招聘会的体验
huangp1489时间2024-04-18 12:00:18分类招聘会浏览35
- 孩子明年要高考了，这个暑假老师说让他们去一下西安，或者成都的人才招聘会，这样好吗？
- 朋友，你第一次实习的工作经历是怎么样的？
- 大一，来到这个学校很失望，不知道大学四年怎么过。目前正在军训，每天都很累，对未来很迷茫。求给些主意？
- 找工作，跟老板谈？HR怎样打造高效、可靠面试体验？
- 如何理解酒店招聘的意义？
孩子明年要高考了，这个暑假老师说让他们去一下西安，或者成都的人才招聘会，这样好吗？
就算他打了暑***工觉得很苦，到了大学照样好了伤疤忘了疼，毕竟大环境就是那样，永远不要怀疑环境对人的影响！大学大家都在吃喝玩乐，谈情说爱，几个能独善其身？如果真的有闹中取静的毅力，那让其提前体验生活的行为也实属多余！
朋友，你第一次实习的工作经历是怎么样的？
第一次实习对于我来说有着很重要的意义！第一次实习也是我自己一个人第一次独立生活！实习的时候我去的是一个化工厂，对于我对每个新生事物的新奇，也对第一份工作的认可，我很努力，也很用心！我的师傅也教会了我很多！明天都要高架作业！很累，但有过的很充实！实习期让我交了很多朋友，也学会了很多！
哈喽，大家好，我是vlog创作者小薇，关于第一次实习的工作经历是怎样的。
我的回答如下:
第一家公司是在人才市场找的，后面有幸被该公司录用，自此也成为班上第一个出来工作的小伙伴。第一次实习的的话，当时整个团队，除了老大年龄大一点之外，其余的小伙伴都年龄相仿，还是很聊的来。有一个小伙伴，现在还偶尔保持着联系，关系还是很不错的。
总的来说，第一次实习工作还是给了我一个很大的机会，去慢慢融入公司，踏出社会的大门，也很感恩以前身边的同事？
感谢邀请。
第一次实习的时候，在学校的校办工厂，接触到学习中的一些设备、工具和材料，感觉到非常的有意思，而且要学会使用各种设备、工具，把一些材料加工成零部件，这个过程就像打游戏中过关的一样，每当经过一个阶段的时候，特别有成就感。
学习电焊，把两个零件焊结在一齐。初次拿到电焊钳的时候，点一些零件“嗞”的一声，当时许多同学都不敢拿。后来在师傅的指导下，一手拿起护眼罩，一手拿起电焊钳，看清楚零件的结合面，点火后轻盈地移动，让电焊持续燃烧、熔化两个接触面而焊结在一齐。起初的那道焊缝疙疙瘩瘩、高高低低、弯弯曲曲，师傅看了哭笑不得，不得不 一个一个地纠正，在铁板上学着焊“一“字，先把那焊缝学着走直、均匀，再学习焊结简单的零件。当一个个拿到师傅考核合格的零件时，特别的高兴。许多同学，都把那个”处女做“都留下来作为学校的纪念，虽然那是一个非常简单、没有什么使用价值的小笔筒。
学习加工制作一个手锤。还在学习中加工一个手锤的项目，把一个圆钢手工锯下一段，一端使用车床切削到一规定寸，另一端使用锉刀锉削为一八棱锥，这一过程非常的辛苦，许多人都把手上磨起了泡。等锉好了，用电钻在中间位置开一个圆孔，再用圆锉刀把圆孔锉成一个长方圆弧孔型，最后一个工序，用电加热炉加热到1000度以上，把手锤浸入水中进行淬火，等放置到常温后，用砂纸打磨光亮，一把亮铮铮的手锤就成功了。可惜，那把手锤拿回家后，不知道上哪儿去了！
实习的时间是一段最难熬的日子。记得是一个七月，也算比较热的时候，整天不是打铁就是电焊，厂房里非常闷热，噪音连天，最好的时光就是偷空儿出去买到汽水或者冰棍的时候，那心里别提有多么惬意了，当然还有自己的实习成品得到师傅验收合格的时候。
那也是一段难忘的记忆。
