区域管理招聘平台有哪些
huangp1489时间2024-04-25 09:34:42分类招聘平台浏览145
找工作有什么软件或者网站推荐？
2、前程无忧，智联国内知名网站
5、QQ、微信群、朋友圈内的招聘信息。
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找工作的软件的话，我个人觉得58同城和赶集网都很不错， 或者是百姓网之类的。如果找专业性强一点的，比较正规的，可以上脉脉，秒聘网，一览英才网，Boss直聘，还有一个赤免，这些都挺好用的。这些网站里面可以找许多不同地区的不同种类的，自己可以筛选很多，有自主选择权，会找到更多的信息。当然各个软件里面也有一些个别虚***信息，你也可以去劳动局招聘大厅或者通过亲朋好友打听。
有没有能查询各种数据的网站啊，有何分享？
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做数据可视化或者数据分析的朋友可能经常会碰到的问题就是有想法没有数据。想到我有几位朋友就是这样，因此每次我抓取了数据我会第一时间输出给他们。
1、大数据导航
互联网趋势分析、网站排名、实时数据分析、调查数据，基本上都全了，我看了一下其他人的回答，也无非就是这些。
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因为我创业的领域主要在互联网，所以我就在这里给大家推荐一些我经常用来查数据的网站，希望能够帮助到大家。
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1、5118 / chinaz——主要用户：SEO专员
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1、新浪微热点
新浪微博的官方数据监控平台，可以统计某个时间段内话题的走势情况、热度值、信息量等，还可以根据数据概括热门人物、***的发展脉络。
一般国企，央企，在什么时候招聘，哪里有招聘信息可以看？
作为一个两次在国企进出的人，在这里谈谈经验：
1、应届生招聘。大多数国企招聘都是针对应届生，这是国企的责任，要为***培养应届生，因此应届毕业是进入国企最好机会；
2、考试招聘。很多国企是通过考试在社会上招聘，有些考试专门面向应届生，有些不限制，只要通过考试和面试，就可以进入；
3、社会招聘。可以这么说，需要到社会上去放开招聘的国企，一般都是情况不太理想的，要么是企业地点偏僻，要么是待遇较差，要么是管理不行，因此人员[_a***_]率高，成熟员工离职较多应届生又应付不了，不得不放开招聘。
本人应届毕业通过学校招聘会去了一家地方国企，后来通过考试进了一家央企，又面试几个国企通过后没去，要么是待遇太低了，要么听说管理很混乱。
多数国企、央企基本上在每年的九月到次年的五月为招聘季。校园签订就业协议是应届大学生不错的一种工作就业方式。
高校毕业生如果应聘尤其是想在校园内签订就业协议，就应该提前准备简历，在毕业的前一年下半学期，开始参加校园或社会招聘会，寻找自己心仪并符合企业录用条件的单位，提前签订好就业协议。
签订好就业协议的毕业生，在次年的夏季即七月份左右，拿到毕业证书之后，就可以到所签订协议的单位开始见习工作了。
招聘信息，基本上国企，央企都和毕业生所在学校提前联系，在校园内有集中招聘会，或者在校园所在城市的人才市场，由当地***机关主导，招聘单位的国企，央企 受邀请参加招聘会。
一般的国企，央企招聘员工，现在很规范了，主要是校招。
社招极少，一般在单位某项任务快速扩张期，急需人力资源的情况下，才有机会。
此外，个人专业特征明显，可以形成对单位专业欠缺能力的补充，可能有机会。
此外，有关系也可以获得机会。
所以离校以后，再进国企或央企，难度很大，即使进入了，也带标签，通过关系进来的，对以后发展也不利。
所以建议，放弃这个念头，在市场上努力拼吧，即使很苦，几年后收成不会亚于国企收入。
国企、央企一般分为三种招聘，分别是校园招聘、社会招聘和劳务派遣三种。
一、校园招聘。校园招聘主要是针对应届大学生的招聘渠道，主要是秋招和春招，秋招主要在8月份就会陆陆续续的开始了，春招一般在过年之后。国企面向的大学生群体不一定要求是211工程以上的，每个国企会根据自己的人才需求选择适合的员工。如果想要进国企的话可以多关注该企业的***，或者学校的一些招聘信息，进行网申、笔试、面试等。
二、社会招聘。社会招聘也是国企招聘的一种主要方式，一般招录管理和技术岗位，对专业要求比较高。要求有相应的工作经验和证书，但是相应的工资***待遇也很不错。这种招聘的岗位需求就没有校园招聘这么多，主要看公司的情况，这也需要关注公司网站的招聘信息或者是一些招聘网站等获取职位信息。
三、劳务派遣。常见的是在铁路系统，是由第三方劳务公司负责招聘的，派遣到指定单位的形式。这种劳务派遣的工资比较低，***待遇也不太好，所以建议不要了。
1.校园招聘，一般分为春招和秋招（春招在4月份左右，秋招在九月份左右）。主要是面向大学生的，关于这些招聘的信息可以留意国企和央企的***，或是周围学校的招聘会信息。
2.社会招聘，当国企和央企需要招人时，也会通过社会招聘的方式进行招聘。招聘信息除了可以关注他们的***外，还可以看一下***的就业服务、人才网和其他的微信号公众号，以及一些招聘***上可能也会有相关的信息。
想从私企跳槽进国企或央企当然是可以的，只要你可以通过笔试或面试就行。小粉笔建议在投递简历之前，最好先了解清楚单位的具体情况、就业前景和***待遇等问题，选择自己喜欢的单位比较好。不然等进去后才发现自己又后悔了，那就不划算了。
事业单位有哪些？难考吗？
你好！很高兴为你解答！
