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huangp1489huangp1489时间2024-04-21 23:33:41分类招聘平台浏览69
导读:大公司一般在什么招聘软件上招聘?政府招聘的专职消防员有前途吗?待遇怎么样?快手直播怎么挂招聘功能?苏州招聘网哪个平台好?大公司一般在什么招聘软件上招聘?大公司的招聘一般有几个途径:招聘网站:猎聘:绝大多数大公司都能在猎聘上找到相关信息,因为猎聘相对来说聚集了更多的经验丰富的候选人以及很多猎头充斥其中。不管是招聘……...
  1. 大公司一般在什么招聘软件上招聘?
  2. 政府招聘的专职消防员有前途吗?待遇怎么样?
  3. 快手直播怎么挂招聘功能?
  4. 苏州招聘网哪个平台好?

公司一般什么招聘软件上招聘?

大公司的招聘一般有几个途径:

招聘网站

  • 猎聘:绝大多数大公司都能在猎聘上找到相关信息,因为猎聘相对来说聚集了更多的经验丰富的候选人以及很多猎头充斥其中。不管是招聘方还是求职方,都有很多的选择,而且也相对比较靠谱和保密。我们公司就有在猎聘上注册进行招聘。。
  • 51job:相比较猎聘,根据我个人经验,51job面向的更资历浅一点的岗位,当然指的是平均看来。很多大公司都会在很多招聘网站同时发布职位。只是对于职场新人来说,51job的职位匹配度会更高,同时我个人觉得网站相关筛选做得不是那么好,我招的软件职位,一堆不相干的销售,客服甚至健身教练都推给我,感官很一般。
  • Boss直聘、58,智联:智联前些年用得很多,最近几年越来越发现发布职位的大公司很少。至于Boss、58之类我只想说对于小型创业型公司很正常,大公司几乎没有人会考虑在上面发布职位。一是匹配度太低,二是诚信得不到保证,曾经在Boss直聘上发布过职位,用户体验很差,除了不停推送广告和让买各种会员。

社交网站:

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(图片来源网络,侵删)
  • 领英:近年来发现越来越多的公司和个人喜欢在领英上面发布职位和求职信息,相比较招聘网站,领英会来得更直接,更靠谱。如果一个HR看中你的简历或者你给留私信对某个职位感兴趣,很多相关信息都能在面试之前得到确认。我本人加入现在公司也是前主管在领英上找到我,再进行线下沟通
  • 微信小程序:很多大公司都有自己的微信小程序,发布一些职位,这对于有针对性的候选人来说绝对是一个利好,你可以直接关注对方公司的微信公众号,里面会定期发布一些空缺职位,能让你第一时间投递简历到HR。

以上是我这些年的工作经验所见,欢迎大家有不同意见的话评论一起探讨。

关于这个问题,常规上来说,猎聘网、前程无忧、拉钩网、boss直聘上,不少大公司会在这些软件上进行招聘,但是很多人尝试过,却石沉大海,是不是这些招聘信息都是***的?


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诚然这些途径都不错,但恰恰就是方便了,每天通过这些途径投递简历的人如同过江之鲫,不可胜数。

hr很少会有精力,每一份邮件都去看,不是特别辉煌的履历,或者赶上好时机,通过这个渠道获得面试的机会很少。

甚至很多时候,大公司根本没有招聘,只是没有下架招聘信息,你再投简历,也没用!

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任何事情都要合适的时机,你喜欢什么大公司,了解下最近这个公司哪些岗位有没有扩招。

如果找不准,那就做好选择每年的3-4月份和8-9月份这两个时间段投简历,一般这两个时间离职的人多,机会也大些。

另外不要只盯着招聘软件,大公司公众号、线下招聘活动、官***递简历邮箱都试试,多一份渠道,多一份机会。

最后如果想要提高成功率,最好的方式一定是内推,找找身边的朋友,有没有在大公司内部的,找他们内推,成功率会高很多。

多渠道投递简历,app、邮箱、线下招聘会,能提高成功率。

谢谢邀请

一般岗位基本上都是智联招聘、51JOB.

