***与挂职的区别是什么

1. 兼职，挂职是什么意思？有什么不同？
2. 社团组织是否可以有兼职副职吗？
3. 两个公司挂职社保怎么办？
4. 大学生兼职做导游，怎么样？

兼职，挂职是什么意思？有什么不同？

　　挂职就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。

社团组织是否可以有***副职吗？

可以

但是公务员一定要遵循纪律，不可以“从事或者参加营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。

公务员因工作需要在机关外***，应当经有关机关批准，并不得领取***报酬。

可以。现在残联、工会、团委这些群团组织都可以有***的副职，这些人平时不驻会，也不进入正式的编制，还是从事原来的本职工作，工资待遇等也不变，但参与***单位的相关管理。

两个公司挂职社保怎么办？

如果您同时在两个公司挂职，且两个公司都为您缴纳了社保，您可以考虑以下几种处理方式：

1. 停缴一个单位的社保，保留另一个单位的社保。这样可以避免重复缴纳社保，也能减轻经济负担。

2. 如果您打算在同一城市继续工作和生活，可以考虑将社保关系转移至一个单位，由该单位继续为您缴纳社保。这样可以避免社保关系的分割和不必要的麻烦。

3. 如果您在不同城市工作，可以考虑在不同城市分别缴纳社保。但是需要注意，即使在不同城市缴纳社保，也不能重复报销医疗费用等社保待遇。

无论***取哪种方式，建议您与所在公司的人事部门或社保机构联系，了解具体的操作流程和相关政策规定，以确保您的社保权益得到保障。

当一个员工同时在两家公司挂职社保时，需要根据当地的社保相关规定来处理。以下是一般情况下的处理方式：
1. 审查员工的劳动合同：检查员工的劳动合同，确认是否允许员工同时在多家公司工作。
2. 确定主要工作单位：确定员工的主要工作单位，即员工所属的公司。通常情况下，员工的主要工作单位是指员工签订劳动合同并支付社保缴纳的公司。
3. 缴纳社保：根据主要工作单位的规定，按照当地社保规定为员工缴纳社会保险费。其他公司可以将员工列为非正式员工，不需要为其缴纳社保费。
4. 各公司提供社保凭证：主要工作单位为员工提供该单位的社保缴纳凭证，其他公司则提供非正式员工的工作证明或者收入证明。
需要注意的是，具体的处理方式可能因不同地区的法律法规而有所不同，建议您咨询当地相关部门或者专业人士获取准确的处理方法。

如果两个公司都要求员工挂职社保，员工可以选择其中一个公司作为主要雇主，将社保缴纳到该公司。对于另一个公司，员工可以与其协商，要求该公司以合同工或***形式雇佣，避免重复缴纳社保。

如果两个公司都坚持要求员工挂职社保，员工可以咨询相关法律部门或劳动保障部门，寻求解决方案。

大学生***做导游，怎么样？

你好，大学生***做导游是一个很好的想法，不过首先你必须得考一个导游证。导游证相对其他证件还是比较好考的，需要笔试和面试，笔试范围有职业道德，行业法规，旅游基础知识差不多这些吧。面试则考查本省一个旅游景区的讲解。笔试面试合格则颁发导游证，你就可以去***了。当然你想要外语种或者方言导游还需要加试即可。

导游分为领队，地陪，全陪。一般都是去做全陪和地陪，领队也还要领队证。全陪需要一个旅游团从出发到旅行结束全程跟进，遇到的旅行过程中的一切问题需要自己一人协调很考验一个人，协调与旅行社，团员，酒店景区之间事物，事无巨细都要自己去操心，旅***程长，时间长，长期在外漂。所以想要做全陪估计大学***时间上不够。而地陪只需要做好旅游团接待，食住行游购娱，景区讲解工作就好了，目前和旅行社挂职的导游还是有所欠缺想要***做地陪还是可以的，可以利用双休和节***日去当地旅行社，景区做地陪，讲解导游还行。

导游是一个非常考验人的工作，培养自己的独立工作能力，组织协调能力，善于和各种人沟通交流的能力，突发事务问题的处理能力，敏锐的洞察能力，心理承受能力情绪管控，自控能力都有很好的提升。用当时教授说的话一个老师，一个导游做好了不论你以后干什么工作你都游刃有余。所以大学***导游还是不错的选择，对个人的提升还是有很大帮助的。

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