平安的招聘会

1. 去平安保险做业务，到底怎么样？
2. 请问中国平安保险招聘文员助理内勤，是干什么的工作？

去平安保险做业务，到底怎么样？

我来说说的我经历吧 19年年前辞得工过完年再来找的工作 因为刚刚在考驾照 想的是把驾照考完才去找工作 那天去练科目二 跟教练说没上班了他就给我推荐了一个工作就是平安的因为我以前是修车的嘛 他说那个就是平安车险的定损员 我开始也觉得不错 就说可以 后来那天回去就把联系方式发给我 我开始也没在意 过了一天没想到这个主动打电话来了 他说明天有个什么平安的招聘会嘛 我就说有个朋友一起去看看 他说可以 就这样第二天我就跟我朋友一起去看看 因为我朋友之前也是修车的 我们就一起去看了哟 到了那地方给他打电话 那叫一个热情 又是水又是蛋糕的 叫我们先找个位置坐下 一会就拿了个二维码叫我。扫描说是什么调研报告 好像是下午两点开始的吧 就记得有个什么成功人士来分享以前是打工的 现在已经做到了年入百万 牛皮的很 说了。大概一下午 我跟我朋友六点才回去 走的时候那个人还说一定要来哦过两天来培训 回去考虑哦 当时没想那么多 就跟朋友回去了 第二天就发微信来了说考虑的怎么样了 后来就跟我朋友说要不试一下吧 当时也不知道怎么想的要去试下 就这样我们一个人交了100说是培训费 说后面上岗了会以红包的方式退给你 这样觉得还可以就安心了

第二天我跟我朋友就去了来到他那里公司楼下 感觉很大个公司结果上去就一层

打累了休息会

本人没有从事过保险业务，但有亲戚在平安保险公司上班，对平安保险公司业务员的工作略知一二。

亲戚是以本科的学历进入平安的。入职时，公司为他们举行了“盛大”的入职仪式。当天新入职员工3人，每位员工各带来很多位亲朋好友为其助威。偌大的会议室被差不多上百人的亲友团坐满了。（公司要求到场亲友必须不得少于8人） 仪式开始前，公司老员工还为到场的亲友团举行了歌舞表演。看到那个场景，相信当晚新入职的员工一定会自己能够入职平安而感到自豪的！

入职仪式开始，第一个程序就是新员工的自我介绍和就职演说。演说场面有点像传销，新员工言辞激昂:在进入平安之前，我们都有稳定的工作，丰厚的收入。我们不满足，我们看好平安的未来。平安可以给我们上不封顶的月工资，我相信一年以后我可以拿到一万块钱以上的月工资，三年以后达到三万……五年以后买车买房！在外面，你根本不敢想象，在平安，一切皆有可能！

自我介绍完了就是部门主任对平安公司的介绍。从公司的性质、规模、薪水、发展前景……这个环节足足有一个多小时。作为亲友团的一员，本以为只是来给亲人助威，坐一会，鼓掌一下，一会就可以走人的，没想到竟然被迫听了一个多小时的“传销课程”。当天的我简直要疯了。

入职以后，平安公司将安排新员工进行岗前培训。培训期约一个月，培训合格才可以获得平安的工号。获得工号意味着可以开展业务。一个工号可以开展的业务有:保险、证券等金融业务。

平安公司每个周末都会举行业务推介会，新入职员工必须介绍亲友参加。参会人员均可以获得大米、花生油等赠品。

亲戚入职平安三年，目前没有发现暴富迹象。

去年平安保险公司的一位高级经理，让我去动员我的亲朋好友们去做平安保险公司的业务员。我本人就是平安保险公司寿险和车险的受害者之一，所以我对自己的亲朋好友们说：“就是去大街上当乞丐，也别去平安保险公司做业务员，一是去给别人当散财童子（好处都是经理们享受），二是骗自己的亲朋好友们天理难容！

买平安保险还是可以的，如果去做的话，第一你必须有足够的人脉，第二你要有足够的金钱，第三你要有足够的情商。这三样你要都有你做其他的也成功了，现在既然来找工作，说明你三样不足，还是不要去了，保险公司一年留存率30%左右，三年留存15%，五年5%，最多是这么多，平安比这个还要低，每个月会多，还不发工资，培训多，不花钱，就是整天打鸡血，让你保持老子天下第一感觉。

请问中国平安保险招聘文员助理内勤，是干什么的工作？

其实吧,这种情况我也遇到过,看到平安招聘会上写的招文员助理内勤,你去上前询问吧,人家招聘的工作人员说的头头是道,工资很高,必须是从事几年以上保险工作经验的,家必须在本市,学历大专以上.月薪2000元以上,你再询问你这不会是招业务员吧,工作人员马上回签不是是理赔内勤.你填了登记表后.不久他们和你取得了联系,告知面示.等你去面示又讲什么平安的公司简介.全是关于如何做业务.业务员是挣很多业务上的提成的.浪费了你半天时间不说.还忽由你去参加培训，你再问刚才说的不是招业务员吗，平安工作人员又会说这也不是，我们也会考虑实际情况的。

等等一些话，其实就是骗你去当业务员。

我就上过这么一次当，有了前车之鉴，劝你还是别去的为好。

保险公司，你愿意去卖保险么？ 这些人成天到处找各种求职者的联系方式， 找到了给你打电话，或者直接发短信通知面试。

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），

2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你承担任何责任），

3，没有***（底薪都没有，谈什么***），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出， 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。先让为自己买一份保险，说是从底层做起，熟悉业务好推销。然后让你拉你亲朋好友来买，给你的是责任底薪——就是每个月要完成不同数量的任务，才能拿到不同级别的底薪—— ***设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入一分钱没有。我不是非要说这个行业不好，但是这样的招人方式你见过么。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？ 你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。

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