高端岗位的话,会通过猎头多些。

另外,现在还会在企业网上有公示,以及企业公众号也有。

猎聘网上猎头职位比较多,也推荐关注下,虽然不见得有合适的职位,但如果有猎头关注的话,也会给你推荐职位的。

反正大公司不会找比较小众的招聘平台,一般都是定向合作,不会乱找。

大公司内部推荐还是比较常见的,有工作岗位都会首先内部招募,自己员工推荐的,会有推荐奖励,所以,如果你有中意的目标公司,想办法认识里面的人,是个不错的方法。

大公司相对而言,招聘制度和体系比较完善。使用的招聘平台也相对比较固定。

1.应届毕业生,校招和企业***。技对专业要求的岗位,会有指定的院校,在毕业季进行校招。偶尔会使用人才招聘网。

2.职场新人,通常使用智联或51job,也可以在企业***上查看招聘信息。

3.有一定经验,主管以上的,可以参考猎聘。也可以使用BOSS直聘(互联网或新媒体类型企业相对多一些)。

4.级别相对较高的。在猎聘或智联上更新简历。看到特别有兴趣的岗位,可以直投。如果在考虑期,通常如果够优秀,会有猎头直接联络,可以沟通意向,在得到对方推荐后去企业面试即可。

5.可以留意一些推荐,前提是可靠。比如来自校方,意向公司的[_a***_]等。因为大企业一般都会有内部推荐机制,这个渠道反而比外部招聘网站更有效靠谱。

以上,供参考。

我是棕熊姐姐,希望我的回答可以帮助你。

其实无论是大公司,还是小公司,主要看HR的习惯,有些传统的HR习惯在智联上招聘,一些互联网公司的HR可能更习惯在boss和拉勾上招聘,但总体来说,智联、boss、拉勾、猎聘都是比较主流的招聘网站。

在推荐招聘网站之前,我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。

1.招聘网站在精不在多,所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历,这个过程很麻烦费时间精力,所以建立用好一两个就OK了。

2.招聘网站也就是一个公司的产品,所以不是完美的,有时候用户体验还很差,做好心理准备,避免找工作中的心理落差。

3.针对你要应聘的岗位,多搜索几个名字,因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。

4.可以主动与HR沟通的APP,一定要抓住这个机会,注意沟通话术,不要用网站默认的话术,根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术。

5.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。

6.求职是一个过程,保证好的心态。

***招聘的专职消防员有前途吗?待遇怎么样?

专职消防员不列编,待遇低,工作性质相同,训练强度超大,24小时备勤,同工不同酬,不如公安辅警,而且是高危职业,专职消防员属于临时工性质,谈不上什么前途。虽然专职消防员占消防队伍85%以上,但各地***还没有真正重视专职消防员,所以在人员编制和待遇不能给予应有保障,导致“招不来,留不住”的现象,大部分专职消防员把此职业当为一种过度性,缺少全心投入,造成队伍稳定性差,战斗力不强,灭火如“浇花”,给人民群众财产生命得不到及时救护。

***专职消防员是一个已经步入职业化但急需正规化的职业,为了能够更好的保护好广大人民群众生命财产安全,***管理部门正在想方设法牵头建设开发,建设一支崭新的,并且能够履行保卫人民生命财产安全消防队伍队伍,即***专职消防员。***专职消防员是一个已经步入职业化但急需正规化的职业,前景还是非常不错的。

***专职消防员,大多是招收一些退伍兵组建而成,因为有一定的身体素质和服从命令意识,所以方便管理,也算是合同编制。属于上下班性质,上五歇二,轮休制度。各地工资标准都是根据当地平均收入水平而定的,一线城市的话年收入在10万左右,小县城月两三千的也是有的,不过一般也都给上保险,过年过节的还有***奖金之类的,***较好。

能当一名消防员,也是一种好职业!

第一,可以学会好多消防知识,统一发放服装

第二,军事化管理,让个人素质得到进一步提高!

第三,生活条件好,每顿几菜几汤!是年轻人,没有条件进部队,而想当兵的最好去处!

如果追求消防事业,建议报考消防指挥员或消防员,切记不要报考专职消防员,切记,切记!

