新沂会计平台招聘,新沂会计平台招聘信息
huangp1489时间2024-04-19 08:04:50分类招聘平台浏览63
- 新沂职教中心有什么专业？
- 江苏11岁农村女孩玩网游偷充2万元父母欲讨回，平台：只退余额，该游戏平台的做法合理吗？
- 有没有那种小地方的方言戏曲推荐？
- 目前在一家四百人的公司担任中层，前总经理让我跳槽过去，给的薪资比原来少，我该去吗？
新沂职教中心有什么专业？
新沂职教中心有：建筑工程、旅游、能源化学工程、农林、畜牧兽医等专业。
1、建筑工程培养掌握工程力学、土力学、测量学、房屋建筑学和结构工程学科的基础理论和基本知识。
2、旅游专业，培养适应新形势旅游企事业单位需要的一线服务与管理类专门人才，具有较好的思想道德品质和综合素质等能力。
3、能源化学工程，培养掌握化学和能源转化与利用的基本理论、基本知识和基本技能的人才。
江苏11岁农村女孩玩网游偷充2万元父母欲讨回，平台：只退余额，该游戏平台的做法合理吗？
我认为游戏平台作为以盈利为目的的商业机构，这种做法没有错，这件事情，最大的过错者是孩子的父母。
事实：今年8月开始，刘新言共往该游戏平台充值了50多次，少则三十，多则一两千，总计22849元。 孩子告诉媒体，她是在父母不知情的情况下，用手机把自己的QQ钱包与父母的银行卡绑定，每次通过短信验证码将***里的钱转到QQ钱包里，再通过QQ钱包购买游戏金币。
疑问一：11岁的农村孩子怎么会有手机？
解答：母亲马女士说：“我的手机有时候放在她那里，好联系。她每次充值完都会把验证短信删掉。”
分析：哪里有大人的手机一会儿给孩子用，一会儿自己用的道理，再说，孩子只有11岁，为什么要配置手机，以她们这个年纪的自控力，玩游戏一点不奇怪，不玩游戏，反倒不正常。在手机使用上，家长有错误。
疑问二：孩子为什么会知道银行***和密码？
***和密码，属于家庭里面最重要的财务秘密，这样重要的信息，怎么会轻易让孩子获得。现在***和支付宝，微信等捆绑和资金划转的时候，都有严格的验证和确认程序。孩子能顺利通过重重审核，一定是获得了所有合法的信息。
分析：孩子询问或者拿走***的时候，父母为什么不制止或者追问原因。最重要的，孩子怎么会知道***密码？
总结：这起***，孩子是未成年人，只能教育不能惩罚。家长有失察和疏于管教的责任。游戏平台按照商业规则运作，并无明显过错。该游戏平台的客服表示，尽管玩家是小孩，但充值的帐号是通过有实名的大人的***。“我们并不知道是她偷偷充的。只要实名想充多少可以充多少。”
这个要看游戏公司，上次国内有一家游戏，我忘记叫什么了，把钱退了，还有国外也有一家游戏也是这个问题，然后选择退款，这个在于父母了，父母不会设置支付密码？全凭孩子，如果换做我们早就被父母打残了！
我就想问问为什么孩子犯错了？需要别人来承担这个后果，你孩子玩高兴了需要别人来付出时间金钱的？自己孩子不管好，玩的时候不管出问题了知道钱没了？这种就不该退，退了以后孩子难道不会觉得只要年龄小充值都能要回来这种错觉？
有没有那种小地方的方言戏曲推荐？
菏泽市两夹弦剧团演出的《三拉房》不错，1959年10月在北京汇演时，得到******的好评。山东梆子梁山剧团演出的《两狼山》又叫《李陵碑》，杨六郎的一段唱唱腔圆润饱满，深受听众欢迎。山东吕剧团演出的《姊妹易嫁》，《王汉喜借年》，枣梆剧团演出的《蝴蝶杯)〉，鄄城豫剧团演出的《马古仑换媳妇》，等皆用当地方言演唱，深受大众欢迎。
我可以推荐我们河南太康的道情戏《王金豆借粮》。此戏好听又诙谐幽默，内容健康向上。反映的是一个穷小子王金豆，因没吃的，大年晚上去没过门媳妇家借粮，因怕丢人，不敢走正门，***过去，掉进粪坑里，冻成流冰人。后来进入未婚妻房中，正当未婚妻给他换好衣服，备好粮食，准备走时，被嫂子发现。嫂子也是善良之人，没有嫌弃王金豆家穷，只是耍笑一番，就送王金豆走了。表现了王金豆未婚妻一家，淳朴善良，不嫌贫爱富。
