焦作警务平台招聘
huangp1489时间2024-05-06 17:39:13分类招聘平台浏览86
疫情风险低的地区的看守所什么时候解封？
如往日般，作为隔离封闭执勤法警，换装后他要去提押被告人，9点开始值庭，庭审后消毒审判庭、护目镜等，再次消毒、换装、提押，庭审后消毒审判庭、护目镜…我们不仅负责庭审警务保障，还负责刑事法律文书的送达。
在疫情期间，如何安全提审被告人成了刑事审判的一大难题。为确保疫情防控和刑事审判两不误，宝安***刑事审判全面实行“零接触”庭审，法官、公诉人、辩护律师戴着口罩在***审判庭，被告人在看守所远程审判庭。整个庭审过程通过“远程视频系统”完成，防止被告人在押解、会见、庭审等过程中受到感染。
为做好远程***审判的警务保障，***创新实行“封闭式驻点警务保障模式”，提前派出4名法警进驻看守所。深圳宝安***法警大队副大队长黄祺就“隔离封闭执勤工作小组”的一员。
提前进行14天的隔离，并在核酸检测合格后进驻看守所，担负起送达、提押、联络等工作。如今，他们已进驻看守所近两个月了，也逐渐适应了“封闭隔离”的工作与生活。
六人间宿舍，是上下铺那种架子床，感觉回到了部队的生活，就连叠被子也叠成‘豆腐块’。，他们的作息时间很规律，不随便串门、聚集，下班就回宿舍，避免群体性接触。
坚持至隔离封闭结束
长期封闭驻点在看守所，每天下班后，只能通过手机与外界联系，“隔离封闭执勤工作小组”成员难免感到孤独感。黄祺发挥了主心骨的作用，带领大家以读书、学习等方式打发时间，和年轻干警谈心聊天，共同度过这些艰难的时刻。在他的感召下，年轻干警的思想进步很快，有两名封闭执勤的干警写下了入党申请书。
截至4月7日，4名法警封闭执勤驻点看守所已达52天，警务保障423次，押解被告人645人次，送达法律文书1437份。尽管宝安***党组为他们进行了轮岗安排，但黄祺和绝大多数同志都再次申请继续坚守执勤。为了确保刑事审判工作顺利进行，为了保证监管场所的绝对安全，他们所面对的，已不只是“隔离14天、执勤14天”有限期的坚守，而是一份“战未胜、誓不还”的庄严承诺。疫情不怎么严重，相信开放的时间也会更早！在这里还是要感谢所有的工作人员，做出牺牲贡献的人！有你们在祖国才更加安全
2018年事业单位合同工的待遇怎么样？
三种情况：不变；辞退；同工同酬。对应三种改革：公益一类或者不改制的公益二类事业单位、改制的公益二类和生产经营类事业单位、高校和公立医院。
1、不变：对于行政类、公益一类和不参与改制或者改制后仍然由财政供养的事业单位来讲，所招收的合同工基本保持不变，原来是怎么管理的，今后依然怎么管理。事业单位的合同工，一般是由地方财政供养，人事部门负责招聘，工资待遇不高，调整增长幅度不大，虽然工作校对稳定，但前途堪忧，只能勉强糊口。地方财政情况好的地方还好一点，地方财政困难的，长期拖欠工资，或者工资长期不涨的情况十分常见。最典型的就是环卫工，干着最辛苦的工作，拿着最低的工资，还动不动就会被开除，谁都能踹上两脚。
2、辞退：参与改制的公益二类事业单位和生产经营类事业单位，其聘用的合同工，都会推向社会，自主择业。这类事业单位改革之后，承担的公共服务职能剥离出来，由其它部门或者事业单位承担，体制内的正式职工随职能安置，而合同工基本全部辞退，自主择业。工作年限长的合同工，比如十年以上的无固定期限人员，要么按规定补偿，实行买断，要么交由社会保障部门供养。
3、同工同酬：对于高校和县级以上公立医院，取消编制，正式职工和合同工，岗位相同，工资相同，会根据能力、绩效等因素，确定其收入待遇，真正实现同工同酬，多劳多得。有专业资质、专业技能的，或者某方面的行家内手、知名专家，会真正实现自由流动，选择对自己最有利的岗位，用自己的能力赚取更多的薪酬，合同工比原先的正式工拿的薪酬高多少倍的都很正常。同工同酬，并不是说同一岗位，不管能力高低，收入一样，而是根据资质、业绩等实际情况考核后，按最公平的方式发放。也许在同一科室，办公桌面对面，收入一个天上一个地下，都是非常正常的。
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