宜春***招聘

1. 新余招聘信息普工？
2. 2023年宜春市袁州区特岗嗯初中语文老师招12名？
3. 江西省公务员待遇一般怎么样？

新余招聘信息普工？

新余市有很多公司在招聘普工，以下是其中一部分的招聘信息供您参考：

1. 招聘公司：新余市博美机械有限公司

职位名称：普工

工作地点：新余市渝水区

招聘人数：若干

任职要求：男女不限，年龄18-45岁，无特殊要求

岗位职责：负责机械部件打磨、烤漆等工作

薪资待遇：面议

2023年宜春市袁州区特岗嗯初中语文老师招12名？

是的，2023年宜春市袁州区特岗初中语文老师招聘计划是12名。
原因是根据教育部门发布的特岗教师招聘***，每年都会有对应数量的特岗教师职位供应，宜春市袁州区是其中之一。
同时，随着教育事业的不断发展，对于中小学教育的人才需求也在不断增加，因此该区招聘12名初中语文老师也是迎合了市场需求的结果。
根据历年的招聘情况来看，初中语文老师是袁州区教育招聘中的热门岗位之一，每年的需求量也在稳步增长。
因此，随着时间的推移，该区或许还会继续增加该岗位的招聘***。

江西省公务员待遇一般怎么样？

我就是江西省的一名县直单位公务员，80后，参加工作超过15年，目前是县直单位正职。

因为现在正在调整绩效和工资，只能说一下我大致的情况：

（一）2021年12月的情况

1.打卡工资约4900元，这其中包括了车补和特殊岗位津贴，并扣除了养老保险、职业年金和住房公积金。

2.住房公积金，双边约1300元。

（二）2022年1月的情况

1.因为调整绩效和工资，财政在时间上来不及处理，2022年1月工资仍按2021年12月的发放，但明确了后面的2项内容。

2.年度绩效标准明确为约2.5万元一年，其中70%的基础绩效约1.7万元随月工资发放，并按比例扣缴个税、养老保险、职业年金和住房公积金；另外30%的考核绩效约8000元分成3个奖项，年度考核后发放，并计入个税、住房公积金缴纳基数。

年度绩效从2021年7月起执行。目前已发放2021年的基础绩效。

3.每月增加工资约300元。

85后，江西某市直单位的公务员，工作十余年。每个月公积金2000多点，车补加上工资每个月到手就3700。就靠年底拿点文明奖、节能奖、综治奖之类，全部加一起一年12左右吧。

貌似，以后年底不发部分奖金了，内心痛苦的……

在头条搞搞创作，兼职下……

如果要考，还是考江浙吧！

江西省公务员工资待遇在全国来说属于中等水平，比不了江浙沪和珠三角等发达地区，整体又略胜于西部老少边区，真正的属于比上不足比下有余，凑活着过吧。

有个叔叔在江西鹰潭地区当公务员，副处级。每月打卡工资6000左右，公积金个人扣缴1000，单位缴纳同等比例，合计两千，年终三到四万，合计算下来一年72000+24000+40000=136000，约等于14万上下（含公积金），工龄和任职时间不同略有差异。科员一年八到九万左右，包含公积金，科级十到十二万之间。他是在市区，县长两级更低，一般要少10-15%左右，部分经济条件较好的县域略高。鹰潭的收入在江西属于中等水平，比南昌和省直机关要低一截。以副处为例，鹰潭是十三四万的水平，南昌可以到十五六万，省直机关大致和南昌持平，整体略高一些。

如果考公务员，不是江西本地人，建议还是别考江西，反正横竖都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上。如果是杭州宁波一带，差不多翻倍，性价比远胜于江西。

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