大家好我是萌萌，我的第一次实习是于2011.5.9-2012.1.13长达8个月的实习，是在南宁市第六人民医院实习护士，因为我是学的是护理专业毕业的，那时候是没有工资的，住宿费伙食费都是还得家人给。那时候每个科室轮流2-4周这样子，每结束一个科室都是有考核评分的，考试不及格过后都是要补的，每轮流一个科室印象都很深刻，现在想想很怀念。
***加载中...在公司的实习可以说是公司对你的第一次考察，看看你否可以胜任此项工作，我们要清楚自己在实习的时候该掌握哪些技能和处理好与同事及师傅的关系，这个时候可不能很随便，不然被淘汰的就是你！
我在实习的时候，就犯了一个错误，当时在HA教育局搞活动，我负责打下手，就是活动现场需准备东西，发放资料等等。师傅叫我去他车子里拿东西，车子是师傅当时刚买的新款帕萨特。我拿着钥匙去了很兴奋，在后备箱里找了半天，找到东西给他送了过去。活动结束后我们准备走，师傅问我车钥匙呢，我一翻身上，没有找到，心想完了，不会弄丢了吧，就赶紧和师傅四处寻找。活动场地不大，找了很久没有找到，后来想起来落在后备箱了，由于着急走，最后没办法找开锁匠来开的车门。开门的时候开锁匠硬捅开的，我能听到师傅心疼的声音，最后给开锁费也是师傅给的，我后来一个劲道歉，师傅很轻描淡写的说没关系！后来商量实习生留人的时候，毫无意外，我被淘汰了。
所以，一定不能大意。
大一，来到这个学校很失望，不知道大学四年怎么过。目前正在军训，每天都很累，对未来很迷茫。求给些主意？
做为年轻学子，考大学时的确对每个学生的来说都是心高丈二，对那个从未谋面的大学充满了期待与憧憬。学校所在城市在国内很是著名，大学校院整齐的楼房、花园般的环境、文质彬彬的教授和老师等等。
其实，铁打的营盘，流水的兵。再好的环境也不就在那里学习四年吗？再差的条件不也仍然是四年。作为学生的你是来学习的，并不是工作和度***来的。难道说你所去的那所大学的自然环境条件比当年的西南联大还差吗？
既来之则安之。没有苦中苦，何来甜中甜？
本博不才，考大学时因分数不高成了一个大学漏子一一上了一个中师班。请弄明白，不是中等师范学校而仅仅是一个中等师范教学班。学校位于一个山城小县，淮河岸边的深山峡谷里。可以说是一个四无学校，无校院，仅有几间教室和宿舍。无操场，刚刚由学生自己平出来的半个篮球场的空地，仅能放一个篮球架子。没有自来水，学生洗漱自己下到淮河边，洗衣洗脸都到河里去解决。更没有图书馆阅览室，仅仅是一个小得不能再小的图书室。
记得我们入学不久，教我们文学的老师让学生写一篇对这个学校印象的作文，有同学写了四句打油诗:ⅩX师范真简单，教授讲师都不见。为了革命学文化，舢板也能当大船。此打油诗曾经引起轩然***，教物理的老师误认为是学生瞧不起老师。
时间已经过去了整整四十年，昔日本博的母校早已推倒重建，并挪作它用。而从这个中师班走出来的四十个学生，不说个个优秀，起码有三分之二当了科级以上的行政官员。
环境可以影响人和改变人，人也可适应环境和改变环境。针对题主所问，我估计你是一个刚刚离开家门的人，对一个与个人期望值有较大落差的环境产生抵触情绪，这很正常。自己要从心理上尽快调整和适应，把注意力转移到看书学习方面，或者找一个和自己能对脾气的人聊聊天，分散一下个人的注意力。(2019/09/12)
我记得我们大一刚入学的时候，我们老师给我们了一句话：同学们，咱们来到这个学校，咱们选择了这个专业，咱们就要去适应，如果你不适应你会在4年里举步维艰。后来[_a***_]大概一个月左右，老师开班会说，一个过去了同学们适应了吗，能适应就适应，适应不了就努努力，觉得自己真的适应不了，那就回炉重造吧。很开心我们班大部分人都和我们一起走下来了。
