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母婴店面试技巧

huangp1489huangp1489时间2024-05-14 12:46:29分类面试技巧浏览32
导读:接手孕婴店要注意什么?接手孕婴店要注意什么?面试月嫂都要问哪些问题?接手孕婴店要注意什么?想开母婴店,这是说明你有目标。OK,有了目标你就要去想怎么达到目标。卡在这里了,因为没有经验。这么说吧,任何一个人开店都是没有经验的,不要觉得老店传承下来的那个就是有经验了,对于接手的二代来说,一样是没经验的。那些经验都是……...
  1. 接手孕婴店要注意什么?
  2. 接手孕婴店要注意什么?
  3. 面试月嫂都要问哪些问题?

接手孕婴店要注意什么

想开母婴店,这是说明你有目标

OK,有了目标你就要去想怎么达到目标。

卡在这里了,因为没有经验

母婴店面试技巧
(图片来源网络,侵删)

这么说吧,任何一个人开店都是没有经验的,不要觉得老店传承下来的那个就是有经验了,对于接手的二代来说,一样是没经验的。

那些经验都是上一代的经验,二代吸收了没有,就算吸收了,环境不同,经验是否依然有用。

所以那些开店厉害的,不是因为经验丰富,而是因为会学习然后去钻研,最后消化成自己的知识体系。

母婴店面试技巧
(图片来源网络,侵删)

好了,说了这么多,我认可你去母婴店上班但是请注意,让你带着钻研的精神去上班,而不是应聘个店员,然后学学一点门店接待话术,最多学一个宝宝洗澡技能,就剩下你和其他店员吹牛聊天瞎扯蛋了.....

顺带说一句,别以为还有一个用处就是想把那些店员挖走给你干,这样的店员会让你的店生不如死…

那么去母婴店上班要怎么去钻研呢?

母婴店面试技巧
(图片来源网络,侵删)

首先选母婴店就是一个重要思维,不是随意去选择哪家去上班,而是要选择和你自己想开的母婴店类似的做得好的店。

接手孕婴店要注意什么?

想开母婴店,这是说明你有目标。

OK,有了目标你就要去想怎么达到目标。

卡在这里了,因为没有经验。

这么说吧,任何一个人开店都是没有经验的,不要觉得老店传承下来的那个就是有经验了,对于接手的二代来说,一样是没经验的。

那些经验都是上一代的经验,二代吸收了没有,就算吸收了,环境不同,经验是否依然有用。

所以那些开店厉害的,不是因为经验丰富,而是因为会学习,然后去钻研,最后消化成自己的知识体系。

好了,说了这么多,我认可你去母婴店上班,但是请注意,让你带着钻研的精神去上班,而不是应聘个店员,然后学学一点门店接待话术,最多学一个宝宝洗澡技能,就剩下你和其他店员吹牛聊天瞎扯蛋了.....

顺带说一句,别以为还有一个用处就是想把那些店员挖走给你干,这样的店员会让你的店生不如死…

那么去母婴店上班要怎么去钻研呢?

首先选母婴店就是一个重要思维,不是随意去选择哪家去上班,而是要选择和你自己想开的母婴店类似的做得好的店。

面试月嫂都要问哪些问题

找月嫂其中比较重要的一个环节是什么你们知道吗?面试月嫂。为什么说比较重要呢?因为通过面试你才能知道月嫂合不合你的眼缘,性格你喜不喜欢,月嫂专不专业,这些都是只有在面试的时候才能知道的,而这些因素直接是影响月子的质量

那么面试月嫂的技巧都有什么?

1.看三证:***、健康证、母婴护理师证,这是每个月嫂都要有的证件,准妈妈一定要查看。

2.提问题:准妈妈可以从下列问题中筛选一些考核月嫂,看她们是否真的具备护理技能和工作经验。比如:

月嫂每天的主要工作有哪些?

未满月的宝宝容易出现哪些异常状况,如何预防及护理?

多久给孩子洗一次澡?什么时候给孩子洗澡合适?正确的洗澡顺序是什么?

请举例2种月子煲汤的做法

请说出几个纸尿裤的品牌

第一印象:月嫂的衣着打扮是否合适得体(月嫂因工作原因应长穿棉质,质地柔软颜色柔和的衣服,并干净整洁)最近的正规医院体检证明

第二验证:***原件,并初步判断***真伪。

第三了解:与与其交谈照顾孩子的经验与宝妈的饮食,她的工作经验与特长,对上一任雇主的评价,(***如月嫂会过多讲述上任客户的家事或对上任客户有过多抱怨,就要多考虑一下此人了!)从言谈举止中寻找自己想要了解的方面。

第四细观:月嫂外观:手指甲一定不能留长,不能口腔异味,尽量不能带首饰,不能有浓妆。讲话方面:不高谈阔论,吐沫横飞,不吹牛夸大,不拍马屁,懂得替客户考虑,识大体,最重要的是一定要确认三观要正!

第五月嫂自己:月嫂自己的性格特点,有无忌讳的地方与事情,讲解给客户,自己的工作范围及需要客户配合的地方。自己的工作计划与习惯,自己的优劣最好也提前讲清楚。

包容,爱,体谅,尊重,能让双方融洽的度过一段美好的时光!

首先,《月嫂岗位资格职业证书》是由中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的职业培训合格证书。因此在面试的时候会问你有没有相关的证书,

先让月嫂介绍下自己的情况,包括介绍一下一天的工作。主要看看她都管些什么?——比如她主动说出来,管大人些什么?比如观察恶露,******等等。管孩子都有什么?主要看这个人工作是不是有条理,如果是个有条理的人,能说的很清楚,而且应该很有经验。

找月嫂必须要知道宝宝一天洗几次澡?脐带没脱落是否能洗澡?——其实洗几次都可以,重要的是,她是不是知道脐带没脱落洗澡要做脐带护理?

月子里是否给孩子做抚触,抬头等基本训练?或者你认为这些训练该什么时候做?——月子里肯定是要给孩子做抚触的,至于抬头训练,一般好的月嫂,都会做,但是这个跟孩子体质有关系,如果是早产儿,可能就做不了。最后的时候可能会问。

我觉得人与人的关系很微妙的 有些人看第一眼就觉得舒服 觉得适合 1首先查看***件 从业资格证 确保安全很重要 2特长 为人处世 情商得高 随和 充满爱心和责任心 其它的我觉得就没什么了 只要照顾孩子得当 有经验 爱护孩子眼里有活就是不错的月嫂啦

月嫂基本情况,自我介绍,年龄,籍贯,家庭,从业时间,专长

检查*** 健康证,上岗证

问为什么做月嫂,照顾多少婴儿,之前做什么工作的,有没有印象深刻的经历,难相处的家人

月嫂是否有爱心,细心,与人相处等,婴儿护理知识,护理要点,吃奶,黄疸,爱哭怎么办

产妇护理知识,用餐,开奶

工作职责界定,是否做饭,夜间照顾等

还要看月嫂回答的速度,明确,自信。

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