超级招聘会,超级招聘会落地武汉
huangp1489时间2024-05-03 02:34:28分类招聘会浏览97
听说阿里巴巴都开始裁员了，是真的吗？
不是阿里内部人员，不过从最近阿里系的表现来看，消息应该接近真相了。
阿里现在日子并不好过，自从蚂蚁金服上市未遂，阿里开始受到***的注意了，阿里的政策方面就受到影响，这种影响短期看不出来，但是长期还是有不利因素的。
现在由于经济原因，阿里业务也不好做，这些年阿里除了淘宝、天猫、支付宝这几个头部产品，其他方面的发展只能说还差得很远，音乐好像做到暂停了，***的话也没有很出名的，飞猪也没有做起来，投资的饿了么也没有美团做得好。
并且，从今年双十一的销售来看，今年淘宝的双十一影响根本没有前几年火热，收入应该受到影响。
现在，淘宝头部主播面临风波，很难说不会对阿里造成影响，肯定不是正面的。
再加上京东打基础步步紧逼、拼多多的崛起，阿里的日子也不太好过，尤其是现在，马老板都好久没有出来讲话了，所以说，阿里裁员未必不是真，也需要优化结构，之前没有不景气的时候，每年都要向社会输送人才呢，何况现在这种情况。
真的。我朋友的老婆就在阿里旗下某家公司，去年底还说要多招几个助理，结果没想到今年底准备开始优化 释放大量人才...
国家目前希望脱虚向实 走向先进制造，所以对于互联网在监管上变得更加严格，导致阿里巴巴、腾讯等都有收到影响 被罚了不少钱，估计未来互联网产业不会像前几年这么火。
这不是真不真一回事，是时代潮流，这个超级大公司已经高速发展了差不多二十年，它的财富资本雪球都超负荷了，都富可敌国已经是不正常的了，钱都聚在一个地方局限性也来了。时代是永远在发展变化的，必须有更多的新东西出来，更能为人们提供价值才有潜力，简单的来说开发核酸和疫苗的药企，他们的商业价值和市场不是靠钱来衡量的。
其实从人力资源的专业角度来看，招聘和人员的优化工作是一个动态的过程，每时每刻都在进行的，当有新的人员招进来的时候，一定是由人员流失的那种流失分为两个部分，一种是主动流失，一种是被动流失，一种是主动流失，它是因为有更好的去处跳槽了。
还有一种是被动流失，就是说这个人被公司裁员了，公司认为绩效考核排在后面的，或者身体有病的，或者是犯了错误的，或者是其他什么原因的总支公司不想要了，就要把它动态的调整掉。
为什么大的公司知名的公司，它的人均劳动生产率那么高呢？它的人均GDP那么高呢，就在于它的人的素质是不一样的，他都是精挑细选的一些最优秀最核心的人才来使用，然后本身也比较优秀的人，只要稍稍显示出一点力不从心，就马上被淘汰掉了。
这相对于农村而言，农民的劳动生产率为什么低呢？主要是没有什么淘汰率，主要是生下来是农民，后来没有去当工人那就永远是农民，这个原额是不变的，因此这个劳动生产率就是没有很大竞争压力的。
目前由于竞争比较激烈，拼多多上来之后，其实把很多的蛋糕又分了一部分，***如说拼多多在拼命的招兵买马的话，那势必其他的一些业务就会受损失，如果在这种情况下还保持原来的员额的话，其装满员的，那么就会承受不住，成本太高，公司亏损也就太大了。#2021生机大会##新媒体##自媒体##微头条日签##我要上头条##策划##经济##正能量##千粉互娱##杭州头条#
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