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huangp1489时间2024-04-29 04:23:04分类本地招聘浏览32
因应聘者为河南人而不予录用，浙江“喜来登”被***索赔, 你怎么看？
“地域黑”碰上了懂法律的，自然要好好上一课了。
事情经过并不复杂，一位刚刚大学毕业的河南姑娘小闫在网上投递求职简历，后被浙江喜来登度***村拒绝，而拒绝理由只有三个字：“河南人”。此举让学法律的小闫很气愤，随后***该公司并索赔精神损失费6万元。
刚刚看到这则新闻，我也是持怀疑态度的，毕竟，一般求职应聘，公司就算不聘用，一般也不会给出这种理由，甚至很多公司连理由都不给的。这样明目张胆地用涉嫌地域歧视的理由拒绝应聘者，的确有悖常理。不过，媒体上张贴的这张图片证实了该***的真实性。
关于这件事，也引发了不少网友的议论，其中主要有以下几种观点：
1，支持小闫***该公司，既然小闫是学法律的，那就依法***，惩治一下那些喜欢地域歧视的人。
2，河南人口众多，几乎每十个中国人就有一个是河南人，而哪里都有素质高的人也都有素质堪忧的人，不能因为只见过几个人就否定一群人。
3，公司应该有选择员工的权利，不想用某个地方的人或许是因为语言交流不顺等其它原因，就算是HR的个人主观因素，也谈不上精神伤害吧，要什么精神赔偿？
4，支持小闫依法***，可以要求公司向其当众道歉，但不应该要6万元精神赔偿，这让事情变了味。如果是象征性地索赔6元，那更能体现出这件事的意义。
个人比较赞同第四个观点，不过，打官司是需要时间和经济成本的，我们这些旁观者也不应该道德***，要求小闫必须怎样做。因此索要6万元精神损失费，的确会让人怀疑小闫的初衷，但此举并不妨碍其追究浙江喜来登度***村的相关责任。总体而言，个人是支持小闫依法***的。
全国这么多区域，应聘者有成千上万，为何单单只对河南人禁收？想想其中的原因，并非是某些人说的以讹传讹，事实就是事实受害的公司不是一家两家，利用公司的信任卷款逃走，利用工作之便行偷盗，在客户那里借公司名誉搞私下签合同为自己搞钱等等，然后逃之夭夭。这些河南人真是让公司深恶痛绝，受害的公司不是一两家，普遍如此才有共同***河南人，很多企业公司都不聘河南人，防火防盗防河南人。这个公司有点傻为何要去说明不要河南人，只要把简历往垃圾桶一丢就完事了，问起来就说我们公司不合适你就完了。
河南人有骨气，有团队精神，这也是我们当前国家提昌的。有记的九几年外国在广州建厂，对我们中国人不当人给他们下跪。只有河南人不跪为什么？这是做人们尊严。也是中华民族的骨气。就是这事让他们说河南人不好管理，抱团，我们河南人做事敢坦当，我们没有错为什么下跪这就是骨气。只有做见不得人事的工司，或工厂才怕河南人。查这个公司。
这是典型的地域歧视！
把一个人口大省，因少数人的违法不齿行为划线，把整个地区划入另类。在招工用人上，划线，关门，設槛。这是对国家和民族地精神割裂。此风不可涨！
国家有关部门应该强势介入，坚决取缔用工用人上的地域歧视。也期盼这些地区的务工人员，自律自重，得到社会的承认和尊重！
据红星新闻的报道，小闫于今年7月3日通过某招聘平台向喜来登公司提交应聘公司法务或董事长助理两个岗位的简历材料。7月4日，该公司向小闫发出不适合此岗位的通知，原因都为“河南人”。
为此，小闫***该公司，要求公司登报道歉，并赔偿精神损失费6万元等。
招聘活动中总是容易见到各种歧视，但是地域歧视这个算是比较少见。这个公司也是奇怪，即便不予录取，但一般也不至于以这样的理由拒绝。若是联想到网上经常出现的地域黑，特别是针对河南或河南人，而这公司***裸的以河南人为由而不予录用，可能存在地域歧视，甚至有侮辱的嫌疑，难免遭到反感，典型的作死行为。
若***最后认定公司存在地域歧视等而损害求职者的平等就业权，甚至是对求职者具有侮辱嫌疑，要求赔礼道歉，这个诉请应当问题不大。但是关于精神损失赔偿6万元的这个诉请，基本不太可能支持到这么高。从大多数的实践判例来看，对于这类就业歧视的精神损害赔偿金基本也就几千元左右，达不到6万元的标准。
841所是什么研究所？
这里所说841所，应该就是南京841研究所。
南京841研究所（简称841 所），位于南京市鼓楼区浦江路23号。
841所是国家部委直属的尖端科研机构，专业方向涉及计算机、通信等多个领域。建所近三十年来研究所迅速壮大，现已具备相当的科技实力，不仅在国内处于领先，国际上也有一定的影响力。
841所研究涉及计算机、通信等多个领域。建所二十多年来规模迅速壮大,现已具备相当的科技实力,不仅在国内处于领先,国际上也有一定的影响。科研项目多次获得国家、省部级奖,创造了良好的社会效益和经济效益。
841所积极拓展发展空间,业务范围已扩展到军队、武警、公安、***、金融、交通等领域,与国内的知名高科技公司和多所著名高校都有交流和合作,并且与不少国外科研机构建立了良好的合作关系。近几年来,科技工作迅速发展,技术创新能力不断增强,研究所的地位和影响力日益提高和扩大。
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