mba招聘会,mba专场招聘会

1. 产品经理读mba的帮助大吗？
2. 什么样的职位会招聘45-55岁的女性呢？
3. 校园招聘是什么意思？
4. 在美国留学怎么找工作？

产品经理读mba的帮助大吗？

个人几点看法，几个问题

1：“产品经理考了MBA后，会有更好的发展机会吗？” —— 当然会。

2：“产品经理读MBA，帮助大吗？”

读了MBA有帮助不过很难具体衡量

3、MBA到底读好还是不读好？

这个就要看情况。若是原始需求为导向，建议读；若是为***产品经理职业发展为导向，不建议读。

分析问题

为什么读MBA？

答：更好的发展。

MBA能给你带来的帮助是有很多方面的，不过更多的是集中在你个人的身上

学习MBA的好处是非常多的：可以优化你的思考方式和你的思维方式，可以扩宽你的人脉 ***，可以系统的整理你的管理知识，可以提高你的学历，同时也是提高你的个人价值和个人竞争力.....等等等等，MBA会从多个方面来增加你的个人实力，让你在职场上的表现和发展更加的出色

不过至于对于你的专业内容方面，毕竟MBA不是专门的产品相关的研究生，在这一块肯定是相对弱一点，但是在上面所说的那些方面，绝对是很有帮助的，想了解更多关于MBA的资讯，可以直接添加MBAzls张老师的微信咨询哦

以下是林晨陪你考研团队的回复：

个人认为念mba对做产品经理是有帮助的，但是这个读MBA有个大学问，就是考什么学校的MBA？一个二流大学的MBA，个人感觉是没有什么必要读的，但是如果你能考上一个比较优质的学校的MBA,起码全国top 20的吧，对你的帮助还是很大的，一般的国内一二线城市的985院校，得到国际认证的学校都是不错的，在这个地方选择大于努力。

第一，好的MBA院校 学费要高一些，自动屏蔽掉一些价格敏感的学生，这也就是购买力（你自己可以根据自己的情况选择）；

第二，好的MBA院校吸收过来的学生整体素质要高很多，人群中每个层次的人的思维层次是不一样的，优化你的思考结构，就像我认识的名校的MBA学生，有靠比特币财务自由的，有各种创业者，通过他们你可以看到不一样的世界。而这些有着独特见解的学生，有着更好的社会***，如果你善于应用，可以为己所用。

第三，好的MBA院校有更好的教育体系，有更好的校友，有更多的机会，包含你毕业前有更好的社会就业***与你配套。

这些都是一个好的MBA院校所赋予你的附加价值！不容小觑。

---------------------------------------------回到你的问题的主体----------------------------------

浙江大学MBA

得到了上述的一些因素，你在MBA课程体系设计中，会学习到关于财务，人力资源，物流，制造，运营等课程，这些课程可以系统的帮助你梳理你的商业认知，你做一个产品经理，可能就看着一个产品经理的层次，但是有全局的思维后，你可以做超越产品经验的思考，执行力跟上来，对你的工作提升还是有很大的帮助。

这个问题，在市场环境运营正常的情况下，我感觉很多名校的MBA学生，还在学校读MBA的时候这个问题已经解决了。毕业前还有很多招聘会，名校985的MBA 学生的就业口径还是非常大的，也许读了MBA，认识了很多新的成功案例，你对你的职业路径又有新的思考。

什么样的职位会招聘45-55岁的女性呢？

我76年的，今年刚好45岁，大专文凭，市场营销专业，没有任何技术。目前在一家私人单位做文员，已经做了三年多了。我来说说我的求职经历。

我之前工作都没在一个单位待过两三年的，总是上上停停。就在2011年35岁时经朋友介绍到了一家公司做了五年，这五年因为我的认真和努力，我从仓管到领班到采购专员，从1800薪资做到4400薪资。也可能年龄原因，我尽然发誓再困难我也要坚持不离职，结果2016年我40岁时公司倒闭了，被其他公司收了，新公司是国有企业，进行了面试流程，本以为我妥妥地会被留用，然后我想错了。后来我总结出，超过40岁的，物业部一线员工能留，其他部门都不留，留下的也是原先主管级以上职务的。

后来又经朋友介绍到另外一家企业，薪资比之前的低了一千多，但我做得很好，很受老总满意。老总后来和我聊天说，若先看了我的[_a***_]，也是不会录用的，年龄太大了，幸亏当时介绍人没有提到年龄。在这个公司，我是做物业部文员还要监管仓库，我又看不得仓库乱，所以，每天整理，货出货进，体力不支，一年不到离职了，虽然老总留我，但是身体实在吃不消。

现在这家私企，老板本来就认识，但之前不很熟，2017年他要招人，我本来是介绍朋友给他，朋友担心这个工作无法胜任，然后41岁的我就到这里来上班了。做了三年多了。这里不用干体力，符合我体弱多病，哪里不舒服就自己一个人在办公室忍一下，不用死撑。没有同事，就我一个人，也没有勾心斗角。离家近，电瓶车十来分钟，挺好。唯一美中不足的是，薪资没有涨过，我也不好意思提，毕竟工作量不大。

