奶茶店招聘***
奶茶店怎么雇人经营?
如果是一家小的奶茶店,可能需要的人手不是很多,但是仍然是需要人手的,处理好与员工之间的关系,在一定程度上也间接的处理好了与客户之间的关系,同时在进行招聘的时候,一定要注意识人,这也是作为一个优秀老板所必要的一种手段方式。
人家奶茶店招人,如何问?
去奶茶店应聘不难,也不需要太多经验或者要求。一般面试他们会先询问你的年龄,工作经历,已经为什么想要来这里应聘,他们也会介绍他们店里具体情况,如果后面他们觉得你合适的话会和你谈具体问题。作为应聘者需要问清楚的是:
第一工作的具体内容是什么,比如收银或者当服务员等等,具体干什么。
第二然后问问上班时间怎么样,每个月休息几天,节***日有没有休息。
第三,工作待遇怎么样,每个月底薪是多少,提成是多少,其他工资***问清楚。
第四,就是有没有安排住宿,几个人一起住,有些公司是提供住宿的,没有住宿有没有补贴。
然后把这些都问清楚,自己觉得合适就可以答应,然后他们会通知你试用上班。这些都是需要了解清楚的,面试的时候不用害羞,一定要问清楚
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