面对hr面试技巧
huangp1489时间2024-04-19 13:58:37分类面试技巧浏览114
hr面试注意事项与技巧？
1、避免一见面就谈薪水
面试时，HR应该避免一开始就谈论薪水。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。
有的HR在招聘中常常直接询问应聘者希望的待遇是多少，其实这样已经给予应聘者开价的权力，往往对企业较为不利。尤其是当应聘者说出理想待遇，而企业又没有办法满足他的希望时，便产生了负面的影响。相反地，如果经过询问在知道应聘者目前或上一份工作的薪资是多少后，即使又附加了他现在希望获得的待遇，企业也会有较合理的参考标准。
3、只告诉薪酬范围的下限和中间值
有些企业喜欢在一开始就公布职位的薪酬范围，例如在招聘广告中写明，这种做法对企业不利。一般应当保留薪酬范围的上限，只告诉应聘者薪酬范围的下限及中间值。另外，还需讲出企业在薪酬方面具有竞争力的地方和吸引人的地方。
HR面试技巧有很多，上面这三个方面在面试过程中经常会遇到，需要HR深层次理解其中的意思，更好的留住每一位应聘者。
怎么跟hr聊面试？
主动联系hr你可以在平台上问你的简历是否合适贵公司，合适的话什么时候方便面试。给hr发完简历之后如果简历合适的话可以先双方了解一下基本的情况，通过一个简单的电话沟通，如果电话沟通双方都有意向的话那可以主动问hr什么时候方便安排面试进一步的了解。
以介绍工作经历为主，特别是一些波澜起伏的工作（比如营销工作中的），或者是感人肺腑的（比如与同事交往中的），即使是平淡的工作，只要好好提炼，也有话可说的，前提是你对自己足够了解。
如何面对hr的面试？
面对hr的时候，回答问题一定不要紧张，而且要语言得体，那么，气质形象也很重要，切记面对面试官回答问题的时候，眼神不要飘忽不定，一定要和面试官有眼神的交流，这样他会觉得你这个人回答问题有理有据，并且不害怕，不紧张，这样的话，不会影响你的成绩，如果很紧张，说话没有条理性，那么你的分不会高的
从HR的角度看，面试有哪些注意事项？
一、长相、举止是否适合在本公司工作。
二、面试说的和简历上写的是否一致。
三、过往做过的工作里是否有和所招岗位要求相匹配的技能和经验。
四、最近一份工作的薪酬状况以及期待薪资和本岗位预算是否匹配。
以上供参考。
干货来了。
1.着装大方。大方，不是豪装。干净、整洁、利落。不要奇装异服，洞洞裤、短裤，“小紧透”这些肯定不行。不浓妆艳抹，不戴夸张首饰。帽子、墨镜不要戴。
2.心态沉稳。不要紧张，不要紧张，但面试的人几乎100%的都紧张，一个眼神，一个微小肢体动作都看得出来。怎么办，深呼吸，一口不行，再来一口。***装老练，装一下又何妨？
3.思路清晰。回答问题要一、二、三。要答到点上，不要“扯草草揍笆篓”，啥子东西乱说一气。一般不要停顿、重复说，哪怕说错了点，也要一股脑说下去，让人就觉得说的顺。语速不要快，匀速慢一点。最后，面试桌前有纸和笔，你打一下草稿嘛。
每一个职场人都经历过面试环节，那么，面试时有哪些注意事项呢？
守时，是应聘者给面试官留下的第一印象，一定要比约定时间提前10分钟到达面试地点。目的是可以熟悉下环境，缓解紧张的情绪，让自己心境放松，在正式面试时有个最佳的状态。
如果因各种原因不能按约定时间到达，一定要提前知会应聘企业工作人员，告知其迟到原因，能否晚些时候到达。千万不可不打招呼就擅自迟到，这样你已经在面试企业那里减分了。
面试时的着装，一定要得体、大方，整洁，颜色不要跳跃张扬。如果是面试管理人员，建议着职业装。如果是普通职员，得体、大方，就可以了。
从进入面试企业的那一刻起，无论面对谁，一定要懂得礼节礼貌。包括进入公司时与保安大叔、进入办公区与保洁阿姨、进入面试房间与接待你的人事文员等等。
要知道，你的任何一个不礼貌行为，都有可能影响你本次的面试结果。
1、进入面试房间，首先要向面试官问好，再落座。
2、面试开始，向面试官做自我介绍时，不要再重复个人信息，如：你的姓名、年龄等，因为简历在面试官手上，他已经看过了。
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