苹果面试技巧

1. 苹果店员工应聘标准？
2. 面试IOS研发部门的技巧有哪些？
3. 苹果直营店应聘要求？

苹果店员工应聘标准？

任职要求：

1、初中及以上学历，年龄20-33周岁；

2、可接受应届生；

3、有团队合作精神、有服务他人的意识；

4、亲和力较好、善于沟通、踏实做事，想靠自己的正当努力多赚钱；

5、优先考虑曾经在服务业或知名连锁企业工作过的；

薪资：

试用期2-3个月，3000元/月。

转正：年收入保底60000元以上

1，大专及以上学历(能力优秀者可放宽),语言表达流畅,五官端正、有亲和力,积极向上。(有计算机基础者优先)

2，具有良好的服务意识和销售意识及较强的团队协作精神。

3，热爱数码产品,有***及对新鲜事物的接受能力,对时尚焦点有敏锐的洞察力。

4，从事(苹果)数码类产品销售经验者优先。

5，优秀毕业生亦可。

面试IOS研发部门的技巧有哪些？

你好，很高兴回答你的问题。

对于程序员来说，面试真的是太重要了，面试结果好，哪怕你的技术一般，往往也能谈个好价钱。

对于iOS面试，我觉得可以从以下几个方面准备：

1.准备1-2个自己做过的项目，好好的梳理一下，把其中自己认为做的好的，着重描述一下。面试官往往会根据你做过的项目，然后针对他感兴趣的地方，提出问题。这个时候如果

你能回答的好，思路清晰，是非常加分的。

2.多看一些iOS相关的面试题， 尤其是考察基础方面的，越是大公司，越看重一个程序员的基本素质。

3.对于面试官的问题，一定不要不懂装懂，面试官非常不喜欢这种求职者，不会的就直接告诉他自己不知道。

4.对于机试题，一定要注意代码规范，即便是不能够实现最终的结果，你的思路，你的代码习惯，也是面试官考察的范围。有时候面试官想要的不仅仅是答案，而是你的逻辑方式，

表述，理解能力。

以上就是一个三十多岁老程序员的面试总结，希望能够帮助到你，祝你成功！

有一个点必须要讲，那就是职业规划。

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

苹果直营店应聘要求？

应聘苹果直营店店员，对外貌一般有一定的要求，就是说长相要比较端正，然后说话要比较客气，懂礼貌，然后人品比较正，看要比较舒服那种，然后对学历的要求一般并不高，基本上高中毕业都是可以的，只是说还要参加一些基本的培训，一些销售的技巧，以及一些营销的技巧和服务的态度，一些培训都是需要进行的，这种都是通过公司的专业培训进行的，所以说还是比较容易

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