计算机类专业面试技巧和方法

1. 计算机专业校考面试技巧？
2. 计算机专业应届生面试应该更看重什么？是项目还是基础？
3. 中专生想学计算机怎么面试？
4. 计算机专业应届毕业生，求职面试该准备什么？

计算机专业校考面试技巧？

1 在校考面试中具备技巧非常重要2 因为计算机专业校考面试主要考察的是学生的实际操作能力和解决问题的能力，也会涉及到计算机基础知识的考核，没有一定的技巧是很难通过面试的。
另外，在面试过程中，要注重表达能力和沟通能力，以及与面试官的互动，这些技巧也很关键。
3 此外，建议学生在备考过程中充分了解考试内容和要求，进行试讲和试讲解题等练习，在面试前做好充分准备，增强自信心和应对问题的能力。
同时，要注重形象和仪态等方面，给考官留下好印象，取得更好的成绩。

掌握多种编程语言，加强实践，进行模拟面试可以提升面试技巧。
因为计算机专业校考面试注重应试者的编程能力和实践经验，熟练掌握多种编程语言可以提高自己的应变能力和解决问题的能力。
此外，多进行实践，编写一些常见的算法和应用，可以提升自己的编程思维和实践能力。
还可以进行模拟面试，察觉自身的不足，及时调整和提升自己的面试技巧。
除了以上提到的技巧，还可以了解面试的规则和流程，对行业动态和热点进行了解，积极参加各类编程竞赛和项目实践，多进行沟通和交流，提升自己的应变能力和团队合作能力。

计算机专业应届生面试应该更看重什么？是项目还是基础？

我觉得可以占比来进行回答。人力资源会通过系列的方法，得出比如说基础部分占比（20%）而项目的占比可能会达到（80%）甚至会更高。

为什么计算机应届生更看重项目经验，因为项目基础决定新人的成长速度，以及公司在新人身上的培养成本是多少，当然一个应届生能尽快的进入项目，一定是企业甄选人才比较看重的方面

谢谢邀请，

从事软件开发十几年了，前前后后面试了几百人，对于计算机专业的应届生面试考察重点主要是个人潜质，指望应届的毕业生直接参与项目实战么有多大的意义，真要能做点东西也不敢直接在项目实战去用，不但解决不了问题，还能带来反作用，基本上刚毕业的都是以助理软件工程师的职位，做点测试打杂的工作，很多人刚毕业的学生觉得进公司对自己不信任，什么重要的任务都不给整天就是打杂的工作，如果真的是这种状态，恭喜你公司对于应该是有一个长期规划的过程，给你时间适应新的环境，还有很多刚毕业的对公司的安排觉得不服气，觉得自己水平够了是不是公司对我有意见，持有这种心态也是正常的心态，毕竟初生牛犊不怕虎。

从公司角度如何考量一个应届的计算机毕业生？

1.首先看潜质，招收应届的毕业生就意味着需要花费一定时间来培养，就要是不是适合做软件，做软件首先性格比较沉稳，稳扎稳打，有句不太好听但是很管用的话，一看就能看出是不是做这行的料，就有这么点意思，很多刚毕业的应届生去面试，笔试做的不好，面试问的问题也回答的不好，但通知上班估计自己都还纳闷，都不知道为什么被录取了，这种事情在平常操作过程中很常见，当然不同的面试官看人的角度又不尽相同运气成分占比也很大。

2.基本功。从企业角度考验应届毕业生最直接就是编程基本功，这种通过笔试就能很快展示出来，基本上通过做的题目，百分80就看出大致的基本功，笔试一般都是用来测试应届生的多些，当然有些公司基本功都不怎么测试，就是直接面试通过聊几个细节点很快就能测试大概的水准，很多老程序员一见到有笔试的企业直接选择走人，因为随着时间推移很多基本知识都忘的差不多了，可能在笔试的时候很多知识点都想不起来，从基本功层面讲起码不是优秀的程序员，真正优秀的程序员需要能记得起折腾。

