小米招聘会,小米招聘会问题
huangp1489时间2024-05-07 02:14:50分类招聘会浏览171
如何当小米旗舰店员工？
第一、面试
先去小米指定得面试地点去面试，如果通过初试，等待通知，通知你什么时候去复试，不同地区可能会有二次复试。
第二、培训
如果你通过第一次得初试、复试，那么你可以等待着小米得HR给你去电话，通知你什么时候去上班，或者有岗前培训。
第三、薪资
小米之家得薪资组成部分，五险一金，底薪加提成得方式，不同地区得底薪不同，所以所得工资不同。
希望我得回答对你有帮助！！
主动（我的路子比较野）。
那年我20岁，一个人坐火车到没有熟人的北京当酒店服务员，当我勉勉强强找到工作（我是直接去人家酒店大堂问要不要人的）并安顿好后，我就想着怎么去五星级酒店当服务员。
一方面我会了解该工作的职责，同时呢也加强自己的相关技能，比如说你是公共区域服务员的，你除了会打扫卫生，你还得会用各种机器保养大理石或地毯，同时呢你也得学会客房服务员的活，比如怎么整理房间，达到什么样的标准，因为这两份工作是经常接触的，说不定哪天就让你顶班了，最后也得有意加强自己的英语水平，因为五星级都是涉外的，会些英语更容易得到客人的赏识。
好了，你觉得自己ok了，那么你就开始跳槽吧，一般大家都是在网上找工作，一方面你可以专心留意你的意向酒店，没事就多投重复投简历，你可以***共区域，也可以投客房部，也可以投前厅部行李员，就看你平时的工作积累了，你没事就多和那些服务员聊聊天，问问人家是怎么干活的。
但是我也经常这样做，直接给酒店前台打电话，然后让她转人事部，直接问她缺不缺人，缺的话直接下午面试。
我想你直接打电话的这种思维一定会给人事部留下不错的印象，我就靠着这种路子，面试了北京柏悦酒店等，最后在北京亦庄铂尔曼饭店入了职，开启了自己五星级酒店生涯，因为我觉得好的平台更重要。
好了，回到你要找工作了（拿小米之家来说吧）。
首先你得加强自己的专业知识啊，你得把自己培养成十足的米粉啊，积极响应小米的各项活动啊，了解小米的主要创始人，一路发布的产品包括旗下产业链，各个产品的配置，相关竞品的分析，要做到滔滔不绝如数家珍。
你得把自己当成自己人。
然后你没事就往店里蹭啊，看看人家服务员是怎么工作的，怎么介绍产品的，也可以多和服务员聊聊，留个联系方式啥的。
你好，小米公司作为一家年轻的创业公司，以其科技化、人性化为人所熟知，所以近年来小米公司也成为多数年轻人工作的梦想之选。
想进入小米公司任职，大概有以下几种方法
一、如果题主是应届毕业生，可关注各高校相应招聘会，每年9月到11月是应聘的黄金时期，小米公司也会在这个时间段在一些高校举办相应招聘会，对小米公司有兴趣，自身符合招聘条件的同学，可以踊跃参与进去，寻找适合自己的岗位。
二、关注智联招聘等就业app，留意小米公司在其放出的招聘信息。填写好简历后投放到小米公司，等待小米公司给予的面试信息。
三、登陆小米***，进入小米招聘入口，明确自己梦想工作的岗位分类，点击进入，投放个人简历，等待小米公司回应，同时小米招聘在新浪已开放官方微博，求职者同样可以通过新浪微博寻找就业信息。
四、社会人员入职小米公司，可到该公司相应人才部门投放简历，小米公司审核求职者是否符合入职条件，求职者可[_a***_]等待小米公司回应。该方式同样适合高校应届毕业生。
以上即为笔者知道的求职方式，如有不足，请各位加以指正。
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小米校招风波是怎么回事？
随着开学季的到来，各大手机厂商纷纷前往高校挖掘人才，小米自然不例外。
不过，日前在郑州大学的招聘会上，小米员工在宣讲会上发表了不当言论，导致部分学生愤然离席。***传到网络后迅速发酵，昨天，小米官方正式就此事道歉。小米校招风波是怎么回事？ 9月24日，针对近日的小米校招风波，小米人力资源部今日发布内部通报称，因员工发表不当言论所造成的社会不良影响正式向公众道歉。同时已对涉事员工秦涛在全公司进行通报批评。9月22日晚间，微博网友@比酷里西他 发帖称，小米公司到郑州大学举行招聘宣讲会，不限招聘专业，引来了很多学生积极参加。在宣讲会上，小米公司的秦涛说：“如果你是英语或者***语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事电影事业！” 该言论引起在场学生哄堂大笑，但日语专业的学生却感到受到了羞辱，有人当场离席。***引发关注后，涉事员工在个人微博发布声明，承认自己当时言辞不当，并称已在当日上午向学生当面道歉。线下招聘渠道有哪些？
线下招聘渠道的有：现场招聘会、校园招聘、人才中介、猎头公司、内部说、广告（报纸、杂志、广播电视等）等，其实渠道还是很多的，还是需要根据自己的人才需求去选择，我日常的招聘差不多都可以利用人力***系统可以解决，比如薪人薪事的人力***系统。
找亲朋好友比较靠谱，我的工作调动是通过朋友提供的消息，说我现在的工作单位需要人，我去应聘了，就调到了现在的单位，我家亲戚也是通过她的亲戚找到工作的，我爱人有一次换工作也是通过朋友的，当然他也通过猎头换了工作，祝你顺利
线下招聘主要由学校招聘以及社会招聘两大渠道，这也是目前最常见的招聘渠道。有的公司为了扩大运作规模，需要面向社会群体进行招生，这个时候就要选择合适的招聘渠道，线下招聘渠道是比较常见的一种，那么当前比较流行的线下招聘渠道有哪些呢？主要包括以下两种。

首先为学校招生，顾名思义就是到指定的学校里面进行招聘，最好选择在毕业季。其实每年毕业季，很多公司都会专门到学校举办专场招聘会，学校也会主动邀请比较好的用人单位到学校招生，类似小米以及华为等知名公司每年也会到高校进行招聘，这是最常见的一种线下招聘渠道。
另外一种线下招聘渠道就是社会招聘，也就是到社会上进行人才招聘。一般来说，每个城市都有大小不一的人力***市场，每年定期会在人才市场举办线下招聘活动，尤其在每年的毕业季，不少城市都会联合很多知名企业到人才市场举办人才招聘会，往往都会起到很好的效果。
以上就是最常见的两种线下招聘渠道，在招聘的时候企业可结合实际情况进行合理选择，最好选择在毕业季进行招聘，一般都可以取得好的效果。
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