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huangp1489时间2024-05-01 07:07:04分类招聘平台浏览27
腾讯招聘流程？
三面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。
一面 + 2leader + 3gm + evp + hr，前后一共大约2个月的时间（不过也有来了一次面完所有老大的情况，不是绝对），后面就是体检一周，等offer一周。
通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差，否则也是很难通过的。
另外如果是高级人才（空降gm和4级专家及以上）是需要面pony，tony等总办领导的。
腾讯内推后的流程：
经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门？具体流程是什么？大概要花多少天呢？成功跟失败的标志是什么呢？
面试流程：
部门秘书（接待应聘者）→初试官（专业初试）→复试官（专业复试）→部门GM（GM面试）→通道分会（通道分会面试）→HR面试官（HR资格面试）→EVP/VP面试→背景调查→HR面试沟通→GM录用审批→审核并确定是否录用→EVP/VP审批→审核、确定是否录用、备案。
国内有哪些好的招聘网站？
国内的招聘网站，现在主流的就像一线拉勾网，前程无忧，还有像最近流行的boss直聘，传统网站还有58同城，不会哦这个58一般人大家会觉得这个不够规范，虚***信息比较多。
但是这个58也不乏有正规的网站。还有像智联招聘，这个网站也是很多人在用，其实我们知道如果要找工作，现在互联网时代，基本都是用电脑找工作，不再是以前的传统时代，找下看报纸找工作，打电话。很多直接在网上投简历，就可以在家里等电话通知，还有像脉脉，这个不仅可以交流分享，职场需求，还可以找工作一举两得
因为疫情的关系，大批裁员，同时也是大家需要重新找工作的时候。生活还是要继续，生存还是一直的主题，来盘点一下招聘网站。
招聘网站的比较
老牌招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网
特点：招聘信息大而全、覆盖包括服务业、房地产、金融、互联网等等行业。
缺点:信息纷繁复杂、真***难辨
本科生如何才能进入腾讯，阿里等一流的互联网公司？
可以进去的，进入腾讯有三种方式和途径
校招，社招，内推
1：校招：一般的肯定要求比较严，就是你得是名校毕业的，像211985高校这种，因为人家很难去考评你的能力，所以学校这块的话考量的比例就比较大
2：社招：主要看重的还是能力，但是本科生你面试通过之后学历这块的话只要满足本科生问题不大，社招侧重能力和你的经验，如果你在之前的大厂待过那肯定是没有问题的
3：内推：这种是最快最直接的方式了，你有朋友在腾讯本身就比较了解你的技术和背景那么成功率也会高很多
本科生如果想进入腾讯其实也不难，关键还是你的能力和学历，对于刚毕业的本科生侧重学校，对于有工作经验的侧重于能力和工作经验，途径的话就上面三种途径
据我所知，进入BAT有三种途径。校招、社招、内推。
校招要求最低，也最容易进，但前提的名校毕业。不知道题主是不是潜在的高材生。
社招，需要过硬技术水平。多硬呢？至少有过大型互联网高并发编程和分布式的经验，你才有可能达到BAT的社招标准（如果没有这些经验，光靠[_a***_]学，达到BAT社招标准我认为几乎就相当于不用五年模拟三年高考只读教科书就考上上海交大是一个级别的）。而做外包很难有高并发和分布式的经验，这条路径很难了。除非你跳槽到一家好的互联网公司，比如头条之类的，历练几年，然后跳BAT。但进入头条的条件依然同上。你至少要先进入一个家互联网公司历练几年，而不是外包。算下啊，你从外包掉到A互联网公司，历练三年。从A互联网公司跳槽到头条，历练3年。然后应该可以跳到BAT了。
内推，你需要有人脉和机遇，人脉可以通过各种社会活动去积累，比如各种峰会啦、沙龙啦。至于机遇只能多烧香拜佛了。
腾讯，阿里是一流的互联网公司，他们所要求的的人才也是他们所理解的一流。本科生进入一流互联网公司，本身不占优势，不过也有一些机会。
一、校招本科，活动造时势
想进入一流的互联网公司，首先得专业对口，能力对味。这些公司通常会与大学之间举办一些活动，如若参加活动，并取得一定的名次，或在活动中产生一定的影响，或与相关公司保持长期友好的联络，那在毕业时进入这些公司，会有着很大的先天优势。
二、社招本科，名校为主，业绩为王
社招本科进入一流互联网公司还是竞争很激烈的，基本上都会在那几个名校圈子里看，如果本身不是名校，那必须有过硬的经验，能承受严苛的多重考核。一般这些一流的互联网公司里的社招本科，基本是在一流的公司之间相互流来流去，这也是他们筛选学校之外的，另一个筛选属性。
三、升级自我，梦想继续
如果本科校招没进去，也不是名校，也没有其他一流互联网公司背书，那面对着的一种机会就是升级自己，花时间去读好书，拿个名校的研究生，博士生，把本科时没实现的梦想，在研究生和博士生阶段来完成。
其实，要进入这些一流互联网公司，终究还是要搞懂他们的招人选人规则，根据这些规则，有的放矢，对症下药，终有一天你会实现这个愿望。
首先，题主问的是本科生如何才能进入BAT级别的互联网公司。那么此处的本科生就要分为两类了。一类是国内的一些计算机专业很强的大学，例如清华，北京理工等等，这些学校每年的毕业季都会有大型公司去校招；另外一类，也就是像我一样，来自于一个普通的大学，不存在校招这样的条件。那么就我了解的情况来看，我获得进入BAT的机会往往就只有——网络招聘。
每年BAT公司都会有一些实习生计划，需要知道的是，每一批的实习生中，往往都会留下一部分人直接给offer转正。
例如微软
腾讯
百度
本科生如何进入一流互联网公司，且听我细细道来
正所谓成事讲究天时 地利 人和
所谓天时：很简单，要去的公司招聘的人多，且符合你。那么以阿里为例，阿里校招招聘的人数非常少，且对校招生要求非常高。因此正常情况下本科校招是不那么容易进入阿里的。比较聪明的办法是历练两年，有个几年工作经验的情况。并且工作经验和你想去的公司的快速发展的业务十分匹配的情况下，更容易事半功倍。比如阿里现在大力发展的本地生活，新零售，云计算等等，如果你之前有在相关行业的工作经验，是比较有机会通过的。
所谓地利：你正好在公司总部的话，一是方便面试，二是HR也会考虑到你的稳定性。比如你如果考虑阿里，你在杭州的话会更容易些，因为杭州阿里的职位更多
所谓人和：如果你有认识的人内推，会更方便的知道整个的招聘流程。也能让他帮你分析一下推荐更适合的职位。
综上所述，以阿里为例子，如果本科生想进入阿里。比较好的做法是先挑选一家杭州还比较不错的做金融，电商，本地生活相关的公司，等有3年左右经验的时候再找人内推会更容易些
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