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1. 为什么有的HR让人去面试不愿告清地址，只笼统说个地方，连几楼几号都不说，就不理了？

为什么有的HR让人去面试不愿告清地址，只笼统说个地方，连几楼几号都不说，就不理了？

HR没有告知详细的面试地址，只笼统说个地方的时候，候选人一定要追问，不要想着这是不是HR特意给我设置的障碍？现实生活中没有这么XX的HR，该问你就一定要问啊！

比如我们公司的招聘HR，如果预约候选人，除了电话告知详细地址，一般都会再次发邮件通知，甚至加上微信方便联络，同时发个定位过去。因为我们园区门口有登记，还需要告知候选人一定要带***，以及登记后如何进入园区。如果是比较高端的候选人应聘，HR到大门口迎接进来都不为过。

如果现实生活中真的出现像题主说的这种故意不告知详细地址的HR，那候选人可能真要好好考虑要不要继续应聘。HR是公司的门面，HR对候选人的态度体现了公司对人才的渴求以及重视程度。不尊重候选人的公司和HR，不值得继续应聘。

那是黑中介，如果告诉你地址，如果给你说的太详细具体，怕你网上一查又不想去了，所以干脆说一个大概的地址把你诓过来再说。

黑中介一般是临时租借的台子，骗你中介费押金、巧立名目体检费、服装费、IC卡费……后，让你等通知……在你（或者很多受骗者）等的期间……他们就骗够了钱有足够的时间解散团伙分赃……（多看看法制在线相关的新闻案例）

他不愿告诉你地址，你最好拉黑他们即可。

这种情况属于比较罕见的情况，一般来说HR为了确保面试者能够按时到达面试现场，都会提供详细的地址、定位，甚至是行进路线，比如开车怎么走，坐公共交通工具怎么走？

因为安排面试都是分时段面试，不同的时段安排不同的面试者，所以需要提供详细地址信息，以便面试者能够及时到达，以免影响后面的面试安排。

1、HR有电话邀约面试者的指标。HR只为了完成这个指标，于是打了电话，并不是邀约人来面试。

2、HR是一个小白，或者只是一个刚上岗没多久的助理。上岗前也没有做好足够的培训，以致没有一个工作标准。这只是他工作不到位的一个表现。

3、HR不提供详细的地址信息，实际上是对面试者的一个考验，是面试的一部分，就是想考验面试者在没有详细信息的情况下，如何达成目标。

4、招聘的公司可能存在猫腻，或者公司根本就不存在，不能提供详细的地址信息。

5、招聘公司的人员流动性很大，HR每天都要进行大量的邀约和面试工作，于是HR疏忽了提供详细地址这一细节。

无论以上的哪种原因，HR没有提供详细的地址，都属于不正常的情况。这时候面试者就要留点心了。建议面试者做以下的动作：

曾经面试过得一个应聘者讲了他的经历。

大学刚毕业来我们城市找工作，网上投得简历。接到一个电话，让他去我们这的朝阳市场面试，问具体地址也不说。他到了朝阳市场打电话过去，对方过来一个中年妇女把他带到一个楼上，然后让填了张登记表，简单问几个问题，就说录取了，给开了个体检单让去指定医院去体检后回来办入职。

他兴冲冲到指定医院花了200多做了体检，等拿到体检单，再打原来那个电话就没人接了。

地址自己又找不到了，只能不了了之。

这种不愿意告诉具体地址的公司，很大程度上是黑中介，靠骗面试者为生。

首先，这种情况一般是小公司，这类公司的办公地址都在小区里，担心说出地方你不会过去，所以先给你说一个大概的位置，然后等你到了后，再出来接你，如果你是女孩子，建议还是别去面试了，现在坏人那么多万一对方是传销怎么办？我刚毕业那会就遇到过这类情况，对方HR让某个地铁站他过来接我，一定就害怕放弃了；

其次，还有一种情况，对方公司很大，一般附带有工厂，在工业园区这样，自己厂子比较大，会告诉你在那条路上，太大，说的也不具体。这类公司你在网上一般是可以查到地址的，到了大门口，会有保安给你指路。

最后，还有一种可能对方在考验你，这也是面试的一部分，比如你是面试销售经理的，你都找不到公司，那如何销售产品，销售自己，不过这类的一般公司规模也是比较大的，在网上都可以查到地址的。

最后的最后，怎么会有这种奇葩公司呢，我们招人都会给求职者发送详细地址以及乘车路线，找不到路的打电话也是各种解释，还是招不到。

最后发个小广告：有没有兰州、白银、富平、榆林求职的快消品行业的营销经理，欢迎骚扰。

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