营销公司面试技巧和方法
huangp1489时间2024-04-04 21:11:06分类面试技巧浏览33
营销人员怎么面试？
问题范围比较宽泛，没有限定行业，也没有细分营销的具体工种。先说说共性的东西。
营销人员，无非围绕着“产品（服务）”、“客户”、“销售（公司）”三个主体。首先，面试前对公司和产品要有一定的了解。拓展开来，去分析公司的目标客户群体，这些群体有哪些特征。根据这些特征，我可以通过哪些方式来找到他们。找到他们后，我怎么取得信任，促成交易。所以总结一下，你需要准备这些东西:
1，公司情况，产品情况
4，策划过程，不同产品不同客户，营销过程不一样
5，保持热情的态度，谦和，彬彬有礼
初入营销行业，并不需要过分的圆滑，尽力就好。
营销人员面试的时候，其实是在考验自己的营销能力。你对营销是如何理解的，就如何去做。
产品营销的时候，非常在意产品的包装，如本来平常的月饼，加上精美的包装后就价格翻了十倍。除了包装的材质之外，包装的设计风格以及包装上附加的权威信息也引导购买者自我评估商品价值的非凡之处。
所以，营销人员在面试的时候，其外在形象就如同产品的包装，要与自己的身份相符合，商务正装比较得体，发型与皮鞋也要注意。
在面试现场，考官们眼光其实一直在打量着你，对于服装和服饰不可掉以轻心，一些奇怪的饰品最好不要佩戴，如佛珠手串等，除非你在面试前已经知道面试官喜欢这些东西。
随身携带的包很重要，双肩电脑包或许很普通，但是一只价位适中的皮包更合适，不要给面试官感觉你还是一个学生。
面试官或许会问你：你认为营销的本质是什么？
这时候就不要背书上现有的解释了，你要用自己的语言对营销给出定义。
例如，曾经有面试人员对营销的本质做过以下定义：
刚毕业出来找工作，却老是被一些不靠谱的公司坑进去做销售，怎么样才能找到合适的工作？
建议还是根据自己的专业，去找一些大公司吧，小的公司套路太多。起码大公司的***也是好的啊。
销售专业确实挺锻炼人的，如果你是销售专业的，就在这一方发展，但是尽量找一些大的公司！
如果不是销售专业的，还是找自己专业有关的吧！
你也可以联系一些同学看看他们找的什么公司等等！
首先，做销售和公司靠不靠谱没有关系。再牛逼的公司也有销售部啊！
怎么才能找到合适的工作？
第一是要分析自己，第二是要选择行业！
分析自己：你擅长什么？喜欢什么？正在学习什么？
擅长的是一项技能，比如：制作PPT，写营销文案、PS、电脑编程等等
喜欢的是指你的兴趣爱好：比如：喜欢运动、音乐、写作、旅行、社交等等
正在学习的是指你对自己的规划：比如：想或者正在学习短视频运营、学习市场运营等等
分析了自己的属性后，再认真地在招聘平台上找一些你觉得容易上手的岗位。刚毕业如果没有特别牛的学历背书，那就不要眼高手低，从一些你容易上手的岗位切入，先去干。因为在面临选择时，谁都不能保证第一次就选择合适（没有正确一说，只有合不合适）。如排斥销售，在面试的时候就问清楚，别自己糊里糊涂的弄不清楚，完了又说人家公司忽悠你。
干三个月到半年，觉得自己喜欢干，工作氛围好，老板也还行，那就给自己定一个具体的学习和提升计划，在这个行业中找到一个榜样，一点一点的做。
要是不喜欢，那就再选，毕竟选择大于努力。努力的选择大于选择！
大家好，我是正能量的亮，感谢关注。
刚毕业出来找工作确实是一件不容易的事，第一是你没有工作经验，几乎大部分的公司都不愿选择没有经验的工作人员。因为没有工作经验不能给公司带来直接的收利润，还得需要对新人进行培训，所以说一般的公司不愿意选择没有经验的新人进行招聘，作为员工，除非是特别缺人，工资又不高的公司，有私心存在的公司愿意招那些人。
第二就是，作为刚毕业的学生，为人处世以及办公室规则都不懂，所以说，为了这些弊端，一般的公司也不愿意选择新人，所以就导致新人找工作十分的麻烦。
第三是，很多公司抓住了刚毕业大学生这份儿着急找工作的心理进行。骗钱，欺骗，所以导致了很多刚毕业大学生都被中介公司欺骗过，上当受骗的事情屡屡发生，充分说明了这些不法之人抓住了大学生找工作的这份心理。
