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huangp1489时间2024-05-08 06:34:52分类本地招聘浏览158
最近找了一个当主播经纪人的工作，工作内容就是招主播，做了一周了一个都没招到，有大佬指条明路嘛？
不管我们承不承认，“女主播”在世人眼中都不算是稳定的工作，更像是在吃“青春饭”。
不了解主播工作的人，大多都会带着有色眼镜看这个行业，而了解这个行业的人，估计也是带着有色眼镜看的。
所以很多人即使做了主播也不愿意让家人和朋友知道。身边有人用过这种方式，成功率基本为零。
下载了几种软件，目前这类招聘最多的还是boss直聘。
招聘软件对于应聘者来说可信度更高，但是要注意把招聘文案写好，好的文案才能吸引更多的人。
文案一定要写明应聘的要求，很多人最担心的就是自己不能符合应聘标准，主播门槛很低，写清楚大家更有信心应聘。
很多公司都是***用这种方式，基本可以保证主播的数量。
你作为经纪人需要招募主播；你自己可以想象能当主播的都是具备什么样条件的人；颜值这肯定少不了啦，除了颜值就是才艺，口才不可缺少的，至于渠道方面，你可以围绕这几个圈子；夜场，职业学校这些职校的人比较有空闲时间，以及一些开店做生意的例如；服装，美容，农副产品的，这几个行业试下吧，他们自己开店做产品肯定需要通过直播来推广产品。
哈喽ﾉhi~
楼主你好，很高兴回答你的这个问题！招聘主播并不难，之所以难是因为你没有找到对的方法！
各个直播平台那么多，***都能够实现自我推广，成为主播！为什么要应聘你们公司？被约束？
随着科技的发展，直播平台的盛行！尤其是在这个疫情比较严重的时候，能在家里玩玩直播工作就能赚钱比什么都好！尤其是对于现代女性来说，一份轻松、自由、高薪的工作-主播，最受欢迎！所以招聘主播并不难！
那么如何招聘到主播？以下是我的个人建议方法，希望对你有所帮助！
换位思考下，现在做主播真的难吗？任何人都可以通过各个平台软件实现自我推广的效果。为什么找你们？
1、经验不足，没有方向
大多数想要做主播的新人，他们不懂得如何做，即便知道注册账号、唱唱歌、跳跳舞、吃吃喝喝、就能有人看，但人却不多也赚不到多少钱！严重的缺乏直播经验，对于人设、谈话技巧都不懂。没有明确的方向，在经过几天时间之后，发现效果并不好，容易放弃。
而这类的新人才是最容易招聘的，通过有规划的学习，被招聘后也会奈住性子，努力学习直播技巧，通过你们的包装人设，找到方向。而她们也需要这样的经验！
反之，一个有着丰富的直播经验的人，不会再被公司所束缚，从一家进入另一家，凭借着之前的经验，很容易在新的平台实现自我推广，赚取想要的财富。相对于公司，更自由、轻松！
谈谈我的一点建议：
首先，你要有自己的人才画像。
你想招的人是怎样的？身高、颜值、年龄、经验……你得先有个初步的定位。
其次，你要找准招聘的渠道。
网络招聘？同行挖角？校园竞选？路人发掘？你想要的这类人多数在什么平台出入？用什么方式能够最快找到他们？
再者，你有哪些吸引人才的优势？
你需要思考自己能给对方提供什么样的收入和平台，总不能3000块招个空姐吧。当然，你也可以发挥你的个人魅力，投契的合伙人也是优势之一。
最后，你要做一只勤劳的小蜜蜂。
想快速招到人，一定要主动出击。你的工作量在一定程度上决定你的结果。
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