如果找工作不挑不拣，不在意薪资多少，身体又很棒，又能吃苦，其实工作还是很多的，不用焦虑和迷茫。再说了，看看我，我的工作都是朋友介绍的，朋友介绍事半功倍啊。

但是，若想靠自己网上招聘平台，或者招聘现场找文职工作，我们换位思考：

首先，45~50岁的女同志身体素质大部分都大不如前，今天这里不舒服，明天那里不舒服，作为老板哪敢招你，他是招你干活的，不是招你来休养的。

其次，45~50岁的女同志接受能力反应能力肯定不如年轻人，不明白老板说的话表达的意思，老板的时间分分钟都是宝贵的，哪会来花时间把事情说得明明白白呢？

再者，45~50岁的女同志，有点文化的，电脑还能操作一下，如果一点都不会，老板也不要啊。现在走到哪里都要会操作电脑，普通的表格，甚至于企业系统。

我现在应该是比较有资格回答这个问题吧

我今年五十岁，六月份被公司辞退，不愿意给补偿金，最后我申请劳动仲裁，9月底出仲裁结果公司付补偿金39000多元。

期间试着找工作，企业基本上都嫌弃年龄大了，我又不想做保姆，保洁阿姨。最近开始关注养老行业，才知道我们五十岁去做养老院护理员还是年轻的人呢！于是我决定进入这个群体，很快就在附近养老院找到一个护理工作。

在试工一天后，感觉还是可以的，当天就办理了入职手续。

现在已经上了几天班，感觉还是不错吧！就是一些老人的生活中的繁琐的事情，需要护理员有耐心，不嫌弃老人，不怕脏。我想让自己努力适应这种工作，比较这个年龄段，想多干几年，可能只有这个行业可以啦😄。

1、分拣员，如果你不是要求很高，比较能吃苦一点的话，分拣员这个工作还是挺不错的。这是个体力活，没有的学历要求，基本能识字就行，基本各个快递都有招聘的。

2、超市打价员，这个工作相对来说也是很简单的，就像生鲜区域客户有买的东西，你按照价格标价就行，也要细心，时间会比较自由。

3、月嫂保姆，这个工作现在挺吃香的，收入也是相对来说挺可观的。经验越丰富，越抢手，也是现在中年妇女的比较受欢迎的职业之一。

4、保安，这个相对来说轻松许多，不过工资也比较低，有些会有夜班，不过人比较自由，总体也还是不错的。

5、拦截阿姨，不要小看了那些在各个轻轨站或者马路上拿着牌子问你需要买房之类的那些阿姨，别人工资都是按天算的，如果有成交的还另有提成，带去一个人看房就算不买也是有费用的，说不定一个月下来工资比你还高呢。

我今年刚刚满55岁，在企业从事人力***管理16年。就我自己而言，在45-55岁这个年龄段里，恰恰是我在企业如鱼得水，工作状态Z佳的时段。面对众多的工作内容，Z头疼的事情是员工招聘。作为制造型企业，正值“用工荒”，员工招聘的年龄起点不断降低标准，女性从45岁以下调整到50岁以下。实际操作过程中，一线***工岗位上员工45-55岁大量录用过。

不瞒你说，近年来，我通过业界同行朋友介绍及猎头公司招聘，聘用的分厂厂长、运转管理及纺织工艺工程技术岗位，几乎都是录用的是40岁-55岁这个年龄段的。

1、年龄偏大，体力和精力相对下降。

如果没有一定的职业基础，很难找到高薪职位。对于单位来说，这个年龄段的女性工作可塑性和培养价值不高。因此不宜跳槽，除非同行熟悉你的情况。

2、选择职位地域受限。

一般会选择与老公、子女或老人生活在一个地域。这个年龄段的女性一般不会为了高薪只身一人外出寻求职位，因此选择职位的面比较窄。

3、工作创新能力不足。

生理因素决定了这个年龄段的女性工作缺乏创新的主动性，满足现状，思想僵化，因循守旧，墨守成规。因此选择职位一般不宜选太具挑战性的岗位。

1、生活负担轻、工作状态好。

适合四五十岁女人的工作太多了，并不是只有保姆、保洁之类的，也可以有其他更好的。

这些工作，不仅工作环境好，而且有的时间自由，有的轻松无压力，有的还管一日三餐尽饱吃，不用加班加点，保证节***日都是正常休息，每天心情都可以美美哒！

没错，这些都不是梦，都是真真实实存在的事情，如果你也刚好需要，那就跟我一起来看看吧！说不定，你也可以有此好运呢！

前两天刚和一个同事聊天，他说起他媳妇，以前在一个国企里面上班，干的是有害工种，45岁就办了内退，到现在已经退了七八年了。

他们家有两个女儿，是一对双胞胎姐妹，也都还没有结婚。他媳妇儿性格开朗，爱热闹，也闲不住，退休以后在家也没啥事干，找了好几份工作干。

虽然这几份工作，工资都很一般，但是她每天去上班，心情都很好，比以前正式上班还舒服呢！

这份工作非常轻松，时间又特别自由，虽然工资不高，但是退休以后打发时间很不错，她又不指望靠这个来生活，还是很满意的。

人，还是有一点技能比较好。她以前在国企里面上班，虽然干的是普通工作，而且还是有害工种。

校园招聘是什么意思？

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。

学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验。

在美国留学怎么找工作？

在美国读书，一般尽量在最后一年利用学校内的招聘机会找好雇主，这个时候是最容易的，美国很多学校***都不错，有长期的雇主到学校，他们平时也经常去学校做讲座，可以利用这些机会，建立些关系，尽量多参加他们组织的演讲活动，可以多发言，让别人注意你，建立更多的人脉。如果实在没找到，只能通过社会上的报纸，网络，猎头招聘了，会难很多。 在美国毕业都有一年的OPT，可以合法在任何一家公司工作，在找工作的时候要问清楚，这个公司给不给外国人办理H1工作签证，如果不给办，就呆不长。 如果给办，到时还要抽签，有的人运气好，可以抽中，如果抽不中也没办法，只能考虑回国，或继续读书。

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