前台接待的面试技巧

1. 餐厅前厅经理面试技巧？
2. 假如你去一公司面试，而那家公司前台接待你时比较傲慢，你的做法会是什么？
3. 前台的接待流程是什么？

餐厅前厅经理面试技巧？

1，如果是跨行求职，可以说自己曾在相关行业的公司做过行政之类的事情。如果实在不愿意伪造简历，可以告诉面试官在本行业有朋友，会帮助进步；如果不愿意欺骗面试官，那么请一定要做好相关信息的准备和学习。 　　

2，外表上，不要打扮得太花哨，但是一定要整洁干净；不一定要表现的很精明，但是一定要聪明；不一定要很自信，但是一定要随和有亲和力；紧张一点没有关系，保持微笑就好。 　　

3，如果谈到为什么要离开以前的公司的时候，不要说太多，更不要抨击以前公司不好的地方，只说想换个环境什么的就好，或者说觉得现在自己的能力和在那边的职位和收入不太成正比。总之不要对以前的公司有太多的抱怨，如果实在想抱怨，那么一句就好，不要说太多。 上次偶面试的一个女孩在这点上就很不理想，她不停的说她以前公司的那个职位总是换人，她是做得最长的一个，很乱很不好什么的。让人觉得她事情太多，不够有耐心。　　

4，如果面试官要求简单介绍一下自己，多说说能够反映自己开朗个性的事情，比如个人爱好，工作上说说大面就好，太琐碎的事情不要多说，否则很容易让人打瞌睡。但是如果是同行业的面试，工作上可以多说说行业内的资讯。

***如你去一公司面试，而那家公司前台接待你时比较傲慢，你的做***是什么？

谢谢邀请，这种的一般只要不太过分，就一笑而过了，这样自己也得体一些，如果你面试成功了，以后就同事，她自己看到你也会觉得尴尬，如果没有面试成功只是一个过客，没有什么值得生气的呢！别人低素质为什么要拿自己的身体健康去生气，没有必要

有本事的人懒得置气，和一个傲慢的前台小女孩置气能显示出能力还是显示出自信？有本事就入职，以后做到你进来让她鞠躬好了。没本事的人不敢置气，还有一家子人要靠你工资养活呢。所以别让身边路人甲乙丙丁影响你，有的是人和事该做该关注

一个公司的服务理念可以侧面或间接的反应出公司的企业文化，这样的员工能够在这个企业担任这样一个代表企业形象的岗位，那么这个企业的管理者至少在某种意义上是不合格的，不同的企业环境会造就不同的员工，一个面对客户的岗位都如此傲慢，那么这家企业的管理者也应该不太注重人员的管理，所以不注重人员管理的公司也就不会注重人才，那么到这类公司上班也会让你觉得很压抑，得不到应有的尊重，也就促使你不能更好地为这样的企业奉献价值，更得不到更好地发展，因此不去也罢！

看了评论，很多人说进公司当领导把前台开了。没用，人不怕死，奈何以死惧之。她肯定早就不想干了。为什么，一般前台这样，一是这份工对她来说已经无所谓，去哪里都找得到类似的工作，二是领导不敢管或管不住。究其原因肯定是工资太低，几年没升工资，招不到人。所以进这样的公司的，谈薪资的时候，要有两年不涨工资的准备。

之前遇到过一次，前台特别傲慢。我就认真面试，后来技术面完，老板来面，希望尽快入职。我说考虑考虑，后来让前台加我微信，电话不停联系我问能不能去，最后也没去！对待这种最好的办法就是当你需要我的时候我不来。

前台的接待流程是什么？

旅行社前台接待流程是：接电话、回答疑问、接待客人、签合同、上保险、客人回访、熟悉旅游产品。 前台文员岗位职责：

1、负责公司前台来访客户的接待、基本咨询和引见；

2、负责面试人员的接待、公司参观、引见

3、负责电话的接听与转接；

4、负责公司的传真收发，以及复印文档，收发信件、报刊、文件等工作；

5、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；

6、负责公司员工活动的日常管理；

7、负责公司接待室及总裁办公室的卫生清洁及桌椅摆放整齐，并时刻保持整洁干净；

8、负责检查、监督办公室卫生环境，以及花草的管理；

9、负责订水，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；

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