学生***需要签合同吗,学生***需要签合同吗知乎
huangp1489时间2024-04-26 06:59:38分类兼职浏览86
学生在麦当劳做兼职，他们会不会一周的每一天都安排上班呢？
我现在正在麦当劳***希望这个回答能帮助到你 我在的麦当劳是成都某万达广场二楼 所以我只能说我们餐厅的情况
去麦当劳问招不招*** 经理会面试 让你填一张表 然后安排你实习 （带薪实习） 实习时间一般是2-4个小时 实习内容只会让你做大堂 因为大堂是最简单的 当然如果你去的那天餐厅特别忙也有可能让你做其他岗位 实习需要你准备 黑色鞋子 黑色西装裤 如果实习过了 经理会让你去办理健康证 然后签合同 就可以正式上班了。
下面是一些杂七杂八的我想说的事项
1. 麦当劳不招暑假寒假工 只招长期*** 因为需要签一年的合同。 如果你是大学生 你只需要给排班经理你能够上班的时间 排班经理会给你排班。
2. 一般麦当劳都很容易就能进去了，你只要表现的大方就好
3. 麦当劳你各个岗位都要学 从简单的大堂 慢慢的到饮料位 薯条位 备餐 点餐 厨房 mds 但是不算很累 主要是站 上班需要一直站 不能坐
4.上班会有半个小时的吃饭休息时间
5.每周六可以免费吃一餐 你可以选择巨无霸同等价位或巨无霸价位以下的套餐
6. 平时要买东西吃 在自己的餐厅买 打五折 但是只能单点 在其他餐厅买东西 出示你的员工优惠卡 打7.5折
7.麦当劳工资真的 不高 很低 我们餐厅以前是一个小时11.2 现在是11.9
正常麦当劳的勤工助学的***是不会这样安排的，一般都是有一个经理会首先就安排下一个周的日程，一个人每周都上班，那应该不太可能，最多上四五天，少的话，一两天都可能，我有个同学就是暑***去那里做，有时候一个星期只上了两天，有时候上五天，一般都是不会一周的，每一天都会安排上班的，因为他还有很多人，他要合理安排的。
***工作还需要签订劳动合同吗？
做***，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。
按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
由此可见，做***的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬***和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性;当然，做***不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动***的风险指数降到最低限度。
***属于非全日制用工。所谓的非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般日均工作时间不超4小时，每周工作时间累计不超24小时的用工形式。《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方可以订立口头协议。所以，非全日制用工的用人单位和职工可以口头约定双方权利义务，不签订书面劳动合同。
许多***都存在乱象，为了保障***过程中权益不受侵犯，谨记：
1、了解相关法律知识，如，《劳动法》、《劳动合同法》，知道其中对自己的一些保护条款，树立***意识；
2、尽可能签订劳动协议，协议里写清工作内容、劳动报酬、支付日期以及意外***的处理方法等事项，并由雇主签名，以防日后发生***雇主变卦。不要图方便，务必要仔细阅读合同内容并确定无异议后再签名；在无法签订劳动协议的情况下，要注意留存能证明与用人单位发生劳务关系的证据，如，录音、工作牌等；
3、***过程中，若遇非常恶劣的情况，及时报警。比如，人身安全受到威胁，从事违法的工作等；
4、通过正规渠道寻找靠谱的***，尽量找一些有名声有品牌的商家***。非常有诱惑的***百分百是虚***的；面试时以不正当手段收取服装费、保证金等五花八门的费用，更有甚者，让下载各类金融软件，在泄露个人隐私的前提下还不给任何佣金费用。
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