面试技巧自我介绍幽默,面试技巧自我介绍幽默版
huangp1489时间2024-04-27 08:27:18分类面试技巧浏览33
你好，教师资格证面试，自我介绍是，不小心说了名字，怎么办？考官没有阻止我，也没有记名。会成绩为零吗？
湖南小学教师资格证面试，自我介绍的时候不小心说了自己的名字，这不是***行为，也不是***行为。小学教师资格面试大纲中没有这样的规定，若考官判定***需要本人签字确认。考官没有把准考证给你，不是因为这个原因，或许是他一时疏忽大意，你去要回来就是。
面试时，介绍优缺点该怎么说？
面试就是一场心理游戏，你要考虑的就是如何让面试官对你有兴趣。优缺点的问题不要直言什么什么强什么什么弱，而是要通过描述一些亲身经历旁敲侧击、扬长避短，要知道面试中让你回答优缺点并不是真的想通过你的嘴知道你的优势和不足，因为他们会你进门的一举一动做出准确判断。你要做的就是讲故事！
1、优点，最好举例说明
2、缺点：不虚***、有应对方案
在去面试前先了解一下你要去的公司情况，举例说明的时候围绕公司相关展开。
一定要先对着镜子先演练几遍。可以学一下哥哥张国荣对着镜子独舞的样子
感谢诚邀：个人觉得镇定从容是前提，不要给面试官你是轻浮或者是城府深的感觉，话多必有失，想好了再说，不是说越活越就能在HR面前就能展现自己，除非面试官是一个新人，你能博得对方好感，成熟老练的面试官水深着呢
【沈理职谈】的观点：面试时候的介绍自己优缺点主要是考虑真实、准确、客观、全面这几点，首先要能够肯定自己的价值，正视自己的优势，显得自信；其次缺点方面要表明自己已经够充分的认识到自己的缺点，并且已经有了改善的措施和步骤；所有的观点不要泛泛而谈，要有具体的案例。
第一、为什么要问你的优缺点呢。其实面试官作为人事领域的专业人士，从你的简历上多多少少都可以看得出来，为什么还要再问呢。主要第一看你是否真诚，是否能够正确的认识自己；第二也看你的临场应变能力和表达能力。想好这些的话，就要提前做好准备了：
第二、先看看你的简历上，有哪些突出的成绩，这些突出成绩肯定跟你的优点挂钩的，从这些方面出发来说；一般都是准备3个优点，可能来源于工作、生活和学习过程中，甄别筛选出来能够最适合你今天面试岗位的优点。比如你面试的是财务，要说自己的严谨的态度和认真，不放过一个问题这样的优点，找出例子来证明吧。
第三、缺点的描述不要说那种不可饶恕的错误，要说那种看似是缺点，实际是优点的特征。举个例子：
我的缺点是还需要更对的耐心，我总是想把工作第一时间去完成，我不能容忍工作中拖拖拉拉。
我的缺点是做事不容易变通，原则性强。对于公司正常的流程规定严格要求之类的；
我的缺点是对于不认可的事情，容易提出意见。因此工作中也经常得罪一些人，不过我认为对事不对人，以后遇到类似的情况，会用更委婉的方式提出来。等等
第四、面对自己的缺点，一定想办法转化成优点，有些缺点对一些人来说应该还是优点呢。所以提前准备一些，如果面试官问的话，便于回答。如果问不到的话，也可以自我提升和升华。
不同的面试有不同的要求，但是将自己的优势摆出来是没有太大问题的，试想你没有优点人家干什么要雇佣你？但是如果你一味的将自己的优点又会给人王婆卖瓜自卖自夸的感觉，讲的太多人家可能就不信任你了。所以在介绍优点时要有一个度。
怎么才能恰如其分的说自己的优点呢？我觉得可以同你应聘的岗位及以往的工作经验相结合，比如应聘文员岗位，你可以讲你认为这个岗位需要细心、有耐心，文笔好，而我在以前的工作单位就写过多少多少篇不错的文章，在岗多长时间从没有因疏忽犯过错等等，不着痕迹的讲出自己的工作经验和优势。
对于缺点不能谈太多，也不能不谈，可以简单提上一两点不伤大雅的就可以，说的太多，公司也就不敢雇佣你了，不用对自己太苛刻。
一个人不敢去面试，有点怕怎么办？
大部分人都碰见过这种问题，我也一样，内心的惶恐是因为自己总觉得能力不够，不能胜任岗位，人家不要我咋办。其实一些事静下心来分析分析就好：
1.他们招生是不是写的是接受新人
2.如果对于岗位没有明确的专业要求，就说明这个岗位升职空间并不大，大部分都是杂活
3.招聘是双向选择，不要觉得自己没有价值，新人的工作态度比经验更重要
4.尝试自己写写自己的能力分析，找准合适的岗位，对于新人来说，发展空间、经验获取多少，远远要比薪资重要！
5.这个社会中，你能过得好比什么都重要，只有这样你才会有能力去顾及其他的事情，求职就是一个需求交换的过程，你去求职的单位并不一定是那么适合你，保持平和心，保持积极认真的态度，诚恳很重要。
如果还有迷惑的可以私聊我
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