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huangp1489时间2024-04-07 16:54:24分类招聘平台浏览62
支医需要什么条件才能报名？
1、具有中华人民共和国国籍。
3、单列县(尉氏县、嵩县、栾川县、台前县、卢氏县、淅川县、社旗县、睢县、民权县、新县、商城县、潢川县、扶沟县、项城县、上蔡县)仅限本县户籍(截止至2020年6月28日)或入学前为本县户籍的全日制普通高校毕业生报名。
想要报考支医需要达到以下条件：
1. 中国国籍；
2. 年龄在20-28周岁之间；
3. 具有良好的身体健康状况，符合报考专业的体检标准；
4. 具备相应的学历背景，通常要求本科及以上学历，且相关专业与支医服务相关；
5. 具备相关职业资格证书，如医师资格证、护士执业资格证等（具体要求根据当地政策而定）；
6. 通过***相关部门组织的考试和面试，如考核笔试、面试等。
需要注意的是，这只是一般的报名条件，具体的要求可能会因地区和招聘政策而有所不同，所以在报名前最好了解当地的具体要求。
如果一个单位不重用踏实而有才能的人，这个单位的风气会好吗？
单位里藏龙卧虎的，你怎么知道谁是踏实的，谁又是漂浮的呢？领导的用人艺术，那是有讲究的，要合理搭配，看人分工作，单位里的人，各有千秋，各有各的作用，要善于取长补短，都是一群踏实的人在干，死板，一尘不变，没活力，没竞争，死气沉沉的，它也不正常嘛。
如果一个单位不重用踏实而有财能的人，这个单位的风气肯定不会好！首先这个单位的主官不用踏实而有才能的人，就成了这个单位坏风气的根源，接着的便是上行下效！谄媚逢迎、拍马成风；形式主义，空话***话大行其道；上挖国家墙角，败坏党风政风；下损百姓利益。
这样的单位是培养贪腐窝案的好地方。
在一个单位中，用什么样的人，怎样用人，应该是考量单位管理者的用人理念的问题。工作努力而有才能的人，应该在单位中得到重用，这样的单位才会吸引人才，也会进一步激发员工更加努力的工作，在单位中形成尊重才能、尊重人才的良好用人风气。
相反，在一个单位中不用踏实而有才能的人，经常提拔一些偷奸耍滑、阿谀奉承的人，这样的单位的用人风气肯定不好，员工的工作积极性也会低落很多，内部的人际也比较紧张。
员工的工作重心不在于工作上，而在于想怎样搞好人际关系，特别是想挖空心思地与领导套近乎、搞关系上，这样的单位怎么能够有好的风气呢？
踏实而有才能的人，在工作中认真努力、不怕吃苦，什么工作任务都能够拿得起、放得下，平时在员工中的印象非常好。在工作中提拔到任何岗位，员工都觉得人尽其才、才尽其用，努力工作的人，运气总归是好的。
长此以往，能够在单位内部形成良好的用人环境，也营造了一种崇尚学习、尊重人才的风气。
即使有少量的人因为偷机钻营、拉关系结派被重用，员工也会觉得这个单位用人的环境是公平的，通过努力工作是可能达到个人追求的目标，只有公平的希望，才会给人以更加努力的理由。
一个单位的用人环境，体现了一个单位管理者品格及见识。
曾经工作过的一个单位中，单位领导喜欢被人吹捧，经常在身边围绕着一些阿谀奉承者，于是许多踏实肯干的人，都是辛苦地工作，没有几个被重用过，员工私底下怨声载道、议论纷纷。那些重用的人继续在领导身边混，其余人也在被动、受挫，没有多少工作积极性。
这样的一个单位，不但使员工觉得这样的环境差，而且在外面也被传说得用人风气非常差。于是有许多人都想办法、找机会调离，人心相背，工作质量一直都不好，不是这样的发生，就是那样怪事出现。
单位的风气好坏，都是由多种因素共同形成的。为什么有的人很有才能，而且很踏实却得不到重用。其实因素也很多。
