外企面试技巧和注意事项
huangp1489时间2024-05-11 23:40:44分类面试技巧浏览42
外企面试需要注意什么？
我曾经经历过的一次法国面试，历时6轮，除了首轮HR和末轮HR经理是中国人外，其他四轮全是法国人，分别是manager, office manager，VP和director，每轮至少四十分钟。这个公司全国员工超过500人，有三个分公司，应该还是比较有代表性的。我最后成功入职，下面介绍一下经验。
有同学担心自己的英语不够好，怕被直接PASS掉，所以在应聘外企时有畏难情绪。其实不必太担心，有一口流利的英语当然是加分的，但如果英语稍弱，只要从容应对，也不是太大的障碍。
我面试的时候43岁，英语从大学毕业后虽然一直没放下，但实在谈不上好，特别是听力。我在面试的时候，对方是法国人，发音也有很多不规范，我有些真没听懂。但我很坦然，既然是交流，那么我没听懂的就请他说慢一些，再说一遍，直到弄明白意思为止。对于这种语言上的弱项，外籍面试官通常是比较包容的，你让他们说中文他们也一样说不好。但千万不要***装明白，只知道点头，那很快就把天聊死了。而且你较真的精神比较符合他们的文化习惯，无形中反而会加分。
2）规矩和规则：
外企是非常讲规则的，而且各项条例事无巨细，责任划分一清二楚。这样在面试过程中，如果让你介绍工作经历和成绩，你要在专业范围内尽量多讲一些建立规则和按规则处理问题的细节。你能喝多少酒，社会关系如何强大，处理事物如何灵活，这在外企面试中都不是加分项。
3）真诚和坦诚：
实话说，能被派到中国来管理公司的老外都不是善茬，他们对人性的把握和对国人的了解并不比一般的国内老板差。
所有的面试基本环节都是一样的，但是去外企面试就是需要增加一个环节就是英语口语面试。具体的面试难易程度需要根据你应聘岗位及岗位未来面对的客户和部门相关，但英文的自我介绍肯定是要有的，面试官也会就你的介绍提出几个问题，需要你进一步解答。
外企面试十大禁忌？
在外企面试时，有一些禁忌是需要避免的，以下是十大禁忌：
1. 迟到或早退：准时出席面试非常重要，迟到或早退会给面试官留下不好的印象。
2. 穿着不得体：穿着应该适合职位和公司文化，过于随意或过于正式都可能影响你的形象。
3. 缺乏准备：没有对公司和职位进行充分的了解会让你显得不专业，所以提前做好准备是必要的。
4. 缺乏自信：在面试中展现自信是非常重要的，缺乏自信会给人留下不确定的印象。
在外企面试的禁忌有很多，其中不会英语是一个非常大的短板。
第二，去面试的时候一定要沉着冷静，有经验的和没有经验的回答的就是不一样。
第三，在面试的时候千万不要紧张。
第四，要装作一副非常成熟老道的样子，不要太生疏
1.忌服饰邋遢，衣冠不整
2.忌不掌握一门外语
3.忌表达不清
4.忌对考官不尊
5.忌现场***
6.忌知识错误
7.忌张冠李戴
8.忌自以为是
9.忌妒忌他人
10.忌朝三暮四
外企销售面试技巧？
1. 是需要掌握的。
2. 因为外企销售岗位通常要求应聘者具备一定的销售技巧和能力，面试官会通过面试来评估应聘者是否适合这个岗位。
掌握一些面试技巧可以提高自己的竞争力。
3. 在面试中，应聘者可以通过以下几点来展示自己的销售技巧：首先，要对公司和产品有充分的了解，展示自己的专业知识和对市场的了解；其次，要展示自己的沟通能力和人际交往能力，例如通过自信、积极的表达来吸引面试官的注意；最后，要展示自己的销售思维和解决问题的能力，例如通过提出合理的销售方案或解决方案来展示自己的能力。
通过掌握这些面试技巧，可以增加成功面试的机会。
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