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大客户销售面试技巧

huangp1489huangp1489时间2024-04-06 04:12:18分类面试技巧浏览34
导读:面试大客户销售需要问的问题?如何招聘销售人员及招聘销售人员标准面试话术?做大客户销售前期怎样跟客户谈能留下好印象?面试大客户销售需要问的问题?回答如下:1. 该客户的需求是什么?他们需要什么产品或服务?2. 客户的预算和时间限制是什么?他们是否有特殊要求或限制?3. 客户的决策过程是什么?他们是否需要与其他部门……...
  1. 面试大客户销售需要问的问题?
  2. 如何招聘销售人员及招聘销售人员标准面试话术?
  3. 做大客户销售前期怎样跟客户谈能留下好印象?

面试大客户销售需要问的问题

回答如下:1. 该客户的需求是什么他们需要什么产品服务

2. 客户的预算和时间限制是什么?他们是否有特殊要求或限制?

3. 客户的决策过程是什么?他们是否需要与其他部门人员协调?

大客户销售面试技巧
(图片来源网络,侵删)

4. 该客户的竞争对手是谁?他们的市场定位和策略是什么?

5. 该客户的经营状况如何?他们是否面临财务或组织方面的挑战?

6. 该客户的价值观和文化如何?他们是否重视可持续发展社会责任?

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7. 你的产品或服务如何满足该客户的需求?你的产品或服务与竞争对手有何区别?

8. 你的销售计划和策略是什么?你如何与客户建立长期的合作关系?

9. 你如何处理客户的投诉和问题?你如何确保客户满意度?

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10. 你如何衡量销售绩效和客户满意度?你如何持续改进你的销售策略和流程

面试销售类岗位面试官可能会从以下几个方面进行提问: 会有各种不同类型的问题,例如:销售技巧、客户服务、市场营销沟通能力等等。

 这些问题主要是要考察面试者的商业智慧,对市场情况的敏锐度,以及个人的销售能力、沟通能力等方面。

面试官也可能会问一些具体的案例,来考察面试者的解决问题的能力和逻辑思维能力。

 因为销售类岗位所需的能力非常广泛,面试官可能会从不同的角度对面试者进行考察。

所以,准备面试的时候,面试者需要多角度地思考和准备自己的答案。

同时也需要在回答问题的时候,注意语速、语调、表情等方面的表现,给面试官留下深刻的印象。

如何招聘销售人员及招聘销售人员标准面试话术?

招聘销售现在是招聘经理最头疼的事。

如何招人。1内部推荐奖励。设置内退奖励鼓励相互介绍。2多开渠道。综合51job或智联2选一。专业赛斯招聘。分类58 3多买点简历下载狂扫。这也就是为什么招聘经理会头疼的原因。4调整薪酬高于同行水平一些找对手公司定向挖人。面试话术。基本信息核实与其他岗位话术一致即可。面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑询问的问题要是开放式问题。比如你入职后如何开展工作。碰到大客户又不能了解需求你会怎么做。这些问题没有准确答案主要通过候选人的表达判断对方的沟通逻辑及意愿程度。希望能够帮到你。招聘销售现在是招聘经理最头疼的事。如何招人。1内部推荐奖励。设置内退奖励鼓励相互介绍。2多开渠道。综合51job或智联2选一。专业赛斯招聘。分类58 3多买点简历下载狂扫。这也就是为什么招聘经理会头疼的原因。4调整薪酬高于同行水平一些找对手公司定向挖人。面试话术。基本信息核实与其他岗位话术一致即可。面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑询问的问题要是开放式问题。比如你入职后如何开展工作。碰到大客户又不能了解需求你会怎么做。这些问题没有准确答案主要通过候选人的表达判断对方的沟通逻辑及意愿程度。希望能够帮到你。拓展资料 拓展资料

做大客户销售前期怎样跟客户谈能留下好印象?

一点小建议,希望能够帮助到你哈:

1.衣着整洁干净,仪态大方自信,这是给人的第一印象。如果你把大客户比做恋爱对象或者相亲对象那般重视,这样的比喻也许你更能体会更深。

2.专业度。一般的大客户都是这个领域,这个行业的佼佼者,所以他们在跟你聊天的前几句话里,基本上就能判断是否跟他们是一路人,或者是不是后面能继续交往的对象。只有对自己专业,客户的关注点上下功夫,客户才会重视你。

3.姿态。有些人见到大客户,比较自卑,不敢提要求,不敢正常说话,唯唯诺诺,这并不是一个好兆头,自己都不自信得人,客户怎么相信你的产品,你的为人,所以面对大客户,一定要放平心态,大客户也是人,在日常生活中,他就是个普通老百姓,放到大街上,也没人认识,只是在他这个圈子里影响力很大。你完全可以用平常人的语气和他对等的说话,况且我们是跟他谈生意的,不是嘛?

十年的销售经验,我总结了以上几点建议,我也是这么一步一步走来的,如果还有不全面的地方,希望大家补充,最后祝你成功,早日搞定这些大客户,升职加薪


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