应届生面试技巧和注意事项

1. 应届大学生面试应该怎么做准备？

应届大学生面试应该怎么做准备？

分什么专业了吧

首先外在形象必须是要干净整洁的，第一印象真的很重要。

其次，拥有丰富的知识储备量也是必须的，因为面试总会要提问相关领域的问题。

最后调整好心态，不要紧张，给你提问的面试官当时也是这样子过来的。

借着应届生如何面试这个话题，作为资深HR有以下几点建议：

一、面试前准备：

1、首先需要对面试的公司、岗位，以及公司所处的行业要有一定的了解。做的充足点就需要了解该公司的企业文化价值观等，以至于自己在面试的时候可以有侧重点的介绍自己的优劣势，不至于自己缺乏方向及判断力。导致面试官错误的判断。

2、简历的准备：简历的求职意向一定要有针对性，而不是背道而行，与公司所招岗位不一样。对于自己的简历一定要突出亮点，否则很难吸引人。

3、自我介绍准备：准备的充分点，但是不要让人感觉你是在背书。自我介绍一定要突出优点。另外不要觉得自己很牛，列如我曾经遇到面试的人，说我简历上不是写的很清楚吗？这样其实很没礼貌。对于面试官来说做自我面试是想通过你自己描述，看你对自己是否了解，另外就是了解简历之外的资料，比如家庭情况等等。

4、着装及礼仪：着装不一定要多正式，但是一定要大方得体。学习一点基本的礼仪。比如面试官进入面试，最起码的是要站起来像面试官示意。

二、面试中

1、沟通表达一定要清楚，切记答非所问。知之为知之，不知为不知。

2、注意自己的肢体语言。面试过程中面带微笑，切记面试过程中不要太过于激动，也许面试过通过某个问题正在测试你的抗压能力。

3、面试一定要准时到场，切记迟到。给人留下不好的第一印象。

看到这个问题第一感觉是题目过于宽泛，因为面试分为很多种，面试的对象不同，所要做的准备也不同。比如你是去面试一家一般性的公司，还是面试一家富有创造能力，公司文化相对开放、活泼的公司，亦或者是国企、央企、公务员等等。每一种面试都有不同的风格和要求，要有针对性的做不同的准备。再细一点说，面试的职位不同，所要做的准备也不尽相同。下面这个图可能就是大多数情况下的面试场景了。

我猜想提问的人可能还没有一个明确的目标，那我就尽可能的回答的全面一些。把我以前面试过的一些经验做法，和大家分享一下。

面试的通用法则：

我们不妨换位思考一下，如果你是主考官，你想要什么样的人？在大家彼此不认识的情况下，你会从什么方面对一个人有直观的感受呢？没错，就是一个人的仪容、穿着、行为以及谈吐。

• 那好了，首先你要把自己装扮干净，弄个适合自己的发型，要显得干净干练的那种，女生可以化淡妆，首饰不可过多，也不能太夸张。如果实在不知道怎么做的，参考新闻发言人的装扮就可以，保证不会出错。
• 在穿着上，尽量选择正装、皮鞋。女生可以穿稍正式点的职业裙装，颜色浅一点的***。虽然现在有些人穿着时尚，看着也不错。但是作为面试这种正式场合，保守一点没有错。参考下前一阵子很火的电视剧照片。看一眼装扮，先甭管人怎么样，是不是就觉得是成功人士😍

• 行为和谈吐要大方得体，当然一个人的行为举止以及谈吐方式是多年养成的。但是可以为了面试刻意的训练，起码进门之前敲门，走路挺胸抬头，鞠躬主动问好，简明扼要的自我介绍都是可以提前训练、准备的。

这里多说一下，一定一定一定要提前训练。敲门，鞠躬，问好，坐下，自我介绍等等这些内容，看着稀松平常，但是实际操作起来，可能就不会像想的那么容易。这是我以前亲身体会到的。不训练，很容易出错，而且做的会非常差。

• 提前了解面试公司的情况，而且了解的越详细越好，这会给对方留下你是做过功课的，很懂我们，是积极的想加入我们的良好印象。

我曾经面试过本地的一家公司，我就在等待面试的时候，随手翻看了公司的简介单页，记住了公司领导以及公司大体情况。面试一开始没有什么特殊的，等我说出了我从简介中看到的那些东西后，面试官露出了满意的笑容。

• 谈到自身时，实事求是，可以适当夸张，但是不能瞎编乱造。因为瞎编的东西很容易被对方抓住破绽，那面试可以说就失败了。

以上就是我觉得通用的一些面试法则。当然面试的方式有很多，不可能一一列举，这些通用的规则可以保证你不会出错，希望对你能有所帮助。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/1327.html