要求还需要罚款达到次数以后还会邮件全公司批评。
像互联网公司对于穿着都不是特别在意，尤其是程序员一般穿着都比较随意，这样敲代码时会很舒服。因此大家一提起码农，就会想到这么一个形象人物：T袖/衬衫配牛仔裤，背着一个电脑包，凌乱头发，一双运动鞋。不像一些***单位、餐饮行业、销售行业、银行等，必须着正装才可以。
因此，你只需穿着整齐、保证妆容整洁即可，其他的就主要看你的技术实力了。
像面试程序员开发这类工作 对着装没啥太多要求 干净整洁几就好
开发主要靠的是技术 基本一天都在电脑前敲代码 现在对前端招聘要求比较高了 尽量把基本学好了 像现在几乎都在使用手机 移动端开发发展不错 最后希面试成功 拿到想要的offer
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