这是个真实的故事，就发生在太康县离城不远的王家集。此剧也发源于此地。曾被国家命名为天下第一团。
中国地方戏曲剧种大概有三百多个，这些戏曲差不多都是用方言来表演的。哦，对了，评剧除外。评剧是河北省的地方戏，流传于京、津、冀、黑、吉、辽，以及内蒙古部分地区，是“五大剧种”之一。评剧发源于唐山地区，但道白却是普通话，这在戏曲界大概是独一份吧。
题主要求推荐小地方方言戏曲，那就太多了，比如：
山西的“四大梆子”：中路梆子（晋剧）、蒲州梆子（蒲剧）、北路梆子、上党梆子；
河南的曲剧、越调、四平调、大平调、宛梆、怀梆、怀调、落腔、道情戏……
河北的河北梆子、保定老调、石家庄丝弦、深泽坠子（现在叫北方坠剧）、清苑县的哈哈腔、邯郸的平调落子、唐山的唐剧……
太多了，写不过来，用省略号代替吧！
……
这些剧种都是用方言来表演的。
目前在一家四百人的公司担任中层，前总经理让我跳槽过去，给的薪资比原来少，我该去吗？
不建议去的，大概三四年前，我也遇到过这样的情况，我当时在一家公司已经当上经理了，月薪刚刚过万，然后之前领导离开原来的公司出来创业了，让我过去帮他，说是带我一起创业，我如果过去了就是他们公司的原始员工了，未来公司做大了会给我好多好处之类的，反正就是画各种饼，但一直没有主动提到底给我多少钱一个月。
然后，我附和的吹嘘了他一番后问他，那薪资[_a***_]是什么样的，他说，给我5000底薪，其余靠提成，公司如果业绩好的话，年终奖奖金再另外算。
这个领导是我老东家的直属领导，其实也算不上有什么太深厚的交情，因为直线汇报接触多，我当时也是因为薪资不满意而跳槽的，他给我去争取过薪资，但是老板没批，我就走了，结果没有想到我走后一年他就自己出来单干了。
可是给我的条件我是不能接受的，首先他一个新公司，业务情况是不稳定的，我过去起码前三个月要吃底薪，我没有必要放弃现在的***待遇去为了未来的不确定的机会而冒险。再有就是，他不让我入股，那也就是说，这个公司未来不管做多大，我都一直是个打工的。分析后，他其实也是因为公司太小不好招人，所以就先从熟人开始找起。
所以，如果你前领导给的工资比原来低，愿意给你入股的话，还可以考虑一下，如果仅仅是工资的话，那就不考虑了，好好干现在的活挺好。
因为不了解其它背景，所以针对这个问题我们只能是从不同的情况来进行分析：
如果这样，那边薪资比这边低，那我个人觉得就没有过去的意义了。我们工作一个主要目的是赚钱养家，工资收入往往决定着我们生活条件。
前总经理让你跳槽过去，是有着不同的想法的，可能是觉得你能力不错，想让你一起去新公司，还可以顺便培植自己的势利；也可能是想挖旧公司的墙脚，有点报复前公司的小心思；还有就是自己能带有能力的下属过去，为新公司挖去人才，也是他能力的一种展现；当然也可能是觉得你在现在这个公司没有发展前途，所以想好心带你过去，拉你一把。
种种想法都有可能。现在的大城中大多数人都背着房贷、车贷，而这些都需要工资来支付。我们自己要明白一点，职场有时候并不讲人情，你真过去了，工资降下来，经理是否能帮你还你的房贷、车贷？肯定是不现实的，一切还是得靠自己，所以在两边其它条件都相等的情况下，建议还是以工资高的为主。
你和经理的感情是否好到能不顾一切的就是要跟着他走，如果真是这样，那不用考虑，过去就行了。
我分享一个我自己的故事。
14年我在一家瑞典企业上班，我负责北中国的市场通路，跟几个大区关系都非常好，到14年9月底，公司卖给了一家中国公司，当然这家中国公司也是这家瑞典企业控股的，所以大部分人都赔偿走人了，我和少数几个因为业务关系留了下来，合同转到了那家中国公司。