事业单位（Public Institution）是指由***利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受***领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于***机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位[1]，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
事业单位考试也是有区别的，省属市属还有区属，像省属市属一般都是统一招考的，题目难度比公务员简单一点，但是竞争也满激烈的；区属的要好考一些，有各单位自主命题的也有区里面统一命题的，总体难度比公务员和省属市属事业编要低一些，一方面是因为试题的难度低（我个人感觉），另一方是竞争的人数要少，相对来说几率大一些。 希望我的回答可以帮到你哦！
公务员那些事，带您了解公务员这一职业！
在过去的很长一段时间事业单位的管理是很混乱的。你单凭借单位名称是无法确定它是行政单位还是事业的单位。事业单位的混乱体现在一下几个方面：
一是数量巨大，级别不等。一个地级市的事业单位会有几百个之多，其中医院与学校居多，还有就是行政机关的各二级单位，如我所在部门，改革前就下设十家二级事业单位，这部分大多为科级，只有少数为副处级；还有就是市直属事业单位，例如之前的机关事务管理局，多为处级。
二是类型繁多。从人员编制性质上划分，分为：参公事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自资事业单位。还可以分为行使行政职能的事业单位、生产经营***业单位和公益***业单位。
三是存在地区差异。有的单位在这个城市是行政单位，有可能在临近城市就是事业单位，在我所在的城市林业和绿化局就是市直属的事业单位，而在周边城市林业局是行政单位，负责城市绿化的园林绿化处为住建部门下属的事业单位。
此次事业单位改革就是要改变这种乱象，进行分类改革，具体怎么改我就不用老生常谈了，今后一看名称是某某服务中心或某某管理中心，那就是事业单位了！
至于难考与否，改革后招录工作也将逐步趋于规范化，真正实现公正、公平、公开。
事业单位有哪些？那就多了，数都数不清。这么说吧，以一个地级市为例，本轮机构改革后，党委***机构部门一般控制在47个左右，那么事业单位起码是党政机构的三倍以上，也就是150个以上，县级党政机构35个左右，按照三倍计算，事业单位也有100多个。上升到全国范围，单位不说了，说说人数，公务员大约600多万，而事业单位人员超过三千万。
具体到单位，学校和医院是事业单位的大头，人数占了差不多一半，其余的主要分布在各部委办局二层机构，如财政局的财评中心、国土局的土储中心、人社局的劳动仲裁委、农业局的农技推广中心、科技局的情报所、旅发委的旅监所、民政局的***院、质监局的产检中心、住建委的质监站、教育局的考试院、体育局的体彩中心、文新广局的群众艺术中心、工会的文化宫、共青团的少年宫，等等，每个机构都有好几个二层事业单位，少则三五个，多的像民政、文新广系统有十几二十个。加上部分独立事业单位，比如报社、档案馆（局）、图书馆、博物馆等，在科教文卫系统，事业单位太多了，很多甚至体制内的人都不曾听过。
至于考试难度，因人而异，有的人一考就考上了，有的人费尽九牛二虎之力也枉然。总体而言，随着机构改革编制和机构的压缩，考试难度肯定会比以前增加，而且会越来越难，想考要趁早。
全国事业单位统考共分为五类，分别是：综合管理类（A 类）、社会科学专技类（B 类）、自然科学专技类（C 类）、中小学教师类（D 类）和医疗卫生类（E 类）。
注意：虽然五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，但是从考生内容上看，不同类别之间的差异巨大。尤其是《综合应用能力》，虽然名称上一致，但是内容上几乎完全不同，必须进行针对性的备考。
事业单位考试内容涵盖面较广，综合考察学员各方面的知识储备，包含了政治、经济、管理、历史、地理、科技、人文、写作等多方面，更偏向于文科。对于知识面较广的文科考生而言，会容易些，反之，则需要大量时间进行复习。而公务员考试中，行测不仅有常识的内容，更增加的数字运算，逻辑推理等这些偏向理科的内容，考察面更广。所谓的难度还是因人而异的。
我国的事业单位非常的多，并且主要分布在教育、科学、文化、卫生行业，所以目前事业单位人员中教师和医生是占了相当大的比例的。
而其他的事业单位，大多数是***部门的下属单位，并且各个地方对于事业单位的设置都是不一样的，有些单位是各地都有的，比如党校、机关事务管理局、住房公积金管理中心等，而有些单位是某些地方特有的，比如防沙治沙中心、淡水渔种场等。
而至于事业单位的考试难度，要区分参公事业单位和一般事业单位。
参公事业单位的考试难度会比较大，因为机会比较少。参公人员虽然使用的是事业编制，但是按照参照公务员法进行管理，工资***晋升等都和公务员区别不大，所以考试也是和公务员招考一起的，而每年国家公务员考试只有一次，各省的公务员考试一般也只有一次，一些省份上下半年各有一次。
普通事业单位则是在事业单位招聘中招考，这个的机会就比较多。很多地市一年都会有几次事业单位统一招考，而一些单位如果对于特殊人才有需求的时候，还能以单位的名义招聘，而不需要统考。并且事业单位考试很多只需要考行测，而不需要写[_a1***_]。
总体来说，目前就业压力大的情况下，不管什么岗位报名都是人扎堆，连临时工都是抢着进去。因此只有提升自己的硬实力，才能够在考试和招聘中脱颖而出。
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