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1. 事业单位考试成绩如何核算？

事业单位考试成绩如何核算？

考试总成绩

考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3］×60%+面试成绩×40%。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

面试结束后，在西安人事考试网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

《公共基础知识》笔试成绩满分为150分，折算为百分制后按50%计入总成绩

《职业能力倾向测试》《综合应用能力》各一百五十分 总分300

笔试总成绩为两个科目成绩之和，折算为百分制

成绩核算具体看招考公告的要求

以2018年吉林市事业单位为例，总成绩核算。面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。硕士研究生岗位(免笔试)或专业技术正、副高级岗位(免笔试)在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1:30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。

　　笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

一般每个地市事业单位考试成绩核算方式都不一样，有的是笔面各占50%；有的是笔面分别占60%，40%；有的是笔面分别占45%，55%；具体还是建议参考自己所报考的考试公告，一般会明确标明。

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