招教面试试讲技巧,招教面试试讲技巧和方法

1. 幼儿园招教面试试讲怎么准备？
2. 招教流程？
3. 招教流程？

幼儿园招教面试试讲怎么准备？

在幼儿园教师面试中，试讲是非常重要的一部分。以下是一些准备试讲的建议：

1. 选择一个适合年龄段的课程，例如语言、数学、科学等。

2. 准备好教案和教具，以便在试讲时使用。

3. 在试讲前，了解学生的基本情况，例如年龄、性别、兴趣爱好等。

4. 在试讲时，要注意语速、语调、表情和手势等方面的表现。

5. 试讲结束后，要对自己的表现进行总结和反思，以便下次更好地准备。

1.准备

(1)外在准备：

①发型：长发：马尾、丸子头、编发都可

(不戴鲜艳发饰，如夸张的彩色发带及兔耳朵)

短发：清爽利落即可

(男士不留飞机头等)

②妆容：简单大方

(不画大浓妆)

③服装：干净整洁

(不露脚踝、***破洞裤)

做一个好的编剧 对于我们试讲内容的设计是重中之重,既要做好常规流程,又要在自己的剧本中增加能让考官眼前一亮的东西。

整体脉络。围绕重难点进行设计,不可偏离活动目标。

环节顺序。问好——报题目——导入——整体感知——深入理解——巩固提升——结束——延伸——致谢。环节设置由浅入深、层层递进,要具有一定的逻辑顺序。

招教流程？

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

定义：教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进需考”原则，公开选拔教师的新型录用制度

考试内容：招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。

招教师流程：

1、网上注册登记，报名网站以公告为准。

2、网上资格初审。注意事项：报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。个人信息要真实。报考资格条件(包括学历等)要报名前确认好符合报考的职位。

3、网上缴费。逾期不缴费的，视为自动放弃考试资格。

4、网上下载打印准考证。

5、现场参加笔试，笔试时需要携带***、准考证、2B铅笔、签字笔、直尺和橡皮。别的跟考试相关物品，一律禁止带入。

6、网上查询成绩。

8、资格复审，招聘单位于规定时间前完成对应聘人员的考核工作。将着重审核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。

9、面试。招教考试面试一般***用说课、试讲、答辩、结构化面试。具体面试形式以公告为准。

10、体检。

招教流程？

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

定义：教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进需考”原则，公开选拔教师的新型录用制度

考试内容：招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。

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