银行无领导面试技巧和方法
huangp1489时间2024-05-03 23:52:30分类面试技巧浏览156
公务员面试考试中，无领导面试的情况下应该怎样获取高分？
个人遴选感受，除了专业公众号说的角色分配，语言表达什么的，个人感觉一要敢说，有自己熟悉，突发的创新性想法一定要把好机会。二要慎说，不要对不熟悉的，没把握的，没想好的地方乱说，既影像形象也影响团队进度。三要纵观全局，无论什么角色，都要明确目标，了解进程。一个好的方案或者思路，要在团队中形成，其中既要有基础性的，也要有创新性的，所以要求个人在这其中要有大局意识，不是单单服从大局，是要推进大局。
大家都想要高分，有的也付出了很大的努力，但是真正拿到高分的人却非常少，究其原因就是没找对方向，费劲千辛万苦到最后也只能拿个中等成绩。
但是既然有人拿到这么高的成绩，那就意味着高分肯定是有办法的，我是17年河南省考上岸的，当时考了88分，全场第一，今天就给大家分享一下我备考时总结出来的高分经验吧。
其实现在面试的风向变了，前几年特别吃香的培训班套路在现在已经吃不开了，不要以为报了培训班自己练的非常熟就可以上岸了，不过想去培训班练练自己表达方面还是很好的，近几年，公考面试都讲究一个真实，要是自己的回答非常空洞完全体现不出自己的的思路的话，肯定是拿不了好成绩的，如果不想拿套路化的回答折磨考官的耳朵的话，最好构建起自己的答题框架再去参加面试嗷。
我当时备考时用到的材料是中公面试教材以及原聪面试课，这两样都是非常常见的资料，我就不过多赘述了，当时在跟着教材过了一遍基础之后，就开始跟着原聪面试课学习，这套课的总课时并不多，但在帮助搭建答题框架方面是绝对一流的，原妈还会在结构上对每类题型的典型例题进行非常详细的分析，这样的过程让我很快就搭建成了自己的答题框架，由此可见原妈在实力上是没的说的。
整理出自己的框架之后还要进行大量的练习，想拿高分不踏踏实实的把自己好不容易搭建起的框架充实起来怎么行，而且要付出别人更大的努力，当时我每天坚持在下午的时候在我的卧室里开口练，我这个人就容易在下午打瞌睡，但是开口练的话困意就不是什么问题了，练到中后期，原妈帮我搭建起的框架基本上就被我支撑起来了，那时候看题要比搭建框架之前顺手的多了，而且自己的真情实感也可以很自然的出现在自己的回答里。
这就是我总结的一些高分经验了，希望能对你的上岸之路起到一定的帮助。
正好今年上半年参加的公务员面试，现已上岸。
趁着我还有点印象，整理一下我个人的经验，接下来就按照面试的流程说说：
♥♥♥1.个人陈述——想的好，记录好，才能说的好
进入考场，考官念完注意事项后，第一个环节就是个人阐述，这个虽然不能说是整个无领导小组讨论当中最重要、最关键的部分，但这个环节往往直接影响着考官对于你的第一印象，同一小组的其他考生也会通过你的个人阐述去对你的语言表达、逻辑思维能力做一个初步判断，所以不可轻视。
首先，大局观念。大局观念就是要求考生在无领导小组讨论中要有一个长远的看法。比如，在无领导小组讨论的过程中经常会发生几个组员相互辩，严重时甚至可能都会出现人身攻击。作为组员的我们，在这样的情况下，要学会通过合理的引导，从而让各位考生，特别是那几位争吵的考生回归到讨论的内容上，这样才能使讨论更加高效，也有效的避免了尴尬的讨论氛围，同时也是向考官展现我们的大局意识的最有效的方式。
其次，领导意识。表面上我们对于无领导的理解就是，没有指定的领导，然后大家来进行讨论。上文中提到的要有大局观念，就是要求大家在讨论的过程中必须具备作为领导干部应该具备的一些基础性的能力，要在讨论过程之中体现出协调能力以及组织能力。对于大家来说这几点是最珍贵的，因为在讨论的环节中，时间往往是有限的，所以在这个过程中我们要想引起考官的注意也必须发挥我们对于全组讨论的贡献，就是发挥自己的协调的作用，但是，切忌在讨论中把自己当作领导者，因为无领导组小组讨论毕竟是一次考试，如果你在讨论中把自己当作领导，去指挥别人，这样往往会引起其他组员的反感，不利于我们在讨论中保持良好的氛围以及大家的信任。
其次，有效表达。作为无领导面试，很多考生错误地认为在这样的面试中取得优异的成绩，就是要多说话，其实并不是这样的。古语有云：“言多必失”，虽然很浅显但是也能告诉我们话多了就有可能出错。无领导小组讨论往往人数比较多，可能实际上每个人能讲话的时间大致就在 2-4分钟之间，这就要求我们在讨论的过程中一定要说重要的话，特别是能够说服别人的话，这样才能保证我们在面试的过程中的表达更加具有说服力。
最后，服务意识。领导的最重要的品质之一就是服务意识。无领导小组面试过程中也是一样的。很多考生往往性格比较内向，这样在无领导小组面试的讨论中往往是比较吃亏的。但是也可以在这个过程中做好相应的服务，比如说时间的把握，展示自己的服务意识，这样在面试的过程中也能很好的向考官展现自己的价值。
无领导小组面试确实是一个比较难的面试形式，对于考生的考察也是比较全面的。要想在无领导面试的考试中取得优异的成绩，考生必须要加深了解这种形式，同时掌握上文中提到的技巧，
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