富士康面试技巧,富士康面试技巧和方法
huangp1489时间2024-05-03 06:55:12分类面试技巧浏览33
富士康面试流程？
你是在厂区面试的还是在人才市场，人才市场的话现场拍板的就等着入职就可以了，园区面试的话，入职稍微慢一些，富士康太走流程化了，办个事要走很多领导，效率低。
不是扁平式管理，不过谈了工资了，应该没问题的，一般要一个月左右。如果你不放心，期间还可以去其他公司面试啊，说不定还能找到更合适的，祝你好运1、填写个人信息表单，当你进入面试大厅后，首先要填写一份个人信息表单，姓名、年龄、***、学历、工作经验等，这份信息会被录入到招募系统中，所以一定要认真填写，而且要真实填写相关信息，不要弄虚作***。
2、证件验证，面试的时候一般需要带上自己的各种证件，比如***、学历证书等，普工的话比较简单，只要***是真实的，且以前没有什么违法犯罪记录就能通过，有的工厂会要求高中或者中专、大专学历，一般只要拿得出证书就可以。
3、形体检查，进工厂打工，对身高、外貌这些没有什么特殊要求，只要健康、五官端正就行，但有的工厂会严格要求不能有纹身，一旦发现有纹身就可能会被淘汰掉。
4、面谈，当所上面几个步骤走完后，会有主管亲自面谈，问的东西也很简单，先做自我介绍，然后问一问工作经验，认不认识26个英文字母，只要谈吐清晰态度端正基本都可以过。
进郑州富士康怎么面试？
郑州富士康的面试流程如下：
在富士康的招募中心进行现场报名，可以通过网站或者联系相关人员来报名。报名时需要提供个人基本信息和联系方式，并提交相关证明文件。
填写面试作业单和体检单，在面试前领取并填写面试作业单和体检单，并按照要求填写个人信息。
指纹录入，此项需要录入本人的指纹，以避免代替面试的情况。
验***，验证***是否为本人，并扫描面试单上的条码。
面试，负责面试的面试官进行面试，会问一些电子厂常识问题，一般都能正常通过。
心理测试，心理测试是郑州富士康面试的最后一关，只有心理测试通过，才能正式进入公司。
发放厂牌，通过心理测试后，会发放厂牌，这时就可以正式进入公司了。
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