现在有一句很热的俗话：自古真情留不住，唯有套路得人心。职场也是如此，你对工作付出真情，往往不如别人的套路获得的好处更多，否则也就不会有捷足先登这个词了。
我在国企和私企都工作过多年，无论什么性质的企业， 踏实肯干的往往职场发展都不是很好，反而那些能说会道的人深受领导重用。千万不要说私企老板跟国企老总不一样，其实，你接触这些领导多了就会知道，私企老板也是人，也喜欢别人歌功颂德。在私企，照样是干得好不如说得好。
我在私企工作的时候，有一个下属，专业能力很强，职业操守也很好，从不搞歪门邪道。他其实以前当过部门领导，因为只懂得踏踏实实干工作，不会拉帮结派，溜须拍马那一套，最后稀里糊涂就被老板免职了。而另一个部门有个员工，吃拿卡要什么都干，而且没有团队精神，整天跟横向部门瞎扯皮。可是人家嘴巴好使，把老板哄得很舒服，竟然被提拔成了经理。
老实肯干的人为什么不被领导重视？可能有四个方面的原因：
一，疏于沟通。只知道闷头干活，但是与领导沟通太少，连点存在感都没有，领导怎么可能发现你是一个人才。
二，会干活不代表有领导能力。有些人虽然踏实肯干，冲锋陷阵没有问题，但是不具备带团队的领导能力。
三，不善于自我表扬。老实人一般都不会自我表扬。你不把成绩跟领导说透，领导怎么知道你做了什么，怎么知道你做得非常完美！
四，不会谄媚逢迎。私企老板照样需要拍拍马屁。只懂得干活，从来不亲近领导，更不会给领导戴戴高帽，拍拍马屁，领导怎么可能欣赏你呢！
谢谢邀请，单位不重视人才，那就是没有发展潜力和前景。大家都知，当今世界就是人才的培养、人才的竞争、人才的市场，有了人才才能搞活生产经营，给企业带来实实在在的惊喜和效益。市场的竞争就是人才的竞争，人才是发展中的添加剂、人才又是扩大再生的保障，管理需要人才、科研需要人才，离开了人才可以说企业根本就是不会有发展的潜力和空间。如若一个企业把人才当成摆设、甚至可有可无的话，让一些投机钻营耀武扬威，占据要害部门、要害岗位，只能说领导开心了，听到的都是虚报、谎报、瞒报的话，报喜不报忧的话，发展就会止步、面临关门；人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。[_a***_]的研制、开发、质量都与人才息息相关，是通过他们的大脑计算、构思、实验，最后运用到生活中，才创造出巨大的财富。所以说，一个单位不重视人才其结果就是，表面形式大好、内部乱而无章、发展停滞不前，最终导致风气不正、正能量被埋没，市场消失、生产下马、产品陈旧、面临倒闭。却会助长投机钻营者走穴，成为领导面前的红人，忠言没有位置、阿姨奉承上位等，企业就会步入恶性循环，毁于一旦。个人看法，就事论事，敬请指正。
女子冒名顶替教师从教16年，官方回应称正深入调查，对此你怎么看？
嗨！我是大熊。。。
王莹莹在当地缴纳社保遇到怪事因为有一个和自己重名的人已经缴纳了。
仅仅是重名那也还可以接受，但是对方的名字***号码都一样，而且别人已经缴纳了16年社保。
王莹莹后来去到埇桥区顺河乡中心学校，在这里也有一位“王莹莹”，她找到这位***王莹莹告诉对方自己的社保交不进去，还有公积金也不行，对方告诉她会处理的没关系。
接二连三的巧合，让王莹莹产生了怀疑，虽然对方更改了号码，不影响自己缴纳社保，但是让王莹莹想起了以前的一桩旧事。
当时她的父母都是宿州市的教师，曾以家庭困难的原因，利用教育系统内招的机会，托人帮女儿申请教师一职。
真***王莹莹，两人容貌完全不一样，听到冒名顶替这种消息，第一反应就是这是关宏峰两兄弟的戏码搞到现实来了？要不是双胞胎也得是整整容，弄得像一点吧，结果一看这俩完全不一样嘛，那这到底怎么做到的冒名顶替，甚至是16年的冒名顶替呢？
