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huangp1489huangp1489时间2024-04-23 17:36:31分类招聘平台浏览38
导读:上汽财务的待遇怎么样?介绍人买车能拿到介绍费吗?上汽财务的待遇怎么样?结合自身的多年工作经历:1、要明白一点,在整车厂,待遇永远是跟销量看齐,或者说是企业对于销量持乐观态度发的钱多;2、整车厂的自然薪资涨幅大部分都是低于10%的,所以要想薪资获得比较大的涨幅,主要是看你工作3~5年后的跳槽或者职位晋升,因为上汽……...
  1. 上汽财务的待遇怎么样?
  2. 介绍人买车能拿到介绍费吗?

上汽财务待遇怎么样?

结合自身的多年工作经历:

1、要明白一点,在整车厂,待遇永远是跟销量看齐,或者说是企业对于销量持乐观态度发的钱多;

2、整车厂的自然薪资涨幅大部分都是低于10%的,所以要想薪资获得比较大的涨幅,主要是看你工作3~5年后的跳槽或者职位晋升,因为上汽系、广汽系相对发展比较好,企业在发展过程中位置比较多,晋升机会更大,而且跳槽的背书也更好,所以会给您这种待遇上的感觉。

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3、整车厂校招整体上有别于互联网校招,薪资开的比较保守,多数还有管培期,这个是跟行业文化有关,希望能招聘到耐住性子,认同汽车行业文化的“优秀学生”(车企hr套话),但是随着互联网文化和互联网造成新势力以后的薪资冲击,可能会有变化的一天,而广汽乘用车就率先走出了一步,其实校招offer的月薪没有高太多,只是17年11个月,18年9个月左右的年终奖,让校招的薪资整体就拉上去了,这个跟广汽集团发展的侧重点有关,属于个例,集团老总说是要让广乘薪资待遇超过广本广丰。

就像吉利其实销量增长表现更好,但是校招薪资开的仍然很保守,这个跟文化有关,我个人是建议对于应届生, 刚毕业当然要考虑薪酬,但是机会和风险是并存的,不能只考虑薪酬,也要考虑3~5年你的发展,至少目前来看,广本广丰的招聘难度是大于广汽乘用车和广汽新能源的,一定程度上也能说明问题

广乘发展爆发力强,在企业高速发展中,可晋升职位多,但是管理还是有些混乱,培训体系也不是那完善,如果后期销量增长乏力,待遇也会降下来,不确定性要多一些;广本广丰发展稳健,后期合资整车厂的跳槽背书,相对更有优势,各有利弊。

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4、广州因为地盘大, 整体房价是低于北上的,而且一般整车厂位置有些偏,所以周边房价相对低一些,如果只靠自己的话,在现有非主城区,硕士工作5年左右拿的出首付购房的比较多,如果是夫妻两个人的话,速度要快一些。

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国有企业现在不要谈***,奖金是肯定有的。

刚毕业,待遇就不要谈了,去国企就要慢慢熬,慢慢排队,但是生活有保障。

私营企业可能入职和工作以及晋升的机会更多,但是用工的不稳定性和企业的实力和国企无法比较,而且用工刻薄,保险不全,无***,无带薪***,不按照 劳动法办事。

各有利弊吧。

介绍人买车能拿到介绍费吗?

谢邀,其实这个问题比较笼统,其实很多车行都是有介绍费的,只是有的你没有提前沟通或者没认识有人,一般他们是不给这个介绍费的,销售员一般都是跟买完车的人才说,下次你介绍朋友过来会有介绍费,不说的话,很多人都不知道的。

例如这种就比较直接:比亚迪有个车主共赢活动现在规定以***时间为准7天以内进行推荐关系确认可以拿到500介绍费直接发到推荐人卡里。

推荐关系流程

1.买车后让4S传资料到比亚迪

2.手机载迪粉汇并注册

3.在我里面进行车主认证没有牌照可以随便填

4.在车主共赢里面填写推荐人手机号码(前提推荐人比亚迪车主然后也注册认证过迪粉汇并绑定手机号银行卡)

5.推荐人在车主共赢消息里面进行确认然后3个时过后通过审核

6.关系通过后次月400客服可能会回访被推荐车主询问与推荐人关系推荐人姓名然后就漫等待发钱

7.推荐人(C)会到500元推荐费会到如果你推荐人(C)也有推荐人(B)话推荐人推荐人(B)也会到300元推荐费推荐人推荐人还有推荐人(A)话A也会到200元推荐费根据推荐关系总共有500到1000推荐费。

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