综合能力面试技巧,综合能力面试技巧和方法

1. 综招面试问题及回答技巧？
2. 综合执法面试问几个问题？
3. 面试时，企业HR如何通过简历来判断一个应聘者的综合能力？

综招面试问题及回答技巧？

。以下15点可供参考：

1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。

2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。

3．说普通话：语速要中等偏慢。

4．四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。

5．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

6．尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

7．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。

8．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。

9．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。

综合执法面试问几个问题？

1、作为城管人员,看到一些无证人员经营,不处罚有损城市形象,处罚来他们生活也很可怜,你作为城管人员,你会怎么做？

2、若你在执法过程中遇到暴力抗法，你会如何应对？

3、谈谈你对贪腐是经济的润滑剂这句话的看法。

4、你是城管工作人员，谈谈你打算如何提高城管工作效率。

5、对党风廉政建设和反腐有什么看法。

6、你负责单位的考勤，有位老职工经常迟到早退，你该怎么办。

综合执法大队的面试内容，根据地域与最新时政等因素都会有所不同，面试题目主要几大类：

 1、拟任岗位匹配性。综合考察考生知识、阅历、经验、个性与成绩(个人特长)同拟任岗位的匹配状况。如：请简要介绍一下你在学习期间取得的成绩、个人特长和为什么要报考城管执法大队？

 2、计划组织能力。重点考察考生开展活动的组织能力，包括***性、协调性、政策意识、活动组织程序完整性等方面。如： 据群众反映，近期某镇违章建筑有所反复。请你谈谈如何组织好这项工作？

 3、应变能力。考察处理突发疑难问题的能力，思考问题的周密性和处理问题的灵活性。 如：做为综合执法大队执法人员，你遇到一名下岗职工街面违章设摊，当即要求违章设摊者拆除，但摊主不服，争执不休，由此引发矛盾，并引起部分群众围观，在这种情况下你如何处理？

面试时，企业HR如何通过简历来判断一个应聘者的综合能力？

我从公司角度说一下。

一般上公司的招聘流程是：

1.用人部门缺编，提出招聘需求。

2.人事部在招聘网站发布招聘需求，包括岗位名称，岗位描述，薪资范围，岗位要求等。

3.简历匹配：面试者在招聘网站投递简历，或HR根据招聘需求主动搜索简历。

4.进行简历筛选：将投递过来的简历和搜索的简历进行筛选。

5.电话沟通，HR判断复核需求的预约到场面试。

6.现场笔试，通过笔试进入下一轮。

7.HR面试，用人部门面试，复试。

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