百度 面试流程

1. 我老公在腾讯工作，同时收到了百度，字节跳动的面试邀请，值得跳槽吗？跳哪里？
2. 求职者起诉“百度招聘”，称遭遇网络招聘 “陷阱”，你有过类似经历么？

我老公在腾讯工作，同时收到了百度，字节跳动的面试邀请，值得跳槽吗？跳哪里？

综合来说，字节跳动是后启之秀，但是腾讯的综合实力也很强，值不值得跳槽，就要岗位的职级了，如果跳槽职级更高，薪资更高，为什么不跳槽呢？但是现在不过只是收到百度和字节跳动的面试邀请，能不能面试成功还要另说了，如果是技术岗，字节跳动第一面就是考基础和算法题，还有技术面什么的，也不是那么好进的。

这个完全不需要你来为你老公担心了。你老公既然在腾讯工作，首先，他肯定非常了解自己的工作内容，同时，他肯定也会对阿里，今日头条这些大公司的相似岗位有一定程度的认识；再者，一个在腾讯工作的人，微信上就会有非常多的猎头，想要知道阿里头条这些公司的信息完全可以通过猎头这个渠道；最后高端的人才流动都是相似的，他们能够选择的空间不会太大，就是在这几家大平台里面。所以你老公肯定会有同事是跳到阿里或者头条，直接问他之前的同事就行了。

腾讯作为中国互联网公司第一把交椅，当之无愧，目前市值超过30000亿港元……首先看你老公的岗位和级别，如果达到管理层，工资三万以上手握股票，建议不要走，因为跳槽无非是为了涨薪或者晋升，除非百度或者字节跳动给的是事业部负责人的岗位，当然还有另一个问题，百度和头条系都在北京，腾讯总部在深圳，要举家搬迁，这个能否承受，还有百度现在走下坡路，业务还有矩阵相对传统和下行，头条目前是中国互联网公司估值最好的，通过今日头条和抖音已经占据了资讯和段视频的大部分份额，可以考虑下，也要看稳定性和业务线，如果不能持久，还是在第一的平台里边好好工作吧

至于是否要跳槽，或者要跳到哪里，取决于你老公个人，看看目前的工作岗位和薪资待遇是否满足，跳槽是否对自己的未来发展更好，对于自己的职业规划是否有帮助，这些都是需要去考虑的问题，不是单单的为了跳槽而跳槽。

我的建议是，先面试吧，面试过了你才有选择权。面试没过，也没有选择。

你老公可能很优秀，但也要看综合能力以及面试发挥了。腾讯员工也有面试其他公司失败的可能性。

我老公是阿里程序员，校招的，用他的话来说，如果现在再来面试阿里，他基本进不去了，因为要求真的太高太高了。当然，我不了解百度和字节跳动的面试要求，不过刚刚我恰好在头条上看了前一个程序员面试字节跳动糟糕的面试经历和面试表现介绍。

先拿到offer再做选择，比现在只是拿到面试邀请就各种YY要现实的多。

求职者***“百度招聘”，称遭遇网络招聘 “陷阱”，你有过类似经历么？

我也来说说那段不堪回首得经历，给大学毕业生以惊醒。大学刚毕业那段时间，我疯狂的投简历，四处去面试，有时候也会去外地，一天，看到一个和我专业相符的岗位，待遇颇好，就抱着试试看得心态打电话联系，电话是一个移动电话，由于一般公司都是座机，但是年少无知，也没有留意。接电话是一个女孩，声音甜美，聊的颇好，所以决定去看看，买车票，一切看起来都那么顺利。见到来接我的女孩，是两个，长的都挺好看。我本来是想找个酒店住下的，她们说公司提供住宿，也就没有想太多就过去了，其中一个女孩还借故玩我的手机，就给了他，也没在意，谁知这是噩梦的开始。她们玩到快12点才回去，路上基本没人了，公司所说的地址在一个老旧居民楼，上楼声音很小。这个时候心里突然有一丝不安，但是没有多想，就就去咯，谁知噩梦开始了。掉进了传销窝，期间各种想逃跑，没有得逞，由于我出门一向不带很多钱，正是这个习惯救了我一命。期间他们各种***，各种计诱。在学校也听辅导员讲过传销的事以及应付办法，就***装同意加入，然后就是交钱，好像是三万六千八，上哪整那么多钱呀😄。

我就借口银行卡里没钱，有钱的没带，于是说出去办一个，他们不会让你轻易出门的，先是找个和我像的拿着***去办，幸亏银行营业员认真负责，发现不是本人，不给办。也是他们要钱心切，就同意我出去办，当然两个人盯着我呢，左右两边，寸步不离。当时我就打定注意，一有机会就逃跑。终于被我找个一个机会，往人群里猛冲，也是祖宗保佑，顺利逃脱，但是身无分文，也没有***。果断报警，最后警察抄家真是大快人心。我也如愿脱离魔窟，顺便解救一些人。期间有许多非人的磨难，不堪回首。奉劝[_a***_]大学生，眼睛一定放亮，不要贪小便宜！

百度要付责任是肯定的了，但是具体要付多少责任要看***的最终的判决。

随着互联网的发现，招聘网站也疯狂的成长，发布虚***消息更是猖狂，不仅百度有这样的问题，58同城、赶集网更是虚***消息的温床啊，自己在武汉找房子租房子，就用过58同城和赶集网，一百条信息中将近六七十条都是***的，特别是那些写着针对女性的租房信息，更是***的，自己真心上火啊。更别提招聘信息了。

专业做招聘网站，会相对好些，他们只会发布一些重复的招聘信息或保险公司的招聘信息，我们经常在这类网站上投递简历，就会发现，很多公司一年四季都在招聘，这基本成了招聘网站的潜规则了。我想说的是没有那么多信息不发就完了呗。

可是，打工的不愿意啊，公司每天都会有考核，招聘信息不达标是要被扣钱的，没办法啊，只能自己想办法了，稍微有些职业道德的会发布一些重复到真实的信息，职业道德稍差就会发布一些虚***信息。

特别是有些网站信息的发布更是不需要审核的，或是审核标准比较宽松，这就为那么不法分子提供了渠道。

类似的网站有过错，这是千真万确的了，但是作为成年的求职者，我们要有分辨信息真***的基本常识，有些信息明显是***的，可能自己求职比较着急，没有仔细看，造成自己上当受骗，即使网站能赔偿，是不是也耽误了自己的时间了。

总之，在互联网时代，学会分辨信息的真***，是我们生存必备的能力了。

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