hr面试技巧总结分享怎么写
huangp1489时间2024-04-21 08:25:37分类面试技巧浏览110
从HR的角度看，面试有哪些注意事项？
每一个职场人都经历过面试环节，那么，面试时有哪些注意事项呢？
守时，是应聘者给面试官留下的第一印象，一定要比约定时间提前10分钟到达面试地点。目的是可以熟悉下环境，缓解紧张的情绪，让自己心境放松，在正式面试时有个最佳的状态。
如果因各种原因不能按约定时间到达，一定要提前知会应聘企业工作人员，告知其迟到原因，能否晚些时候到达。千万不可不打招呼就擅自迟到，这样你已经在面试企业那里减分了。
面试时的着装，一定要得体、大方，整洁，颜色不要跳跃张扬。如果是面试管理人员，建议着职业装。如果是普通职员，得体、大方，就可以了。
从进入面试企业的那一刻起，无论面对谁，一定要懂得礼节礼貌。包括进入公司时与保安大叔、进入办公区与保洁阿姨、进入面试房间与接待你的人事文员等等。
要知道，你的任何一个不礼貌行为，都有可能影响你本次的面试结果。
1、进入面试房间，首先要向面试官问好，再落座。
2、面试开始，向面试官做自我介绍时，不要再重复个人信息，如：你的姓名、年龄等，因为简历在面试官手上，他已经看过了。
面试有哪些注意事项，个人认为，这几点需要注意。
1、时间观念强。
面试肯定就要求求职者什么时间去面试，所以，要准时，不能迟到。
2、着装得体。
面试就是第一印象，所以要注意自己的衣着，西装最好，便装也要干净整洁，给人一种干净爽朗爽朗的外表。
3、表现要积极。
面试就是以第一印象，来决定去留，所以，一定要表现出自己的积极性，对公司的向往，以及你想去贵公司的强烈愿望。
4、自我介绍要突出重点。
首先，时间要有分寸，按照要求，严格控制自己的介绍时间。在短时间内，表达出自己的优点。
个人一点浅显看法，可供参考。
一、注意守时
守时是最基本的素养，而面试官通常也是有时间计划的，如果面试迟到会给面试官留下不好的第一印象。通常提前十五分钟左右，不仅体现了守时，还能在面试前做好一些准备工作，比如观察了解一下应聘单位的情况，或是上个洗手间，补个妆，放松一下，调整紧张情绪等。
二、注意个人形象
参加面试着装打扮不要过于随意，也不要浓妆艳抹，可以参考应聘单位的个人形象要求，不清楚的话通常可以稍微正式一点的着装，化淡妆，这样会给面试官良好的第一印象。
三、事先做些功课
事先了解应聘单位和应聘岗位的情况，就专业知识及面试官可能提出的问题事先做好一些准备，避免回答过程中卡壳。
四、注意诚实而恰当的回答
回答面试官的问题是面试过程中最重要的一个环节，那么面对面试官的提问，
首先，应注意诚实作答。诚实是面试官及应聘单位很重视的一点，通常没有哪个公司喜欢满嘴跑火车的员工！可以适当修饰自己，但不要夸大吹嘘或者试图欺骗面试官，就算不是阅人无数，但是通过一系列问题也很容易看出其中的破绽或是疑点；
一、专业程度
专业程度体现在多个方面
1. 着装是否得体，切记不要穿的太随意，因为你是代表公司对求职者进行面试的
2. 面试问题的专业程度，面试相关岗位时一定要提前做好功课，这个岗位看重求职者的什么能力，面试时着重了解下求职者对应的能力，如果是涉及到技术能专业性比较强的问题可以让相关用人部门的老大进行初面
3. 面试问题设计的是否合理
二、面试氛围的把控
遇到合适的求职者可以多问一些他的情况，根据他的条件相应的给他做一下规划，增加求职者入职的概率，遇到不合适的求职者也不要表现出不耐烦的样子，可以减少问题，缩减面试时间
三、增加合适的候选人入职概率
遇到合适的求职者除了多做规划以外还可以，面试快结束时可以委婉的问下求职者对公司印象怎么样，回不回来工作，不会来或者要考虑的问下纠结的点在什么地方，可以现场帮其解决下疑惑，增加候选人入职的机会
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