不喜欢这个学校没关系，和同学合不来没关系，你要去发现你的爱好，你的兴趣，去找一些你认为有意义，对自己有帮助的事。去结交你觉得和你对路子的人，你甚至可以去和老师多聊天，多交流，你会受益匪浅。
你来到任何一个地方都是上天的安排，因为你会在这里做一些对的事，遇到对的人。 当你觉得自己迷茫的时候，你可以问问你的老师，老师对你的帮助，是你想象不到的
作为一个大四的学长，我想已自己的亲身经历来和你聊聊，我也和你一样，大一来这个学校也是觉得到处都不适应，也一度想离开这个学校，我觉得你的问题主要在于没有找到属于自己的快乐，大学和高中是不一样的，我们在学习专业知识的同时也要去注重提升自己的能力，你可以在学校里找一群志同道合的朋友，这样你不会感动孤单，可以培养自己的一项体育爱好，这样你觉得自己会很充实，你也可以去学一项乐器来充实自己等等。最后，我建议你在学好专业知识的前提下，可以尽早考一下四六级啊什么的证，这样你会感觉自己的'腰杆'很硬，说话办事都可以有点底气。在同学面前也有点'霸气'的感觉。如果不满足自己的现在，可以多考些证用知识来武装下自己，如果有能力，也可以考研来做个脱胎换骨的改变。
要说的就是这么多，学工科的，文字能力不是很强，有些表达不确切的地方还望包涵。
最后，祝你在大学学业有成，身体健康，生活愉快。
大学一年级，来到这里学校失望，对未来迷茫，不知道大学四年怎么过，我来谈谈我看到的两个例子，再提几条建议。
例子一。
高中同学的女儿严欣，2014年考上了民办大学（当年的三本），我们几个同学都暗暗替她捏了一把汗，认为三本毕业工作难找。严欣在大学四年努力学习，2018年参加公务员考试，击败众多一本大学毕业生，成功胜出，目前在我县检察院上班了，顺利成为“体制内”的人了。
例子二。
高中同学的儿子刘庆，2012年考上湖南某一本大学，会计专业，2016年大学毕业，由于大学四年混日子，就连会计证都没有拿到！
建议:
第一、努力学习争取拿到奖学金。我女儿今年大学毕业，参加一个学校直招教师应聘的时候，学校领导问她，拿过奖学金没有，她说，拿过，后来就聘上了。用人单位最喜欢努力拼搏的人！
第二、积极参加学校的“十佳社团”。大学有很多好的社团，通过参加社团活动，提高自己的的能力，也接触一些积极向上的学生，对将来有好处。
第四、力争成为校级学生干部。校级学生干部学校要颁发聘书，这个证书说明你在学校里是出类拔萃的人。
第五、积极争取入党。现在大学只有优秀学生才能够入党，你如果大学毕业已经是党员，那么你找工作就有更高的起点。
第六、考研究生。现在本科毕业生的确太多太多，所以当你研究生毕业，你就是站在山顶上看风景，工作比本科生强太多。
总之，大学只是人生新的起点，我们要努力奋斗，将来就会有美好未来！
欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答回馈您！
老穆认为，人要是没有目标，没有梦想，就容易累，因为你没了盼头。
“大一”才刚刚开始，未来的路还很长。请你抓紧时间调整心态，振作起来吧！
明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎······
人，不能总活在自己的世界里。作为一名大学生，要学会与人沟通，与人交流。
