艺术类招聘会值得去嘛
huangp1489时间2024-05-05 20:42:03分类招聘会浏览83
主播运营员通过什么渠道招募主播？
首先成为主播是只要通过平台的实名注册就可以申请一个直播间成为主播的，非常容易。
成为一名主播后，你就是平台的一个散人。就像游戏中一样，加入公会或者被签约是你成长道路上的必经过程。
现在的平台已经由之前：平台自己出钱签约主播逐渐转变为：各大与官方合作的MCN（公会）签约主播管理主播的方式。大大的放开了权限，降低了公司运营的成本，所以签约公会成为了很多散户主播的选择。
签约公会可以有机会获得：基础热度扶持，曝光率提高，直播间封面美化，直播运营帮助，等各种活动和***的倾斜，当然这些都是和你的能力（流水）挂钩。
因为成为网红甚至是头部或平台二线主播都是一个需要时间和机遇的过程。所以，大多数公会会选择广撒网多***的方式去获得各种领域的主播***。（总会出一个大主播）
这时候如何招募更多的主播成为了许多公司的重中之重。量变引起质变，主播运营就担负起了类似HR的工作了。
怎么去找直播界新人和散人呢？
第一种：去新手村找（平台会有一些官方的招募活动群，群中不乏有没被签约的）
第二种：世界喇叭喊（在某些直播间的贵宾席上总会有几个招募主播的大佬）
你需要什么样得主播 qq群 微信等各种聊天软件发布信息 还有就是到各大校园网站上去招聘 或者到一些推广比较好得网站比如58同城 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信
注册规模10万的公会或家族公司，每月吸收新主播3人已经足够且刚好能消化，多了无法在照顾原有主播基础上培养新主播；
注册资本100万的，每月人数15人左右接近饱和。***、精力，就那么多，招多了也没什么用，反而精力分散导致主播流失。
招募主播无须滥竽充数，不是说要多高颜值，关键在乎心态、气质、合格的外表、有一个才艺、语言技巧，这些方面不差，那还是能培养起来的。不要什么人都招，浪费自身***以及耽误了她人。
言归正传，招募主播途径：
一、招聘网站合作，推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找来几个人，也是给人一种正轨、***的印象；各大网站发帖，提高覆盖范围。
二、外站挖人，联系信任的星探，按人头给报酬；
三、地铁站口、报亭挂广告，支出其实不大，而往往经过这些地方的人很大部分都有当主播的兴趣和潜质。
五、***营销经理推荐，出入这些场合的女性多数颜值过关、性格开朗。
以上五点，在培养难度、主播素质、专业性、忠诚度、管理难度、潜力等方面各有优劣，就看你如何选择了。
有人说一些艺术生不好找工作，出路在哪里？
作为艺术生，要看你的专业是什么，随着社会的发展，中国的社会已经从生理需求上升到审美认知需求，因此我觉得艺术生找工作，首先要结合本人的专业和兴趣，找到适合的行业，先追求找到工作，再考虑长远发展的问题，因为作为一个普通的毕业生的话，首先考虑的是生存，然后才是发展，只有满足了基本的生理需求，才能有能力和时间追求归属和爱以及更高的自我价值的实现。如果是学的美术、音乐、舞蹈等学科类的艺术，可以尝试目前较为火热的儿童艺术教育培训模块，儿童教育始终是社会很关注的行业，二胎放开后，这方面的需求将非常大，可以考虑这个方面的岗位。
其次，在工作中寻找突破，看是否有合适的发展路径。给我印象最深的是我之前有招聘一名学习美术学专业的学生，他的理想工作是进行美术编辑或者设计方面的工作，后来在校招中，通过[_a***_]他很喜欢孩子，并且个人也愿意尝试从事幼儿教育行业，并且有一定口语基础，长相甜美，很***进入到我们企业一线的一名幼儿教师，后面这个老师通过自身的努力学习，从美术专业出发结合幼儿早起教育需求，从一线教师发展为企业教学研发团队人员，仅仅也是不到3年时间。还有一名员工学习音乐和钢琴专业，他也是尝试进入幼儿教育行业最后通过持续努力做到了部门管理岗位。
第三，不断培养兴趣，成为“斜杠青年”。除了在工作上保持学习之外，也要不算培养兴趣，并能够将兴趣发展为一定的副业，这个是一种能力，当然也是很多人的追求，当你的副业能够超越你的正常工作的时候，你也许已经找到了自己的出路。
第四，无论处在任何时候，要时刻保持对社会的新鲜和探索心理，并且有从头开始的毅力。
第五，培养良好的习惯，并认识更多的朋友。
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