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选择招聘平台,选择招聘平台的申请

huangp1489huangp1489时间2024-04-02 12:07:04分类招聘平台浏览55
导读:最正规的招聘司机网站?现在那个招聘网比较正规的有哪些?找工作,哪个网站最好?最正规的招聘司机网站?是前程无忧和智联招聘。这两个招聘网站是国内最早成立的招聘网站之一,拥有较高的知名度和良好的信誉度,且招聘程序非常规范和细致。在这两个招聘网站上,招聘司机的企业都需要注册并且提供详细的招聘信息,同时求职者需要提供真实……...
  1. 最正规的招聘司机网站?
  2. 现在那个招聘网比较正规的有哪些?
  3. 找工作,哪个网站最好?

正规招聘司机网站

前程无忧和智联招聘。
这两个招聘网站是国内最早成立的招聘网站之一,拥有较高的知名度和良好的信誉度,且招聘程序非常规范和细致。
在这两个招聘网站上,招聘司机的企业需要注册并且提供详细的招聘信息,同时求职者需要提供真实的个人信息并填写详细的简历,保证了求职和招聘双方的权益。
此外,前程无忧和智联招聘还配备了专业的客服团队,积极为求职者和企业提供服务和解答问题
如果您是想要找一份合格、安全和有前途的驾驶工作,这两个招聘网站绝对是您不可错过的选择

以下是一些比较正规的招聘司机的网站:

1. 拉勾网 (***s://***.lagou***/)

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(图片来源网络,侵删)

2. 前程无忧 (***s://***.51job***/)

3. 智联招聘 (***s://***.zhaopin***/)

4. BOSS直聘 (***s://***.zhipin***/)

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以下是一些比较正规的招聘司机的网站:

拉勾网

拉勾网是一个专业的互联网人才招聘平台,除了普通招聘岗位外,也提供了司机等各类工种的招聘。该网站对职位信息审核比较严格,保证信息真实性和合法性。

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Boss直聘

Boss直聘是一家专注于互联网招聘的平台,凭借着严格的求职者认证和职位发布审核规则,成为了许多企业招聘的首选。

58同城

58同城是国内最大的分类信息平台之一,也提供了各类招聘信息服务,包括司机、物流等职位。该网站信息量大,但需要求职者自行甄别信息真实性和合法性。

现在那个招聘网比较正规的有哪些

现在网站挺多的,每个地方都有地方人才招聘网,从县城到各省都有自己***网站,行业网站中智联招聘和英才网做的比较大,58同城,赶集网也有相应的招聘页面。但主要是为了增加浏览量并没有什么特色,招聘网现在行业细分很重要,也比较对口建筑英才网,998G建筑装修招聘网两家针对建筑行业而设,建筑英才主要正对建筑管理方面,998G建筑装修招聘网针对建筑工人,在细分市场很有特色,另外还有针对家政医疗保险销售的专业网站,总得来说现在人才网选择性还是比较多得!

找工作,哪个网站最好?

如果你是找工作的话,作为一个人力资源专员,招聘网站比较好的是:前程、智联,比较靠谱和反馈比较快,更加的专业性。赶集和58多是普工或者服务员等比较不那么针对性。。

如果你是招人的话,也可以在这些主流网站招人或者去创意101,他们是帮企业把职位一键发布到前程,智联,中华英才,58同城,赶集网等数十个个主流招聘网站,收费极低,让小企业也能做到百里挑一.以最低的价格最快的速度招到合适的人。

希望我的答案能够给你帮助。

先说我的行业,IT行业,地域:北京

主要的app:智联,前程无忧(51job),猎聘,Boss直聘,拉钩,卓聘,中华英才,赤兔,领英。

好用排序:猎聘,前程无忧,Boss直聘,拉钩,智联,智联卓聘,领英,赤兔,中华英才。

对于个人岗位较高端,年薪20万以上,需要猎头介入的,一般是猎聘更好!

对于应聘外企是,猎聘,领英,51job,linkedin.


我是一个工作多年的HR,根据我的了解目前主流的招聘渠道:boss、猎聘、智联,这些渠道比较适合大学学历的求职者,boss现在注册不了新用户了,这些都只是渠道并没有最好的。

如果你是应届生,建议参加自己学校春招和秋招,或者去比自己学校更好的学校春招秋招去投一下简历尝试一下。

不管是哪个渠道联系上了HR,都一定要对这家公司多了解后再选择是否要入职,网络是一个非常好的了解渠道,避免入坑。

感谢邀请,[_a***_]问题我来回答一下:

1.前程无忧、智联招聘、中华英才是综合性的招聘网站,适合有学历、有工作经验的人群,可信度相对高一些;

2.赶集网、58同城适合低学历外来务工人员,比如服务员、保姆、普工等,可信度一般,要仔细甄别;

3.拉勾网、BOSS直聘适合IT人员,IT公司一般规模不大,需求量大,求才若渴,所以会有这类专门为这行服务的招聘网站;

4.魔方微猎没接触过,暂时不大了解。
对于企业HR来讲,有两个招聘高峰,一个是年后,大量职场人士拿了年终奖或者农村人离开家乡找工作;一个是八九月份,大量毕业生开学校找工作,职场人也会趁此时间看看工作机会。

企业HR的招聘计划一般在前一年的年底都做好了,等来年就只要具体实施***,参加大型招聘会或者在公司零星招聘就可以了。

欢迎关注骆洛君,我将为您提供不一样的职场问答。

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