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huangp1489huangp1489时间2024-05-07 01:02:38分类本地招聘浏览84
导读:2019年就要来了,教师涨工资的事情能落实吗?现代言情小说有什么推荐的?2019年就要来了,教师涨工资的事情能落实吗?盼望着、盼望着,盼望了一年的涨工资的好消息,终于在2018年的最后几天落实了!最近很多人一直在传教师涨工资的事情,但是多数老师真的没有抱太大希望,因为这样的消息似乎年年都有,眼看马上就到2019……...
  1. 2019年就要来了,教师涨工资的事情能落实吗?
  2. 现代言情小说有什么推荐的?

2019年就要来了,教师工资的事情能落实吗?

盼望着、盼望着,盼望了一年的涨工资的好消息,终于在2018年的最后几天落实了!

最近很多人一直在传教师涨工资的事情,但是多数老师真的没有抱太大希望,因为这样的消息似乎年年都有,眼看马上就到2019年了,就在很多人在感叹“美的中央空调”时,涨工资的消息,在这两天确实已经坐实了。我们来看看当地的几个文件:

上图是涨工资的标准,看这个幅度,对于小城市或者农村的中小学老师,还是很有力度的。

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(图片来源网络,侵删)

上图是关于落实涨工资的会议文件,12月23日正好是周日,能让***部门在周日加班不容易,说明这个事情非常紧迫,再过几天就到2019年了。

财政局的资金也已经到位了,涨工资应该就在这两天了。而且据说不只是涨工资,还要补发7月份以来的工资,因为涨工资是从7月份开始的。

今年1月,***中央、***院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,再次明确提出要不断提高教师的地位待遇,真正让教师成为令人羡慕的职业。先阶段,各地存在中小学教师工资待遇低,地区不平衡等问题。所以,提高教师工资,是提升教师待遇和地位的重要环节,有利于提高教师的积极性,必对国家教育事业产生积极的影响。

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2019年即将到来,你涨工资了吗?

我是“赢在高三”,致力于教育和教学工作如果你同意我的观点,欢迎点击右上角【关注】,一起来探讨教育和教学问题。

年初就传说教师会涨工资,眼看2018就要过去了,一点动静都没有。2019不抱希望了……

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万恶的职称,这是要搞死教育的节奏啊。

我本人对职称无感,因为要准备一堆的材料,好烦,哥不缺那点儿钱(毕竟当年我是放弃了三倍于教师工资的待遇,一头扎进这山沟沟来奉献的,哈哈)。我家五个教师,老丈人退休了不算,老婆、哥、嫂子都是副高职称,和我的工资差距有点大呀。这三位在职副高月工资4000+,我(二级教师)的月工资2700,高出近50%。然而这三位文化程度是专科(原来是中师,后来进修的专科),我是本科

试问,同样强度的工作,待遇相差那么大,而且职称名额有限制,对于绝大多数评不上职称的教师来说,这到底是在激励,还是在打击教师的积极性呢?我想,如果大多数教师都能受益,自然激励效果大,可事实却是绝大多数师面对职称只能望洋兴叹,负面效果只怕会更甚一筹。

我对工资了解一些,把我知道的告诉大家,以正视听:1教师基本工资高出10%是事实,不信的话自己拿工资条对比下全国统一的工资标准就清楚!公务员没有绩效工资之说,只有职务级别工资和津补贴,这两项和教师的岗位薪级工资及津补贴对应,由于基本工资高于同等条件的公务员,公积金保险都比公务员高。这些是事实。

第二,公务员没有月休之说,周末和年休要看不同工作岗位,据我了解我身边的同事周末和年休很少有正常休息的,加班正常,没有加班费,否则违规***,谁也不会冒险,领导也不会同意。

第三,工作有轻重,但没有高低贵贱之分,哪个岗位都要踏实工作,否则另谋高就。公务员也好教师也罢,各有利弊,总是不知足、总觉得自己待遇不好,哪个岗位都干不好,不喜欢了干脆辞职不干,别占着位置不干事。

第四,为人师表,多宣传正能量。

2019年的教师工资肯定会涨,主要会体现在这几个方面:

第一,基本工资增长。教师是属于机关事业单位人员,大家全部要按照国家的机关事业单位基本工资表来进行工资核算。

我们国家的机关事业单位基本工资表,按照规定是两年一调整,2014、2016和2018年分别进行调整。根据有关部门,基本工资调整的文件已经下发,调整时间是从2018年7月1日进行补调。

第二,教师工资收入水平不低于当地公务员收入的平均工资水平的要求落实。

7月30日***院常务会议指出,凡未实现中小学教师工资不低于当地公务员平均工资收入水平的地区,要限期整改达标,各地要定期向教育部财政部报告落实情况,***院将适时开展督查。

所以,这对广大教师来说也是一个福音。

第三,正常工资晋升。一般来说,我们每年考核合格,薪级工资都会晋级一级。

而且每年我们的绩效工资,都会根据上年度的工资水平和当地的经济社会发展情况确定,一般也会有所提升。

能落实,江西省2018年机关事业单位人员上调工资的文件巳经下来了。

俗话说,有礼不怕迟。江西省关于2018年全省机关事业单位人员上调基本工资的文件巳于12月中旬下发。文件要求各地要精心组织、狠抓落实,要确保在2018年12月底之前完成工资的上调工作。

这次机关事业单位工作人资工资上调主要包括两个方面:

第一、继续优化工资结构。减少各种津补贴比例,增加基础工资占比,把奖励工资的占比减少到总工资占比的百分之三十左右。调减的比例增加到基本工资当中,由过去的暗补改成明补。使机关事业单位人员的工资在阳光下增长。

第二、合理增加机关事业单位人员工资收入。这次工资增长根据在职人员的级别、职称、岗位进行细化,增长幅度在10%左右,人平增资300元~600元。

由此可见,教师作为事业单位编制的工职人员,在2018年即将过去,2019年即将到来之前一定可以上涨工资的。

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