那么大学生该如何找工作又不被欺骗呢？
相信每一年都有应届[_a***_]的专职招聘会，以及正规招聘市场。第一上这些正规的单位去进行招聘，例如国企央企，一些大型的企业，第二是在网上要对招聘公司进行自制的搜索，以及单位公司的规模性质的搜索，如果单位公司是真实存在的，并且是1手的招聘，那么可以去应聘，如果是中介进行代理的，那么请你慎重，第二就是所有的招聘，正规招聘都是不收任何费用的，收取中介费以及任何费用的都是带有欺骗性的，一个也不可以参加。所以说应届大学生出来社会找工作，经验少容易被骗，希望你们一定要擦亮眼睛，不能让非法中介公司钻个空子，使你的财产，金钱得到损失。毕竟找工作是人生大事，虽说你们没有工作经验以及社会经验，但希望你们能够在工作中积极肯干，发挥自己的正能量，做一名优秀的好员工。
刚毕业出来找工作的同学们，由于缺乏社会经验，很容易掉到一些企业的坑里，被转化去做销售。那如何才能避免出现这种问题，小编给大家分享几点，希望能对你有所帮助：
1、有很多公司他们虽然打着旗号是在招聘各种岗位，但其实进去都会以在销售岗位、客服岗位先锻炼为名，其实就已经在将你推到了销售岗位；应聘时多看和多了解这家公司的背景介绍、行业介绍，了解他们的特点，分析他们是否属于销售类型的公司，有些公司一看行业就是是很明显的以业绩为主型的公司，比如：保险公司、地产经纪公司、美容业公司等等，这些类型的公司，后勤的岗位是很有限的，大多属于销售岗位，那就要充分判断自己是否喜爱、是否愿意去尝试和锻炼。
2、多沟通正规的企业，掌握一些必要的技巧，了解企业的职场环境是否正规、是否是企业总部人力资源部的人来面试，充分的沟通你所面试的岗位的工作内容、上司是谁、待遇***、是否有绩效考核、如果有是怎样与工资挂钩（合理的不超过工资的20%）、给予哪些培训、以后的晋升发展如何等等，这些都是需要你自己经过眼睛看、嘴巴沟通后，再来充分判断企业给你提供的岗位的虚实情况。
3、正确的做自己的职业生涯规划，目前有很多学生的专业毕业出来对于找工作是不对口的，真正的大学在于社会，拿到学校的毕业证只是拿到了敲门砖，步入社会是你对今后人生选择的重要开端，所以，在步入社会时给自己做个规划很重要，比如：
1）拿出2年的时间在社会上摸爬滚打，不论岗位、不论待遇、不论辛苦，重在锻炼自己的各种技能，但要选择好方向，多拜师、多学艺；
2）选定好职业方向后，在行业的专职岗位上拿出2-3年的时间冲刺到该行业领域的主管或经理的地位，通过前期的积淀，你已经掌握了该行业底层的技能和方式方法，通过努力到达的职位，自然会有相匹配的待遇。
3）还是在你选择的行业里、专职岗位上，再锻炼、再沉淀、再提升自己的综合素质和管理才能，***2-3年内做到总监或高管，这时候名誉、掌声、鲜花、待遇等自然都会追随你。
以上只是抛砖引玉，希望对你会有用。
如果老师被坑去不靠谱的公司做销售，那么我有两个建议。一是提高面试前的筛选机制，二是再打磨一下简历。
首先，面试前的筛选机制。
比如有些工作，标注的工资很高，行业看起来是电商、直播、互联网也很好。那么你还是要问问，这份工作有业绩承诺吗？是否有底薪，或者底薪保护期。
再比如，我辅导过一些同学接到保险公司数据分析、行政管理类面试，我会建议她提前问清楚，因为确实有保险公司打着招聘职能部门的幌子，其实是招聘销售。
提前问清楚，而且是直接问具体问，能帮助你筛选掉一些不给底薪、或者流动较快压力较大的销售岗位。
其次，如果你简历放在平台上，总有销售类岗位找你，那么你检查一下自己的简历，是否体现了专业的技术能力。
比如我辅导的同学，做过3年测试，那么将简历放在平台上，就会吸引招聘测试的HR或猎头。
比如我辅导一位同学，做了两年的标书本子写作，那么将简历放在平台上，也会吸引对口部门来询问。
以上，希望对你有帮助。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/11544.html
