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huangp1489时间2024-04-16 22:49:50分类本地招聘浏览147
为什么私营小厂有些老板不按月发放工资，而且没有节***日，却还有很多人愿意在那里？
【秋羡观点】：高尔基曾经说过：当劳动成为一种责任，生活就是奴役。“不按月发工资，没有节***日”这些条件看上去很难受，可对于有些“草根”工人来说，它就是勤俭持家的神兵利器，不仅工作生活都过得去，而且还会有积蓄。
以前我工作的地方在一片工业区，里面就有着很多这样的私营小厂，工人们都是外地来的。他们有的是小两口，有的是小孩都一起带了过来。厂里给他们住的地方，安排他们吃喝拉撒睡，每天日子都过得很正常，小孩也有书读，和日常生活没什么两样。
我向工人们了解过，不管他们在生活上遇到什么问题，都可以找老板反馈协商，并且挪用存在老板那里的工资，或者是老板自己掏腰包。等于说工人们每天都过着不花钱的生活，在半年或者年末回家的时候，能够拿到一大笔工资。
而且这笔工资对于其他工厂来说，是比较高的，因为它总会有些额外的奖励，比如利息，比如年终奖，还有老板私人的奖励等等。
曾经有一段时间，我在某个单位上班，记得很清楚，那时的国庆节***期足足长达十五天，起初让我兴奋了几天，然后发现腰包急速干瘪，实在是本末倒置。
在这些小厂里的草根工人，他们随时都可以请***，只不过请一天就扣一天工资，对于他们来说完全没有必要。而且有些小厂是按时长计费工资的，节***日对于他们来说就是少了赚钱的时间，更加没有必要。
看到你的提问，我想告诉你，我正经历着你说的这样的情况。老板每个月给点生活费，最后工资年底一起结。
这样的小厂为什么愿意留下来？总结起来有三点。第1点。这样的工厂工资并不低。老板如果出的钱和大厂一样高，他找不到我们这样的技术工。所以，我们的工资要比大厂里面同样的技术工工资要高一点点。老板把社保都给我们交了。年底发的工资，再给我们一部分利息。这样算下来，一年下来。比在大厂里面多2万多块钱。第2点,时间上自由。有活了我们可以多加点班，多挣点钱。有事了跟老板说一声，我们就可以回去。办完事儿，再回来干活。第3点。照顾家庭方便。小孩在学校上学。夫妻俩都在厂里上班。小厂里没有那么多规章制度。照顾小孩方便。
其实大厂有大厂的好处。小厂有小厂生存下来的法则。如果你没有那么多杂事，可以在大厂里上班，因为活比较轻松。各项劳保制度比较完善。如果你家里事情比较多。需要经常照顾。小厂的灵活制度，很好的适应了你的时间自由度。总的来说，萝卜***各有所爱，就看你的选择了。
我在山东临沂和江苏徐州都工作过，我从事家具板材行业，有很多原材料供应商都是小工厂。
一家一户作坊式的生产经营模式，我经常去了解产品情况，和常和那里工人沟通，知道很多情况。
这些小厂的工资有两个月发一次的，有半年的，也有每月给一些生活费，到年底结清工资的，没有节***日，但是大多数工人都愿意在这里工作。原因是：
在家门口工作有工资挣，还不耽误种地带孩子照顾来人。所以非常安心也珍惜工厂提供的这份工作待遇。
二，一些外地来务工的，小厂老板给提供夫妻单间宿舍，有厨房和卫生间，条件还不错。
暑假接孩子来玩，老板多提供宿舍给方便。我在临沂的一家板子供应商，厂里三十多对外地夫妻在工作，平时每月支付一千元生活费，年底可以结清，夫妻俩合计可以领到十几万到二十万的一年工资。
这些夫妻一起的现在都买了车，年底老板发了很多生活日用品做***，载满一车高兴回家过年。
因业务需要我接触过很多小工厂，那种小作坊式的工厂!员工人数不多，工作环境不是特别好!但是还是有许多人愿意在里面做!感觉工作氛围还是可以的!
很多时候小工厂要求管理并不是那么严!对年龄和文化要求也不高！对于年纪大的人，有一份工作就可以了，现在很多地方工作不好找!他们在这里工作，反而自在!在厂里只要，能够完成自己的工作任务就可以了!工作时间久了，跟同事跟老板关系好!就会一直干下去，不想再去受找工作的苦！
小工厂工资大多是以发现金的方式，对于工资来说，基本上都能够按月发的!还是很少有拖欠工资的，既然能干的长,说明老板比较好实在!小工厂偶尔发点小***，过节的时候发桶油发点生活用品！最容易拉拢人心，留住工人!这都是聪明，老板使用的伎俩!我认识的，一个师傅，就在一家五金作坊干了十年！我问他，你怎么能做这么长时间？他说:"老板对她好客气!过节发***，年底发奖金!回家还给买车票！在这里实实在在能挣到钱!我们年纪大的人就不想换工作!"
在小厂偶尔家里遇到有点什么事情，跟老板打声招呼，就能马上回去!不像大公司，必须得请***，还要提前，有些人就是特别不习惯这些条条框框!小厂自由，工作辛苦一点，工资也还是可以的！
小厂有小厂的优势，不同的人有不同的选择!并不是大公司工作就一定有成就!有时候在小厂里工作反而能够释放自己，学到的也会更多!做的多，因为你每一样都要去面对去学习!
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