一个北区的大区经理在行业内还是有些影响力的，就被杭州一家同行公司邀请进去做副总经理。
到了15年，他来到上海找我，邀请我去他那，负责整个推广部的工作，那个时候推广部还只有一个名字，其他什么也没有。
但到了那边才发现，公司的人际关系非常复杂，销售总监也一直跟他唱反调，对我更是爱理不理的，很多政策都是敷衍了事，我也多次向领导反映，但是这个销售总监是跟随老板打江山的元老之一，是做过重大贡献的人，所以老板也就没有任何表示。
到了9，10月份，老板跟我这个领导之间的矛盾越发尖锐了，领导在开会的时候也不在发表任何的建议，整个会议就成了老板的一言堂，到了11月份，领导***掉了，***掉的时候，我正好在外出差，而且那个时候我老婆正好快生了，于是我回来之后就提交了辞职。
辞职当天，领导告诉我，让我到他那去，他离开这家公司之后，又去了另外一家杭州的公司做副总，我去谈了一次，见了老板和HR后就回上海了。
刚生完孩子，领导让我去上班，我以孩子刚出生为由给婉拒了，之后就留在了上海。
而领导在新公司也没干多久，也仅仅一年的时间就离职了，去了第三家公司。
行走职场，你首先要明白一个道理，跳槽就是***。唯一确定的就是不确定性。去与不去，实际上就是你押哪一边，无论押哪一边都可能后悔，就是自陷心理，选一边都觉得另一边好，因为结果都是不确定性的，事物总是发展变化的。
既然是***，你就要看胜率了。反正，你只能选一次，无论选哪边都不要再后悔，如果有这个心理素质，我们来分析一下：
第一，跟前总经理跳槽。优点是，有明确靠山，你有江湖义气，义薄云天。缺点是，收入降低，风险性大，你失去既得利益去寻求一个风险收益，这是要承受压力的。风险最大的就是，前总经理都不一定混得好，还能保你一辈子？
第二，你选择留下。优点是，收入高，中层，既定利益稳定，未来还有提升空间。缺点，好像优点不够义气。那么，这个义气的未来对价支付是什么呢？你失去了现在，前总经理未来预期给你什么？这一切并没有明朗，你难道不是***吗？
第三，从目前看，你如果当中层很稳定，老板依然信任你，收入还高，将来也可能提拔。你何必为了义气、为了一个不确定去放弃现在呢？除非前总经理有巨大的恩情需要你偿还，你为了报恩是可以的。如果仅仅是一个不确定的召唤，你就冒险，这不是成熟职场人的选择。
当然了，谁也没有前后眼。万一前总经理发达了，把你当作铁杆，重用你，预期回报远远大于你留在原地。这种情况也是有的。所以，我说这就是一次***，愿赌服输。
这件事，不要念旧情，不要拉不下面子，根据实际情况来分析，如果没有十足的把握，建议不要去。
在3年前，师兄本来在公司已经做到了高层的助理，等待上司退休后就可以上任。结果他的恩师跳槽到另外一间公司，让师兄也考虑一起去。师兄很为难，一边是期待已久的岗位，一边是恩师的邀请，忠孝两难全。
师兄认为，职场上人际关系很重要，既然是恩师带入门，就要认定这个师傅，并不能忘记他的恩情。所以师兄带着这点信念，跟随师傅去了新公司。
我们都很惊讶，但也觉得情有可原。毕竟，他师傅是有把握才会让他去的吧。
但是，我们都吃惊了，原来他师傅也只是为了帮助朋友，所以去支援，而师兄在这方面青出于蓝而胜于蓝，所以师傅也把师兄叫了过去帮忙。
项目不温不火，由于资金链断裂，公司也很快就倒闭了。师傅是到了退休年纪，面对失业倒是没多大的影响，而师兄正直中年，事业期上升快速的阶段，却受到如此打击。
多年后再见师兄，提到师傅，他尴尬地一笑，表示很少联系了。看来，这件事对他的打击很大。
我认为，在这件事上，一定要充分考虑自身的情况，不要为了面子，为了念旧情，否则自己辛苦打拼下来的基业都毁于一旦，还会彼此留下伤痕。
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