本地招聘网怎么推广招聘,本地招聘网怎么推广招聘信息

1. 网络推广招聘有哪些渠道？
2. 58招聘引流技巧？
3. 直聘网上怎么招人？

网络推广招聘有哪些渠道？

网站推广招聘工作大方面而言，可以说是主动和被动。主动说的是找工作的人直接找到公司，要求面试求职。另一种就是被动的，需要给公司去找合适的岗位人才。

其中主动求职要求公司有较高的知名度和吸引力，一个高知名度的公司总会有人去主动去找你的。但如何提高知名度，主要可以从以下方面来操作。

第一种也就是我们常说的SEO和SEM，通过这两个渠道，可以让你的公司在搜索引擎上展示，以此来提高企业网站的知名度，让更多人知道你。

第二种就是自媒体，自媒体网络推广有了更广阔的展示渠道，如果你能够善于抓住热点资讯、头条新闻资讯，那么知名度的效果将会大大显著。

第三种就是信息流，类似百度产品有很多适合做推广用的，如：百度经验、百度贴吧、百度知道、百度文库等等，这些都可以作为企业展示形象的平台，看你怎么利用了。

第四种微信推广：微信朋友圈以及微信公众号都是是一个很好的平台。

只有公司知名度上去了，才能让更多人找到你。

另外一种被动的就需要公司在相关招聘网站发布招聘信息，或者通过线下组织招聘会的方式，以及通过第三方例如猎头公司寻找合适的人才了。

58招聘引流技巧？

关于发帖，（这个非常重要）

发帖第一步就是我们的标题，帖子火不火，最直接的就是标题，前段时间点击量特别高的就是“一人进厂三人出”，“牛牛牛28/小时”“抖音火爆电子厂”，还有帖子标题，尽量少发工价，标题要的感觉就是一目了然，字数控制在10字内。往下就是我们的招聘人数，招聘人数尽量选择50-100之间，千万不能超过100.千万不能低于50，再往下是职位***，这个没有太多讲究，就是后面的添加功能用起来，添加1-2条会更好。下面学历和经验不限即可（可按照招聘岗位制定）。发布地址需要讲究，同一个58账号，可以发不要区，但是不能跨省，不能跨省，不能跨省，地址不能杂乱

按照你的预算,进行规划精准广告的展示,提高曝光率多接些客户咨询

2.

每天的5条优化帖子,标题多样性,发优化贴可以吸引58站内流量

3.

编辑一个长期使用的广告文案,可优化上多个搜索引擎展示广告

4.

屏蔽IP地址,做消耗较怕的就是广告被推销平台恶意点击,屏蔽多个IP端,减少消耗用于接客户.

直聘网上怎么招人？

1 直聘网是一个在线招聘平台，可以供企业在平台上发布职位并筛选合适的候选人。
2 企业需要在直聘网上注册账号并填写企业信息，然后发布职位，填写职位描述、薪资待遇等信息。
3 候选人可以通过直聘网搜索自己感兴趣的职位，并按照要求填写个人信息和简历后申请。
企业收到申请后会进一步筛选候选人并进行面试等环节。
建议企业在发布职位时，要提供详细和准确的职位信息，以吸引更多的合适候选人申请；同时候选人也要认真填写个人信息和简历，以提高被企业筛选的几率。

1 通过发布岗位招聘信息和筛选符合要求的求职者来招人
2 直聘网是一个在线招聘平台，企业可以在平台上发布职位招聘信息，并对求职者进行筛选和面试。
求职者也可以在平台上创建个人简历，寻找合适的工作机会。
3 除了普通招聘服务外，直聘网还提供更多的人才招聘解决方案，如定制化的招聘服务、企业品牌推广、职场培训等。

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