2017湛江招聘会,2020年湛江招聘会
huangp1489时间2024-04-26 14:32:14分类招聘会浏览33
- 最近湛江有没有招聘会？
- 湛江什么地方招小车司机？
- 怎样看待教育部第四轮学科评估（临床医学）结果？
- 应届生，被中海油录取了，是加油站经理，老总说进去的员工都属于劳务派遣，还去吗？
- 30岁，一穷二白，没文化技术，身体也不好，怎么办？
最近湛江有没有招聘会？
谢邀，我想问下楼主是应届毕业生呢？还是社会人士了？是在湛江本地的呢？还是在外地的？针对你不同的情况，我分两种情况回答。
1.在湛江本地的。不管你是应届毕业生还是社会人士，你都可以上湛江新闻网，前程无忧，智联招聘，大学生就业网等招聘网站，里面都有招聘信息，而招聘会的话，可以了解湛江人才网和腾龙人才网，其中湛江人才网在湛江图书馆那里，几乎每个月的周末都有招聘会，多的时候每周末都有。另外还可以从海大，岭南师范的学校官网上了解校园招聘会的发布时间。
2.在外地的。***如你是应届毕业生的话，那就要了解你自己学校的招聘信息，里面有很多企业会发布招聘信息的。不管你是想在外地工作还是想回来湛江工作，里面的企业都可以给你选择。***如你是社会人士的话，那我建议你参考第一点的回答。希望能对你有帮助。
湛江什么地方招小车司机？
工作内容：招聘职位：c1驾驶员，专车司机，私人司机，商务司机，网约车司机
工作内容：公司提供车辆24小时派单，不用抢单！工作地点全湛江，周边城市。公司车辆保险，保养，正常维修等费用均由公司承担，驾驶员只需专心开车工作
职位要求：C1及以上驾照，驾龄满三年，年龄21-60周岁，男女不限，户籍不限，没有重大不良记录。 工作自由，收入高，让您无后顾之忧。
***待遇：面议，上不封顶，不定期额外有奖励和补助。
1. 招聘网站：你可以浏览当地的招聘网站，如湛江人才网、58 同城、赶集网等，查找小车司机的招聘信息。
2. 物流公司和运输公司：这些公司通常需要小车司机来进行货物配送或人员接送等工作。你可以关注他们的官方网站或社交媒体页面，了解招聘信息。
3. 出租车公司：如果你有出租车驾驶经验，出租车公司可能会有招聘需求。
4. 企业和公司：许多企业和公司需要司机来接送员工或客户，你可以关注他们的招聘信息或直接联系他们询问是否有相关职位空缺。
5. 人才市场和招聘会：参加当地的人才市场或招聘会，与招聘单位直接沟通，了解小车司机的招聘情况。
怎样看待教育部第四轮学科评估（临床医学）结果？
感谢受邀请，下面是我的一些分享，愿能对考生和家长有一些帮助。
看待学科评估，不能只看一年，结合2012年的教育部学科评估，就能发现学校在临床医学上的排名变化。
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从上表中，我们以17年学科评估A等院校为例，对比12年的学科数据，就可以轻松对比出院校实力的变化。
四川大学、中山大学学科实力下降，其他学校的学科排名，基本变化不大。上海交通大学临床医学实力强劲。
其实学科评估只是暂时的一个评价，还得看底蕴。底子厚了才会有实力，才会有发展；其次还是得考虑就业，譬如一个学校排名还不错，但是就业要是不太好，那么……!当然还得看兴趣，你要干嘛？搞科研就去科研搞得好的学校，反之。不要太纠结一个排名。太纠结排名恰恰证明自身实力还不行
整体评价还算客观吧！最出乎意料还是浙大临床第一档了，上交每次评临床都在前三没啥问题。浙大高过北医和协和确实是不太懂评价标准了，虽然浙大这些年进步非常大。。
然后每年医院排名协和都是第一，然而每次排临床都不是第一也是很费解了。
三档(A-)复旦，中山，华西，同济，湘雅还是比较客观的，，复旦掉下来还是有点吃惊的。
对比双一流的评选，北医，协和，上交，复旦，中山入选，，这次评估可以说也差不多吧！
最后说一句，浙大真的黑马！
应届生，被中海油录取了，是加油站经理，老总说进去的员工都属于劳务派遣，还去吗？
