招聘平台缺乏监管
现在的网络为什么那么多***招聘?怎么没有监管?
你好,謝邀请,现在为什么有那么多的网络***招聘,是由招聘方和应聘人员两方面共同需求不批配造成的。
在公司方面,人手不够的时候需要招聘人员,但招聘人员数量少与来应聘的人数多,就造成了很多人员应聘不上,被说成是虚***招聘。
而在应聘试用过程中不适合,又会被解雇的情况,也会被说成虚***招聘。
占在公司立场上,招聘人数与人员品质,与公司运营成本相关,因些就造成公司被说成虚***招聘。
而在应聘人员角度来说,公司苛刻的制度,工作环境,工作时间,成长平台是其考虑的,一旦达不到理想条件很容易跳槽,造成被说成是虚***宣传。
而占在公司老板的角度,看着人力资源工作人员没有工作效益,而HR人员工作也就只有不管公司需求而不断地招聘,一方面老板需求,还可以不断刷屏,提高公司的知名度。
综上所述,在公司,HR,应聘人员之间找到都满意情况很难,因此会造成网络虚***招聘的现象,监管很困难,只能用《劳动法》来制约。
希望我的回答对你有用。[微笑]
网络上都是58同城、和中介发布的招聘信息。企业招人的话。都是要去企业的网站才能看见招聘信息。现在给中介招人。企业可以减少一些开支了。所以才会有这么多的中介公司。人力***公司的存在。
招聘网站泄露公民个人信息的处罚?
对于招聘网站泄露公民个人信息的处罚主要涉及以下法律法规:
1. 《中华人民共和国刑法》:依据刑法第253条,非法获取公民个人信息并出售、提供或者以其他方式非法使用的,若情节严重,被认定为刑事犯罪行为,可面临拘役、***,并处罚金。
2. 《中华人民共和国网络安全法》:根据网络安全法第64条,网络运营者收集、存储个人信息时,应当遵守法律、行政法规的规定,***取安全保护措施,防止数据泄露。一旦发生个人信息泄露***,相关责任主体可能会被处以行政处罚,包括警告、罚款、责令整改等。
3. 《中华人民共和国消费者权益保***》:该法规定了对于侵犯消费者个人信息权益的违法行为的处罚措施,如消费者可以要求被侵权者消除威胁、消除影响、赔偿损失等。
4. 《中华人民共和国著作权法》:如果网站未经公民授权,擅自发布、利用公民的个人信息,可能侵犯到公民的肖像权等权益。根据著作权法第108条,被侵权人可以要求停止侵权、消除影响、赔偿损失等。
1. 泄露公民个人信息的处罚是存在的。
2. 这是因为保护公民个人信息是国家法律法规的要求,招聘网站作为信息收集和管理的平台,有责任保护用户的个人信息安全。
一旦发生泄露,会对用户的隐私权和个***益造成严重损害,也会破坏社会信任和稳定。
因此,相关法律法规对泄露公民个人信息的行为进行了明确的处罚规定。
3. 根据我国相关法律法规,招聘网站泄露公民个人信息可能会面临多种处罚,包括但不限于行政处罚、经济赔偿、刑事责任等。
具体的处罚力度和方式会根据泄露行为的严重程度、影响范围等因素进行评估和决定。
此外,为了更好地保护公民个人信息安全,相关部门也会加强对招聘网站的监管和监督,提高其信息安全保护能力,以减少泄露***的发生。
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