毕业季招聘会,毕业季招聘会文案

1. 毕业招聘会第三方协议一定要签吗？
2. 2022应届生能去2023春招吗？
3. 即将毕业参加招聘会注意事项？
4. 2021届应届毕业生能报2022年的招聘会吗？

毕业招聘会第三方协议一定要签吗？

毕业生不是必须要签订三方协议。学校不能以就业率、毕业证、论文为条件要求学生必须签订三方。三方协议签订之后，如果不去或者解约，都会面临报到证改派的问题，同时还有支付违约金的风险。

其次，三方协议的初衷是为了保障毕业生在人生第一份工作中的权利，并规定了双方的义务，是有保障作用的。

要不要签订三方协议，需要毕业生自己决定。如果你找到了心仪的单位，没有其他顾虑，可以签，早早确定好工作也早安下心来。

2022应届生能去2023春招吗？

可以

可以的哦亲亲2022年毕业，参加2023年春招算是应届生。一般来说应届生的身份有两年，毕业当年的秋招和第二年的春招、秋招；以及第3年的春招都可以以应届生的身份参加招聘。

不能去的。2022应届生已经离开学校进入社会了。不属于在校生了。而春招是针对在校应届生的。虽然说教育部规定这两届毕业生还属于应届生。但是参加校招的公司一般不会关注22届毕业生的。

即将毕业参加招聘会注意事项？

首先要确定自己感兴趣的单位或工作，这样在招聘会上目标比较清晰。并做好相应的资料准备，比如自己过往的成绩，在学校的表现和获得的奖项等。

然后就是要注意仪容仪表，这是给用人单位的第一印象，因为没有工作经验，那么感觉就会比较重要。所以要落落大方，穿着得体。

2021届应届毕业生能报2022年的招聘会吗？

不一定哟。2021届毕业生参加2021年的秋招肯定是可以的，但是能不能参加2022年的春招就不一定，因为有的公务员和事业单位的招收考试，会设定一些特别的条件，也许毕业时间也会设定。但是如果设定的条件比较宽泛，头一年的毕业生还是可以参加第二年的招考的。

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