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huangp1489时间2024-04-08 19:39:25分类本地招聘浏览117
定陶道尔新材料招工时候上班？
根据定陶道尔新材料公司的工作安排，上班时间通常是从早上8点开始，到下午5点结束，每周工作5天，周末休息。具体的上班时间可能会根据公司的需求和工作安排有所调整，但一般会在正常的办公时间范围内。
公司会根据员工的工作性质和岗位要求进行排班，确保工作的顺利进行。如果您有意向加入定陶道尔新材料公司，请与人力资源部门联系，了解更详细的工作时间安排。
多多买菜司机申请条件？
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本科毕业工作加班到手四五千，和没学历在厂里工作也能挣七八千，请问我读大学的意义是什么？
谢谢邀请：
读多书显然是比读少书好的
你有学历你可能是在头顶瓦阴阴凉凉的工作，你看别人没有学历，比你挣多一半钱，但你知道吗？别人比你辛苦百倍，不要和别人比，人比人 气死人。
有的人小学末毕业就做大老板了，又怎么想的呢！别人一个月收入多少钱你会吃惊的，你更会很羡慕别人的，真的心理会不平行的，你若同他比还会气死你。
你知道吗？比如一个成功的人士，他成功的背后，比每一个人付出的都，吃苦受累比别人多，有吃苦耐劳的精神，你只知道别人挣几多钱，不知道别人工的情况。
你说你就是想挣钱，你有才能，和有智慧的人，年轻有为，可以换下职业的，也可以换工去闯闯，尝试一下实践的经验，无论做什么工作都好，必须有付出才有回报。
奋斗目标吧！年轻人，有志者事竟成！
不要与别人相比，但要超越自己。
这个问题很好回答。尽管有的大学毕业了在某单位上工作，有的挣钱还不如没学历在工厂打工挣的钱多，这种情况确实在现实中存在的，并且还是挺普遍的。但是从长计议，这种情况会大大减小的直至绝迹的，因为知识会改变命运，复杂劳动产生的价值会大大的超过简单劳动的价值。复杂劳动不是一蹴而就的，是经过长期学习积累的，特别是现在我们正向第二个百年目标迈进，建设有中国特色的社会主义现代化的今天，需要更多的有知识、有理想、有担当的有志青年，投身到建设现代化强国的洪流中去，那种“读书无用论”的观点是非常错误和荒谬的。
当然，“三百六十行，行行出状元”。劳动无高低贵贱之分，只要扎实的努力肯干，在哪里在什么样的岗位上一样可以为国家出力，做出杰出的贡献！
你把眼睛只盯在钱上，只这一点，你拿四五千已经不少了！为什么？自己好好想想，人无远虑，必有近忧，不要把学历当成资本，要把它看成动力，推动你在实际工作中，不断开拓创新，提升自己，拿出脚踏实地的成果，证明自己，自然会有答案！
走出校门进厂门往往做"高薪梦"，看没学历走上八千元"神坛"，心不甘。对此，年轻大学生不必抱怨，也千万不要失去信心。公司老板眼光毒辣，对你的能力体现淋漓尽致。你多少斤两，值多少薪金，他心中有尺有寸。
回顾我这切肤之痛经历，感觉就是你不管在那个行业，只要努力、而且努力得法，把自已练成本行业"打油郎"，还是可以比没学历拿更多薪金，这就是我对现在有学历年轻人最想说的感悟。
当年我"农学"专业毕业，却被分配卖"乐果"，不仅拿比没学历还低工资，还遭受冷言冷语:理论一大套，技术没一壶。听罢，一脸蒙圈，在质疑面前，我用实际行动作荅。能力之间，没得选择，我立志打一场翻身仗。发誓比没学历的干更好，干不好，宁愿从最高壶公山跳下来！
看到有妇女把"扑草净"用量不当稻田除草，禾苗一圏圈枯黄，在田头哭天怆地，令人心酸！干好本职工作决心更大，把所学知识指导农民科学用药用肥，建立系统内第一家"农资[_a***_]咨询服务部"，推倒了过去农资部门"你买我卖"、"管卖不管用"弊病，成为为农服务温馨窗口。
同时走出柜台建立科技试验示范田，水田、甘蔗除草、防治水稻二三化螟、甘蔗治螟和"配方施肥″试验示范田。请来农技员和农民田头参观推广低毒、无公害农药，以及施肥新技术。由于技物结合，吸引农民，销售指标比上年翻五倍。这一年我获省先进工作者，参于推广麦田除草获得科技推广三等奖。
我认为，学历还是很重要，通过剑走偏锋的独到视角，捕捉到别人忽略的商业价值，在荒芜行业中开彊拓土，获得领导和同事赞誉、信任。后又调入行政脱产，奖金、工资待遇大幅增加。我想，坐办公室往往走马观花，蜻蜓点水，身到心不到。又一次转身改变"座风"，走基层建立"庄稼医院"。
为农真心服务，对作物号脉诊断、开方配药，义务出诊田间，销售指标年年上升。一时间风头无二，吸引省内外许多农资系统组团参观。干出成绩和能力，获得省劳模荣誉，镇农技站长多次找老主任商调进农技部门，老主任不肯放档案，所在地村农技员和农民抢背包不让走。
卡耐基说:"梦想着天边有一座奇妙的花园，而不能欣赏今天就开放在我们窗口的玫瑰花"。这句经典，我最重要的醒悟是，一个有文凭的人，能力不过关，技术跟不上，口碑和形像就会大跌，更不要说与有技术、有能力比高薪。
不看远处模糊星星，力做身边清楚事。固步自封，原地踏步，只能被时代浪潮挟裹消失在时间的长河里。
凡事不能看眼前，本科毕业进入就业也有一个磨合期，期中还要再学习。比如操作技术，工程流程，工装设备等等都要经过时间来熟悉。所以，本科生同进入岗位比部分熟练职工薪资低是正常的。但以后的发展过程就不一样了，因为，本科生通过自己大学储存的知识，在各种岗上可以发挥积极作用，用过知识的运用，本科生很快就能成为生产中的精英。这时，生产单位就会提拔，利用，本科生将会成为生产单位的中坚力量，他们中会有许许多多成为班长，科长，部长，经理，总经理，直至董事长，如在***部也一样，前途无限，这就是本科生。
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