3.学历。编程行业其实对学历的要求没有那么苛刻，但对于第一份工作还是非常重要，也算是能力的一种体现，在表现差不多的情况下，学历还是能起到一定作用。当然软件行业最主要看经验。经验到了学历障碍很小，很多人为了赢得一次面试机会，在简历上写上更好点学校，有欺骗的性质，毕竟对于有些学历高的人来讲，面试机会还是相对多些，但对于学历低的来讲，一次面试机会就会显得弥足珍贵。还有很多人因为经验不足，就编写***的经验为了赢得面试机会，有些公司对于应届生还要求经验，即使不现实招生简章上还是这么写上了，如同很多招生简章上写的高级工程师的能力都赶上架构师能力了，所以公司这方面也有很多虚的成份，当然在简历上不要虚报东西，大部分情况都会起到反作用。

作为一个应届毕业生，能做的事情就是要好好打好基本功，基本功足够扎实了，找份合适的工作不是什么难事，当然在有条件的情况下，如果能获取到项目经验最合适了，不要只是看到有经验才能找到工作，基本功十分扎实弄个合适工作是可以的。

希望能帮到你

更 看中你的基础。

只有基础扎实了，你学习起来才能更快，就跟小学到初中这种学习过程是一样的，你只有基础好了以后拔高才能更方便一些。

至于项目 后期在实践中，都是可以慢慢累积的，所以你的基础知识很重要！

扎实的基础是日后工作的关键！

中专生想学计算机怎么面试？

关于这个问题，面试计算机专业的学生，无论是否为中专生，都需要准备以下方面：

1. 基础知识：了解计算机基本概念、操作系统、[_a***_]结构、算法等基础知识，并能够解释清楚。

2. 编程能力：熟悉至少一种编程语言，并能够用该语言完成简单的编码任务。

3. 数据库：了解数据库的基本概念和常用操作，如SQL语句的编写和优化。

4. 网络知识：了解网络协议、网络通信原理以及常用网络安全知识。

5. 操作系统：了解操作系统的基本功能、进程管理、内存管理等相关知识。

6. 项目经验：准备一些自己参与过的计算机相关的项目经验，并能够清楚地介绍自己在项目中承担的角色和所取得的成果。

7. 解决问题能力：面试中可能会出现一些技术问题或编程题目，需要能够用合理的思路和方法解决问题。

此外，还需要注意以下几点：

1. 提前了解公司：了解面试公司的业务领域和技术要求，以便能够有针对性地准备面试内容。

计算机专业应届毕业生，求职面试该准备什么？

作为一名计算机专业应届毕业生，面试需要准备两方面内容：

一是自己在校期间的各项表现。包括学习成绩、获得的荣誉情况、参加项目情况。注意参加项目情况是最重要的，因为对于企业来说，你的实际动手应用能力比那些考试能力重要太多了。将这些情况写在一份重点突出的简历中。

二是适当看一些逻辑推理和行测类的辅导资料。根据我的经验，很多企业不仅需要测试你的专业能力，也非常看重你的逻辑思维能力和人际交往能力。一个专业能力70分，人际交往90分的应聘者和另一个专业能力80分，人际交往60分的应聘者相比，企业更倾向于前者。

如果可能，在毕业前最好有一些具体的项目经验和实践，有这样几个途径。一个途径是看看有没有软件公司有兼职的开发、测试之类的岗位，如果有这样的机会可以试试，这个是个人成长和收入兼顾的；另一个是在相关程序员网站上找一些***类的小项目和工程，边做边学练练手；第三个是如果计算机水平不错，可以尝试一些独立软件工程开发工作。这几个都是和专业性相关的一些方向和可能

资深人力***从业者HR李LT来回答你的问题。

我不是学习计算机相关专业的，但是从事十余年人力***工作，组织了无数次的程序员相关岗位的面试，也面试了很多计算机相关专业人员，有一些经验可以分享一下。

1、专业知识

既然学习了计算机类相关专业，要找本专业的工作，就一定要把自己的专业知识掌握好，因为在面试的时候公司都会考察你的基础能力，不管是笔试的形式，还是直接上机操作。这毕竟是一个技术性岗位，专业能力不过关，面试是一定过不了关的。

我的上任东家，技术总监特别看重基础知识掌握情况。笔试试题很简单，都是大学里学习过的，但是能全部做出来的，少之又少。被我们录用的，基础好的，事实证明，上手非常快，而且能举一反三。

2、准备一些小作品

技术性岗位，动手能力也很重要，在正式上机操作之前，能有一些不错的小作品给面试官看一下，让他们了解你的实际水平，对于面试肯定是有好处的，至少进入复试的机会也大一些。当然，如果作品都很差，那就不要拿出来了。

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