浙江校园招聘会2014-浙江校园招聘会2014年开幕式

本文目录一览：

• 1、90后求职更看重喜好和发展空间

90后求职更看重喜好和发展空间

1、《“90后”职场体验研究报告》的调查显示，100%的应届毕业生在同一家单位最多只会留任两年，而经历过“老东家”两年培养的员工，也恰恰是人力资源市场上的“香饽饽”。调研数据显示，离职的首要原因是职业发展机会。

2、俗话讲“树挪挪死，人挪挪活”，在职场中我们把“挪窝”就称之为“跳槽”。身为职场中的一员，职场中跳槽的事情屡见不鲜，或我们本身或我们身边的人。那么我们跳槽找工作最看重的是什么呢？第一，平台。

3、但是北上广在年轻人和90后就业方面，虽然依旧是霸主地位，但是热度却减退了不少。是现在的90后和年轻人对北上广没兴趣了吗？对于找工作的年轻人来说，无非关注的就是三点，待遇，价值实现，以及未来的置业定居问题。

4、找工作我最看重工作环境，也就是说氛围要好，不能勾心斗角，还有一点不能太累。另外工资薪水也不可忽视。

5、以上是我在找工作的过程中较看重的几个方面。可能会有人质疑我：“地区、发展前景、喜不喜欢就不重要吗？”。地区和发展前景当然重要，我没有说是因为这对于每一个人都是重要的。但是在工作之前，很少人能够完全了解一份工作具体的工作内容，在不了解的情况下就更不用说喜欢或者不喜欢了。

6、最看重的是个人发展前景 ，只有在工作中有更多更宽的上升空间才能更好的施展自己的才能，我希望在工作中，我能够发挥自我的长处，应对工作中的挑战，来提高自我的职业水平，与公司共同发展进步。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/16533.html