首先，王莹莹本人确实在19***年大学毕业后，因父母是宿州市的教师，曾以家庭困难的原因，利用教育系统内招的机会，托人帮女儿申请教师一职。为此，王莹莹还到上海去进修英语。后来，听说家乡的教师工作没有找好，她就在上海、东莞等地打工。2013年她回到宿州，2016年第一次在宿州缴纳社保，这一交纳发现，诶？我他喵的怎么交不上去呢？
一问，还有另一个我？？？？！！
王莹莹心中生疑，除了两人的***号“撞车”外，顺河乡中心学校的这份工作是不是也属于自己呢？她又来到埇桥区教体局查询档案，“教委给我看过我的照片，我的档案。他说这个是你吗，我说是。这个照片是不是你，我说是。这个***是不是你，他比对，比对都是我本人。但是上班的却是另外一个人。”
追问真相的过程中，举报人王莹莹和那名冒名顶替者有过多次沟通。王莹莹称，对方毫无歉意和悔意。2017年1月，她向埇桥区教体局实名举报此事。
埇桥区教体局经过调查，得到这样的结论。工作人员介绍说：“她所举报的那个人，真名叫苗娟。2001年开始，利用王莹莹的原始学籍档案，还有她相关的证件，还有王莹莹的照片，办理教师资格证，职称证书，2001年3月，冒名王莹莹在顺河乡马场初中工作至今。”
举报人王莹莹查询档案还发现，早在1999年，她就被当地教委录用了，而***的王莹莹 2001年才去上班。这期间的两年，怎么没有收到来自教委的任何通知呢？十多年前的乡镇教师招录，当地教育系统经过了怎样的程序？苗娟是如何瞒天过海，拿着真材料，却以***的身份进入教师队伍，从教这么多年的？
当地媒体记者来到顺河乡中心学校的时候，苗娟正在上化学课。
记者：她是教化学的吗？
女：是的。记者：在哪个班啊？女：你们干什么的？记者：我们找他有一个事情。女：九四班。
冒名顶替16年才被发现，说明两个问题：
冒名者人性泯灭，在利益和名誉面前丧失良心。为了自已毁掉别人居然心安理得16年。
管理缺失，十六年难道真的一点贩露机象都没有吗？
因果循环，报应不爽。不是不报，只是时辰未到。
今天，当我再次看到这样的新闻，我只想说，你们以为有权有势就可以为所欲为？作恶之后不用承受恶果吗？
***的真不了，真的***不了。用瞒天过海的方法，去冒用别人***，盗取别人的人生去快活苟且，苗娟，你的良心不会痛吗？
你没想过你被冒用***的王莹莹的人生，因为你的自私，她人生的轨迹发生了巨大的改变。她原本可以是一个很好的人民教师，而不是辗转在各地不断地打工的打工妹。
你这个盗取他***生的贼，凭什么可以理直气壮地站在人民教师的讲台上，对着下面一群充满天真渴望知识的孩子们，你有什么资格当人民教师，你不配为人师表，你盗取而来的人生，只是不过南柯一梦，只不过这个梦你做了16年。
下面我们来看看，人神共愤之事是如何地荒唐发生的。
正主王莹莹，在2016年5月，发觉自己的社保怎么都交不进去，所以心生疑惑，于是到埇桥区人社局进行查询，居然发现，还有另外一个“她”也在缴纳着社保。所以交不进去。
而且这位“王莹莹”（苗娟），却是在埇桥区的顺河乡中学学校的正式老师。刚开始，王莹莹也是有去找过这位“王莹莹”（苗娟）的，但在其承诺把社保的问题解决之后，当时并没有多想。
但是到下个月，王莹莹的公积金也居然交不进去，这时候，王莹莹就开始怀疑了，为什么这个“王莹莹”（苗娟）可以使用我的身份信息呢？而且最奇怪的是，两人根本长得一点都不像，学校以及埇桥区教体局方面居然一直都没发现。
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