首先介绍一下我国的消防系统,主要由两大力量组成,一是综合性消防救援队伍,二是地方专职消防队

地方专职消防队主要由地方***管理,是综合性消防救援队伍的补充性力量,协助综合性消防救援队伍进行相关工作。

专职消防员是没有编制的,属于劳务派遣人员,工资收入会低很多。而且,专职消防员是不授消防救援衔的,没有职业发展空间;同时,因为身体或其他原因不适合继续从事消防工作后,专职消防员是没有退出机制和安置机制的,未来的生活没有保障。

所以,不管是从收入待遇,又或者从未来的发展来看,地方专职消防员都不是一个好的选择,建议你报考综合性消防救援队伍

综合性消防救援队伍主要分成两大类,一是消防救援队伍,二是森林消防队伍,分别由应急管理部下属的消防救援局和森林消防局垂直管理。当然,大家更熟悉的是前者,在省、市、县***分别设消防救援总队、支队、大队。

消防救援队伍的人员组成又可分为两类,一类是消防指挥员,另一类是消防员

消防指挥员是行政编制的国家干部,是通过国家公务员考试进行招录的特殊公务员,按管理指挥类和专业技术类分别授“消防救援衔”或“专业技术消防救援衔”,实行的是终身制,***待遇也是最好的

而消防员会比较特殊,根据官方的解释:“国家综合性消防救援队伍单列消防员专项编制,编制不具体到个人”。

简单来说,就是各级消防救援队伍可以招录的消防员数量是有编制的,但是消防员个人是没有编制的,不属于国家干部。

不过,消防员也有“消防员消防救援衔”,分为“初级消防员、中级消防员、高级消防员”三等八级,根据工作年限,可以逐级晋升。

我有一个外家的侄子,干的就是这样的工作。做了这么些年,他还是个合同工,***和各直属单位有事的时候,他就做,没事的时候,他就做自己的事。

从我上面的表述,聪明的你应该可以看出来了,当***招聘的专职消防员,是没有前途的。但是,没有前途,有“钱途”啊,也就是有待遇啊。

待遇?是的,既然是合同工,那就没有什么待遇,也就是说工资并不高,起码跟有正式编制的公务员比是差一大截的,毕竟你是没有户口的非亲生的人。

那“钱途”从哪里来呢?那就看你的脑子是怎么灵活运转的了。我那个外家侄子的做法很简单,但是很实用。那就是开一家专卖消防器材的店子。

当然,也不要太明显是自己去开的,以别人的名义开,他占70%的股份,这是你知我知的东西,但是不犯法的东西。

有了那个店子,我那个外家侄子的“钱途”就有了保障。住别墅,开豪车,小孩上私立学校

辛酸职场写在最后:

1、在职场里,不管从事什么行业,只要做得好,做得精,做周边和相关的生意,基本上是能够赚钱的,有些看似不起眼的东西,还是可以赚大钱的。

2、在体制内,很多公务员是***富翁,他们背靠***公务员的大树,做一些别人不能做的生意。只是,他们赚了钱不敢声张而已。

3、总之,在***当招聘的专职消防员也许没有什么前途,但是肯定有不一般的待遇。一般人肯定得不到那个位置。都懂的。

快手直播怎么挂招聘功能?

在快手直播中,您可以通过开通“职位招聘”功能来挂上招聘功能,让广大观众了解您所提供的岗位信息和工作机会。

首先,在快手直播应用内进入“我的”页面,点击“我要开播”,选择“职位招聘”功能并填写相关信息,例如招聘岗位、工作地点、薪资待遇等。

然后,您可以在直播中展示企业文化和招聘需求,吸引观众加入您的团队。同时,建议您在快手平台及相关社交媒体上进行推广宣传,提高招聘效果。

苏州招聘网哪个平台好?

苏州招聘网最好的是苏州新区人才网,该招聘网站经过官方特别认证的,非常值得大家信赖,里面招聘信息广,***多,而且是公司直接招聘,不收取任何的费用,成就了很多的失业人员,同时也为广大求职朋友提供一个施展才华的舞台,值得推荐

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