加油站经理是最苦逼的工作，又是劳务工，随时干不下去就走人了，跟临时工无差别的，累死了！中石油，中石化，中海油，工作都是累死人的，跟社会上招聘的临时工一样，千万不要去啊！
作为应届生来说，除了考公、考研，以及能找到心仪的与自己专业相关的单位，具有长远性外，其他的就业途径应该是大同小异，主要考虑以下三个方面：
对于劳务派遣，大多数情况是同工不同酬。在同样的岗位干同样的工作，相比于正式员工的工资，通常一半也不到。
是不是中海油结算给劳务派遣公司的工资就这么少呢？我想肯定不是，因为劳务派遣公司的运营费用和利润肯定来源于派遣工的工资抽头。
你不要听劳务派遣公司说，他们的利润主要来源于对派遣工的岗前培训，由用人单位给他们培训费。那纯粹是哄人的说辞而已。
另外，正式工的节日***，派遣工也是肯定没有。因为***只允许发给在编人员，而你压根就不是中海油的员工。
因此，就工资水平来说，肯定没有去的理由。
像中海油这样的国企，对应届生来说是有吸引力的。哪怕是劳务派遣，只要有转正的可能，吃个一二年苦，也是值得的。
所以，在决定去还是不去时，一定要搞清楚这个问题。如果有转正的可能，且比较还比较大，那就值得去；相反，如果几年了也没有一个劳务派遣的站长转正，那这样好事落到你头上的概率也几乎是零。
另外，加油站站长将来调入分公司工作，理论上是有可能性的。但如果编制问题解决不了，这种可能性也不会落到你头上。
如果工资、转正都不如意，去的可能性只剩一个，那就是去可以学到知识和技能，使自己值钱。然后通过到竞争单位去工作，可以获得高工资和正式员工资格。
别去了，那年我通过关系去中行银行上班，劳务派遣工，***国家说的劳务派遣工和正式工工资薪酬和待遇一样，全部她妈骗人的，平时工资不如人家，过节***一样，年底奖金天壤之别，我们给个红包，人家可是实踏实往***转账的，是转账哦，不是***往***发红包。搞了两年我自己跑了
如果确定是劳务派遣用工就没必要去了。
首先中海油确实是好单位，但是从你的回答来看，你并不是被中海油录取，只是被中海油选中，然后跟第三方单位签订合同，再由第三方单位派遣到中海油工作。
这种情况的结果就是，你看似是中海油的人，其实跟中海油并没有法律上的劳务雇佣关系，或者说从一个旁观者来看，你只是派遣公司的一名员工，为了某项业务，被派遣公司派遣到中海油指定的场所或者环境去工作，你只是代表派遣公司去替中海油工作而已。
这种劳务派遣的关系非常脆弱，今天用你，明天可能就不用你了，而且不需要给你任何赔偿，因为没有劳动关系，而你所有的工资奖金和保险等等，都是第三方单位也就是派遣公司给你上的，不过发生多大的事，你充其量找签劳动合同的派遣公司去***，你没办法找中海油。
再补充一点，劳务派遣用工的待遇跟领导风格也有一定关系，如果领导大方，劳务派遣的待遇可能也不错，如果领导不那么大方，可能舍不得给那么好的待遇，包括一些***也舍不得给。
最后再说一件朋友亲口跟我说过他们单位的事，平日里领导说的很好，对劳务派遣要一视同仁，要当成我们自己的员工去爱护，结果一个员工在工作场合受伤了，算是一件安全事故，弄不好是影响单位绩效和领导前途的，结果领导马上就做了切割，说他不是本单位员工，这就是劳务派遣用工的真实遭遇。
30岁，一穷二白，没文化技术，身体也不好，怎么办？
谢谢邀请。
三十岁本该是生龙活虎的年龄，不知题主身体不好是什么原因，是生病？还是天生身体不好，如果是生病，赶快治病，身体是一切的载体，没有一个好的身体，什么都是零，如果是天生身体不好，那就适当参加体育锻练，把身体尽量弄好，建议你
1.把身体弄好的基础上，学一门吃饭的技术，尽量学精，不要以小而不为，从小做起。
2.如有学历，结合自己专业，多参加相关专业的招聘会，为自己谋一份职业，要树立生活的信心，不要眼高手低。
3.互联网是当今社会发展的主流，找一个靠谱的自媒体平台，好好学一下，也不妨是个好的出路。
以上建议不知能否帮到你，切记，一定把身体搞好！谢谢，我是马教授，关注我，互相探讨教育问题。
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