在与人交流中，你会收获快乐，也更容易忘掉痛苦。
找工作，跟老板谈？HR怎样打造高效、可靠面试体验？
找工作，跟老板谈！
找工作，跟老板谈！
找工作，跟老板谈！
最近电梯间不断重复这句广告词，以致于到办公室后，还情不自禁喊出：跟老板谈！活活被***了！然而在实际工作中，真的有机会跟老板谈吗？如果和老板面对面？HR将要注意什么？
由老板面试的职位，通常都是企业中高层干部！这些职位大多由猎头公司招聘，或熟人介绍，那么首先就是通过简历来判断，求职者是否与招聘岗位符合。
人员确定好以后，通知过来初试。初试内容可以根据岗位职责来设计，尽量问曾经工作经历中的细节问题，越细越好！避免在老板面试的时候，发现此人专业性不够。其次，通过沟通了解此人性格是否符合岗位和工作环境的需求。
经过一轮初试后，将符合条件的人员进行汇总，将他们的基本信息和初试关键指标列在一张表上，递交给领导后，一一将符合条件的人员初试情况进行汇报，待老板确定后，确认复试时间与地点。
1、列出岗位关键性指标，并设计相关问题。
2、将问题回答的情况，标出相对应的分数，最高10分，最低1分。
3、将面试者的面试时间合理进行排序
1.明确工作岗位要求和工作重点
相信很多求职者都看过各种HR发布的招聘信息，但其中有很多并没有写清楚公司给这个岗位接下来的工作重点。
比如我的朋友应聘新媒体运营，结果去了新媒体运营只是顺带一做，主要负责的是公司全部的文案、宣传工作和线下活动策划，最后离职。
那么这中间就是人事的问题，没有告诉求职者工作重点而是只看他的专业技能、人品等，结果既消耗了别人，也消耗了自己。
而岗位要求哪些技能、需要掌握到何种程度、有哪些经历、经验能支撑这些专业素养，就更不用说了，相信招人的公司心里都有谱。
有些岗位的待遇可能会因求职者的专业素养而有所浮动，但是在最终敲定前，求职者对待遇不满意可以再商量，但HR一定要讲清楚，包括五险一金、其他补贴的具体问题，不然只会让人觉得这家公司对员工不负责。
不管是线下的人才招聘会还是线上招聘网站的广告，都可以做，不过怎么做到精准有效，就要看公司岗位性质和招聘平台来看了。
比如我要招销售可能重点放在前程无忧，招运营会去拉勾网，招普通岗位会上Boss直聘，招核心人才会找猎头等等……
如何理解酒店招聘的意义？
提高服务质量：招聘到合适的员工可以为酒店提供更好的服务，从而提高客户的满意度。优秀的员工能够更好地了解客户需求，提供个性化的服务，使客户感受到宾至如归的体验。
提升酒店形象：优秀的员工是酒店形象的代表，他们的专业素养和服务态度将直接影响到客户对酒店的评价。通过招聘合适的员工，可以提升酒店的品牌形象和知名度。
降低员工流失率：招聘合适的员工有助于降低员工的流失率。员工流失会给酒店带来很大的损失，如招聘成本、培训成本等。通过招聘合适的人才，可以确保酒店拥有稳定的员工队伍，提高酒店的运营效率。
促进企业发展：招聘到合适的人才有助于酒店实现企业的战略目标。优秀的员工能够为酒店带来创新思维和新的业务机会，推动酒店业务的不断发展。
提高员工满意度：招聘合适的员工有助于提高员工的满意度。满意的员工更愿意为酒店付出努力，提高工作效率。同时，员工满意度也会影响到客户满意度，从而提高酒店的整体业绩。
总之，酒店招聘的意义在于为企业寻找合适的人才，提高服务质量、提升形象、降低流失率、促进发展以及提高员工满意度，从而实现酒店的长期稳定发展。
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