医疗人才招聘会北京
huangp1489时间2024-05-04 12:13:44分类招聘会浏览34
医疗招聘平台有哪些？
您好，1.您可以搜QQ医疗，会出来很多跟医疗相关的企业群，加群聊就可以。
2.网络渠道，智联招聘，前程无忧，58，现场招聘会等，搜索医疗两个字就出来很多。
3.相关的医疗都会有医疗的网页，可以加入进去找工作。医院的***，还有事业单位招聘专栏，建议去正规单位招聘。
现在有些公立医院不招人，那么多医学毕业生都去哪工作了？
谢谢提问！
现在有些公立医院不招人，那么多医学毕业生都去哪工作了？
这个问题很好，就业问题是面临毕业的大学生不得不面对的现实问题，是学校到社会必然要解决的问题，那么就这个问题我们来分析一下：
面临就业选择
医院招人是根据医院业务发展的需要来决定的，比如扩大诊疗科目，细化专业分科，标准化建设等都会对人才有些需求，还有就是每年都会有一些医生退休，那相对就会需要补充一些人，所以不适医院不招人，只是可能每年招人的数量不多，所以注定竞争是比较激烈的，所以你要让自己足够优秀，这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。
一个医院员工数量有限的，目前员工的工资绝大部分都是医院自己支付的，***设有1000名医生、护士及其他员工，就按照年薪10万的标准来算，一个医院一年就需要1个亿以上的工资发放，这钱从哪里来？也就是你们口中的赚的病人的“黑心钱”。这还不包括医院自己盖房子，买设备的开销，一台大型设备动辄几千万。
所以能无限制的招医生吗？你们一方面要求医院不赚黑心钱，一方面看病的时候又嫌医院医生太少了，为什么不多招收医生，你们不觉得这是前后矛盾的吗？
谢邀！
1. 公立医院每年都在招医学生，不是不招，只是根据医院的大小级别不同，招收的要求不同，比如省级三甲医院可能只有博士生才能进去，其他***医院也要硕士研究生；
2. 好的医学生只想在大医院工作，不想去基层，其实，好多社区医院是招不到本科生的，尤其是重点大学医学生；
3. 许多医学生，对工作要求不切合实际，一味地强调工资待遇，所以选择了一些医疗***行业，像医药、器械等等；
4. 执业医师考试通过率过低，大概是20~25%，迫使好多学生放弃了做医生的机会，转行去做别的工作；
5. 目前的医患关系、医疗环境，对学生就业也有一些影响，比如不愿意去儿科、急诊急救等等！
总之，一方面医院医生严重不足，一方面大量医学生无法就业，这个矛盾将会存在很长时间，这个问题将考验医改决策者的智慧和水平！
医学毕业生路在何方？据我所知，公立医院不是不招人，哪多毕业生去哪里了？下面请看：
医学毕业生种类有：临床医学、口腔医学（口腔医学技术）护理学（护理技术）、药学（药剂）、检验医学（医学检验技术）、影像医学（医学影像技术）、康复医疗学（康复技术）、中医学（中医技术）等等。
医学毕业生层次有：博士后、博士、研究生、本科生、专科生、中职生。本科层次以上还分国内培养，国外培养。
公立医院层次有：一线城市公立医院、二线层次公立医院、三线层次公立医院、四线城市公立医院、乡镇卫生院、村卫生室。
每个医学毕业生，都有很高的期望值，都想到大城市最好的公立医院工作，这是人之常情。我国公立医院设置是有层次的。我国人才培养是有层级的。各自对应，以确保我国的健康体系的建设。现在基层医疗急缺人才。正是这样，各个省与院校合作，大力支持在临床医学这一专业大力开展乡村医学（大专）、农村医学（中职）订单培养，以解决
基层医疗人才的急缺现状。哪位临床医学本科生愿意到乡镇卫生院？哪个医学影像技术专科生愿意到乡镇卫生院？公立医院在招人，看是什么层次的公立医院在招人，在招什么种类的医学人才。比如，护理，本科毕业有几人愿意到医院？护理专科毕业到一线城市也好就业。
医学毕业生就业，除了公立医院，还有民营医院，国家还鼓励创业。医疗行业除了拼水平，还拼文凭，不断学习提升自己学历层次的更多。还有考公务员，到医疗行政机构。还有到健康机构、医疗器械企业等从事与医学有关的工作。完全改行的是少数。医学生，自踏上医学的道路，请记住：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。上的去，下的来，学好本事，为健康[_a***_]而努力。
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