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苍溪招聘苍溪本地工作

huangp1489huangp1489时间2024-04-01 00:13:06分类本地招聘浏览41
导读:火葬场殡仪馆怎样招聘的?火葬场殡仪馆怎样招聘的?港航企业招聘条件?火葬场殡仪馆怎样招聘的?1、需要考试进入。殡仪馆作为各地区的事业单位,这个部门的招聘条件还是非常严格的,如果是想入编制工作人员,都需要经过严格的考试和面试,只有各个方面条件都符合要求才有可能被录用。2、目前有专门的殡葬专科学校,这一类学生毕业后……...
  1. 火葬场殡仪馆怎样招聘的?
  2. 火葬场殡仪馆怎样招聘的?
  3. 港航企业招聘条件?

火葬场殡仪馆怎样招聘的?

1、需要考试进入。殡仪馆作为各地区的事业单位这个部门的招聘条件还是非常严格的,如果是想入编制工作人员,都需要经过严格的考试和面试,只有各个方面条件都符合要求才有可能被录用。

2、目前有专门的殡葬专科学校,这一类学生毕业后,有不少会进入这个行业

3、通常殡仪馆面向社会招聘,学历在大专及以大专以上的学历都可以报名,不过到殡仪馆工作,首先要对殡仪馆工作有一个大概的了解,殡仪馆的工作相对比较枯燥,如果是在殡仪馆打下手那更得提前有个心理准备,要不怕苦、不怕累还得不怕脏。

苍溪招聘苍溪本地工作
(图片来源网络,侵删)

4、殡仪馆的***以及工资待遇还是可以的,但是主要针对于编制人员,其他人员的工资待遇并不是很高。

扩展资料:

火葬场,提供火化的场地,一般和殡仪馆在一起。如果人死了,就到那里火化。 火葬场一般都在市郊等偏远的地方

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(图片来源网络,侵删)

主要有吊唁厅,也就是遗体告别的地方,这个根据城市规模的大小来决定吊唁厅的数目;还有休息室,供丧家的亲朋好友休息;还有就是存尸体的地方;存骨灰的地方;再就是火化炉,用于焚烧尸体,并且有相应的拾骨灰的地方,一般是由12个“洞”组成,代表不同属相。

火葬场殡仪馆怎样招聘的?

1、需要考试进入。殡仪馆作为各地区的事业单位,这个部门的招聘条件还是非常严格的,如果是想入编制工作人员,都需要经过严格的考试和面试,只有各个方面条件都符合要求才有可能被录用。

2、目前有专门的殡葬专科学校,这一类学生毕业后,有不少会进入这个行业。

苍溪招聘苍溪本地工作
(图片来源网络,侵删)

3、通常殡仪馆面向社会招聘,学历在大专及以大专以上的学历都可以报名,不过到殡仪馆工作,首先要对殡仪馆工作有一个大概的了解,殡仪馆的工作相对比较枯燥,如果是在殡仪馆打下手那更得提前有个心理准备,要不怕苦、不怕累还得不怕脏。

4、殡仪馆的***以及工资待遇还是可以的,但是主要针对于编制人员,其他人员的工资待遇并不是很高。

扩展资料:

火葬场,提供火化的场地,一般和殡仪馆在一起。如果人死了,就到那里火化。 火葬场一般都在市郊等偏远的地方。

主要有吊唁厅,也就是遗体告别的地方,这个根据城市规模的大小来决定吊唁厅的数目;还有休息室,供丧家的亲朋好友休息;还有就是存尸体的地方;存骨灰的地方;再就是火化炉,用于焚烧尸体,并且有相应的拾骨灰的地方,一般是由12个“洞”组成,代表不同属相。

港航企业招聘条件?

一、四川省港航开发有限责任公司嘉陵江公司简介

四川省港航开发有限责任公司是经省***批准,于1996年6月成立的国有独资企业,是四川省交通运输厅下属的交通基础设施两大投资主体之一,主要从事内河航运基础设施经营性项目的投资、建设、经营和管理,涉及水电、港口、航运三大业务板块(另外在南充市还控股一家旅游公司)。下辖12个具有独立法人资格的项目公司、总资产70多亿元、员工1000余人。

四川嘉陵江航运开发有限公司是港航公司下属公司之一,重点实施嘉陵江渠化开发工程建设和航电枢纽经营管理。根据省***批准的《嘉陵江渠化开发规划报告》,嘉陵江广元至重庆共建设16级航电枢纽,其中四川境内13级,装机236万千瓦,总投资278亿元。已建成马回、东西关、红岩子、桐子壕、金银台、青居、新政、金溪、小龙门9级枢纽,在建凤仪、沙溪和苍溪3级枢纽,川境内交通参股建设的亭子口枢纽前期工作正在抓紧进行。随着公司建设规模和业务的不断扩大,着力建立一支高技术,高素质的团队已成为企业的重要工作目标之一,嘉陵江公司将为您提供优良的培训机会和更好的职业前景,我们欢迎各院校的优秀学子的加盟,与公司共创辉煌!

二、招聘要求

1、学历要求:研究生本科、大专毕业生

2、专业要求:水动、电气自动化等电站运行和检修相关专业

3、身体条件:健康,无传染病、慢***。

4、思想品德好,遵纪守法,无不良记录;“优秀学生”、有个人特长者优先。

三、招聘数量

5-10人

一、2023四川港航招聘基本条件

1.具有较高的政治素养和政策水平,无违法***违规等不良记录。

2.综合素质高,组织观念强,工作积极主动,具有较强的敬业精神和团队协作精神,业务能力较强,能胜任所聘岗位工作。

3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

4.员工年龄一般在35周岁以内。除综合部和财务部员工,如特别优秀者可适当放宽要求。

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