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1. 农业银行员工工资怎么样？

农业银行员工工资怎么样？

银行工作一直是比较受大多数人羡慕的，特别是前些年，无论是政企分开前和党政机关相比，还是政企分开后和各行业相比，工资和***待遇一直是比较高的，农业银行也不例外。

上周星期天我们几位朋友在一起玩，聊到退休后退休金的事，自然也就谈到了农业银行的工资问题。因为他是农业发展银行即将退休的工作人员，对我们当地各家银行的经营情况和员工待遇也很了解，对于农业银行他更熟悉，他就是从农业银行分家分出来的。

近年来银行系统强化监管，作为国企的农业银行也一样推行严格的企业绩效管理办法，大刀阔斧地实施改革，以效益指标确定不同岗位职级的员工工资及***待遇，工资由多项绩效指标构成。所以农业银行系统不同岗位员工工资标准是不一致的，各支行相同岗位的员工绩效工资部分也是有差异的，每名员工每月的工资额也不完全相同。

交流中得知，本地农业银行员工工资并不算高，一般员工当前月工资在6000元右。但他们在退休后退休金较高，可达到七八千元。

农业银行也是五大行之一，也是银行业最重要的银行之一，也是世界500强公司之一，所以大家对于银行员工的工资收入久比较感兴趣了。农业银行也是很正规单位，在***待遇上面是比较好的。员工工资构成只要以下几个部分组成。

一，基础工资

农业银行员工的工资都是有基础工资的，而基础工资的确定则是和岗位级别以及学历有关的，基础工资是农业银行最基础的收入保障，比如刚开始进入农业银行的时候，如果你的学历比较高，在银行体系里面得到的级别比较高，那么得到的基础工资就比较高。

二，其他待遇

农业银行很正规，所以会为银行的员工五险一金，有的银行网点为了省去银行的五险一金方面的支出，也会有一些“非正式”的员工，和正式的农业银行工作是一样的，但是在***待遇上面是不一样的。

许多人都是梦想进入银行工作的，因为稳定而且高薪，看起来是一个非常体面的工作，但是作为一个岗位，农业银行员工受到的压力还是比较大的，也是需要按时完成银行规定的任务要求，外人往往看到的是银行工作人员体面光鲜，却很难看到银行员工背后的辛苦努力。

农业银行2017年的财务情况是职工薪酬及***支出是1138亿元，而农业银行在职的银行员工是48万人，每个人的平均年薪就是23万元，但是总是有人的年薪超过平均年薪，比如分行行长，总行的一些重要员工，但是也会有银行员工的工资水平低于这个平均标准，比如银行里面普普通通的柜台员工。

银行现在受到的竞争压力巨大，银行之间的相互竞争激烈，银行也必须和互联网金融平台进行竞争，还有一些新成立的民营银行，所以银行员工的薪酬竞争力也在下降，即使这样，银行员工这个岗位依然是不错的。

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作为一个财经工作者，对银行员工工资情况略知一二。

农行在四大国有商业银行中，基层员工待遇是比较差的一个行。当然，他们上级行员工的待遇可能没有多大差距。现在是越在基层越做事的人钱越少，越在上面、越有高职们、工作越轻松的人钱越多。

所以，农业银行（所有银行）员工工资一要看所在地区，如果是经济发达地区肯定比经济落后地区高，因为业绩好，各项指标靓眼，这是没办法的事情。二是要看在管理层级，如果是总行一级那收入高得肯定不得了。如果是省分行的行长或处长，年薪超百万或几十万元也是很平时的事。如果是市一级二级分行，分行行长和科长年薪拿到五、六十万元或二、三十万元也是很正常的的。如果在县一级，除了行长、副行长年薪能拿到二、三十万元之外，其他员工一年可能只有几万元，尤其是一些经济落后地区县支行下面的员工收入可能每年可能就只有四、五万元。三是要看级别，有级别的中高管与一般员工差距很大，就是每一个层级的管理行的高管或行长比一般员工要高出几倍的工资。我有一个同学在农行县支地当行 长，每年的薪水在25万元以上30万元以下，而他们下面的管理人员一年就10来万元，员工只有几万元收入。四是人与人之间不同岗位、业绩不同，相互间的差距也比较大，比如同一个行的管理岗位、综合岗位、会计岗位、柜员等之间的待遇都是不一样的。

所以，农业银行员工待遇之间的差距是比较大的，2017年农业银行总共有48万员工，这一年的薪酬支出是514亿，平均到每一个人就是11.33万，但到不同地区、不同职位，差距就很大了。且工资也是浮动的，没有一成不变的。具体要看自己的职位、职务与业绩了。要想拿高薪只有奋斗考入经济发达地区，或进入比较高的管理层次。

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